關(guān)于異地求職必問(wèn)的面試問(wèn)題
人才的柔性流動(dòng)是可喜的好現(xiàn)象，但同時(shí)也給HR的招聘和管理工作帶來(lái)了難題：在面試時(shí)，如何考量異地工作者在這所城市發(fā)展的穩(wěn)定性呢？這是HR的難題，也是求職者的難題：該如何去表明異地求職的自己在這所城市的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和持續(xù)發(fā)展的打算，從而消除用人單位的疑惑。
前程無(wú)憂曾做過(guò)“白領(lǐng)離開(kāi)一線城市意向”的調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，求職者選擇在一線城市工作的理由有很多，就業(yè)機(jī)會(huì)與城市發(fā)達(dá)程度被認(rèn)為是最重要的因素。此外排在前列的是理由是“工資高”、“從小向往這座城市”、“情感或家庭因素”。求職者認(rèn)為這些理由很充分，但其實(shí)HR會(huì)考察更多背后的理由……
離職原因讓我被“喀嚓”了！
前程無(wú)憂網(wǎng)友“大美丫”：我二月底來(lái)到北京，原因就是男朋友在北京工作�？紤]到他的工作比我的好，所以我放棄了原來(lái)的工作，千里迢迢上京“尋夫”，悲慘的是，我至今沒(méi)找到工作。期間我也面試過(guò)幾次，有一個(gè)公司的面試令我印象特別深刻：
問(wèn)：“為什么要來(lái)北京？”
答：“男朋友在北京�！�
問(wèn)：“那男朋友如果有工作調(diào)動(dòng)，你會(huì)不會(huì)跟著一起走？”
答：“不會(huì)�！�
問(wèn)：“原來(lái)公司有什么別的原因想讓你離開(kāi)嗎？”（我從這一題開(kāi)始中槍了）
答：“基本沒(méi)有�！�
就這樣我被“喀嚓”了，后來(lái)我打電話去詢問(wèn)不被錄取的原因，感覺(jué)對(duì)方就是覺(jué)得我不穩(wěn)定。
單純向往、未婚是不穩(wěn)定因素？
前程無(wú)憂網(wǎng)友“aprilsky”：我是一個(gè)未婚的求職者，經(jīng)歷過(guò)好幾次異地面試。每次面試被問(wèn)到以下這些問(wèn)題時(shí)，我都會(huì)很煩惱，因?yàn)椴恢涝撛趺椿卮餒R才會(huì)信服。
“你到這里多久了？你為什么選擇這個(gè)城市？（一線城市）”
“你是泉州的啊？泉州不是比這兒發(fā)達(dá)嗎？為什么會(huì)選擇這里呢？（二三線城市）”
“一個(gè)女孩子在外面家里人會(huì)放心嗎？”
“你對(duì)這個(gè)崗位的看法是怎么樣的，你對(duì)自己的發(fā)展前景又是如何考慮的呢？”……
我想去那些發(fā)達(dá)城市，就是生長(zhǎng)在骨子里的那種對(duì)先進(jìn)事物的單純向往而已。而且，我是一個(gè)沒(méi)結(jié)婚的女生，這就代表我不穩(wěn)定了嗎？結(jié)了婚還哪來(lái)那么多熱情奮斗呢？HR真是的`！
“死”在職位的人脈關(guān)系上
前程無(wú)憂網(wǎng)友“TEA—LA。佩”：HR通常會(huì)先了解我的家庭情況，我如實(shí)回答后，HR通常會(huì)再問(wèn)我為什么選擇這座城市。我說(shuō)來(lái)X城是因?yàn)槲沂迨灏⒁淘冢琗城是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心，能有更多方面的發(fā)展，能帶來(lái)自我的提升——通過(guò)這個(gè)回答，我既表明了我有居住的地方，也表示了自己長(zhǎng)久待在這座城市的決心。
但我很容易“死”在這個(gè)問(wèn)題上。當(dāng)被HR問(wèn)道“你來(lái)X城多久”時(shí)，我如實(shí)回答：“半年�！钡覒�(yīng)聘的是銷(xiāo)售職位，通常HR在這個(gè)職位上會(huì)考慮人脈關(guān)系，所以我開(kāi)始時(shí)常常倒在這個(gè)環(huán)節(jié)的談話上。
直率婉轉(zhuǎn)各有一套
網(wǎng)友“davis1”：我自己給HR愛(ài)問(wèn)異地工作者的問(wèn)題歸類(lèi)如下：
直率型：“你會(huì)長(zhǎng)期留在本地發(fā)展嗎？”
婉轉(zhuǎn)型：“對(duì)這個(gè)城市的感覺(jué)怎樣？有親戚、朋友住在這個(gè)城市嗎？”
綜合分析型：“你對(duì)未來(lái)有什么自己的規(guī)劃嗎？對(duì)未來(lái)的薪酬有什么要求？”
職業(yè)規(guī)劃才是最關(guān)鍵考量因素
前程無(wú)憂網(wǎng)友“yanggy076”：作為一個(gè)異地求職者，我所碰到的關(guān)于這些方面的面試問(wèn)題從來(lái)沒(méi)有斷過(guò)：
1、是否有戀愛(ài)對(duì)象了？或是否結(jié)婚了？
2、是否有在本地的朋友？
3、有沒(méi)有打算在此地長(zhǎng)居或買(mǎi)房的打算？
4、對(duì)自己職業(yè)的規(guī)劃，或者說(shuō)最看重這個(gè)工作職位能為你提供些什么？
我覺(jué)得最后這個(gè)問(wèn)題才是HR考慮最終是否錄用異地求職者的最關(guān)鍵因素。以我個(gè)人的求職經(jīng)歷而言，前幾個(gè)問(wèn)題的回答我并不是很能吸引住HR，但在最后這個(gè)問(wèn)題上我有絕對(duì)的自信，讓HR相信我能夠在異地長(zhǎng)待下來(lái)。
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