面試第三階段應(yīng)注意什么問題

　　當(dāng)面試官的問題開始涉及到具體的場合，并要求考生與其配合回答有關(guān)問題時，表明第三階段面試“角色模擬”開始了。與前兩階段相比，這階段面試環(huán)境較為寬松，甚至有些類似于一種游戲。

　　考生想在這階段取得高分，必須注意以下幾點(diǎn):1、弄清楚具體的場合，以及自己所扮演的角色，并根據(jù)以上信息搜尋相關(guān)資料；2、善于控制局面，在面試官提供的材料中選用一些適合自己的`問題，一般不應(yīng)少于10個問題，此外考生應(yīng)盡量通過問題來發(fā)掘最多的資料；3、將面試過程分為三部分，先設(shè)定背景，然后提出問題，最后說“Thankyou”和“Goodbye”，給面試官留下思路清晰的好印象；4、當(dāng)考生對角色狀況不肯定時，不要假裝明白，可以請面試官再重復(fù)一遍；5、考生的語言應(yīng)流暢，提問時要顯得自然；6、除非題目要求，否則考生不要向面試官問任何個人問題。

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