異地求職面試的必問的一些問題
職場上的有些人在一個地方工作久了，或許想換個城市重新找工作，這時候就要面對異地面試的問題了，那么異地面試有些什么技巧呢？今天小編就將這些必問的異地面試問題和大家分享一下，能幫你快速找到好工作。
1、因為什么原因離開原工作單位
如果你在異地面試的過程中遇到對方問到這樣的問題，如果你的回答是因為男朋友或者女朋友，或者因為原來的單位沒有什么讓你離職的理由，對方大多數(shù)不會錄取你，因為他們覺得你不夠穩(wěn)定。
2、選擇適合自己的職位
一般在異地面試過程中，對方都會問你對另一個城市的看法以及熟悉程度，如果你在新城市的人脈資源不多，卻應(yīng)聘的銷售類的職位，等于就是你選擇了不適合自己的職位，因此在新的城市選擇適合自己的，上手快的工作是非常重要的。
3、職業(yè)規(guī)劃才是最關(guān)鍵考量因素
例如：是否有戀愛對象了？或是否結(jié)婚了？，有沒有打算在此地長居或買房的打算？，對自己職業(yè)的規(guī)劃，或者說最看重這個工作職位能為你提供些什么？。這些問題中最吸引HR的回答就是告訴對方你會在異地長期呆下去。
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異地求職面試的必問的一些問題
薪資構(gòu)成
薪資是稅前還是稅后差別還是很大的，所以先問清這個。然后再問關(guān)于薪資構(gòu)成。
有的公司是純工資，有的`公司是固定工資+績效+提成+補貼+獎金+其他福利，面試談薪時一定要問清楚你面試崗位的薪資構(gòu)成，哪個部分不清楚就把那部分問清楚。比如績效和提成。
績效考核標準，績效占比，提成怎么提�，F(xiàn)在不是只有銷售崗才有績效和提成，很多運營崗】文案崗也有，所以一定要問清楚，看自己適不適合，能不能接受。
還有補貼，補貼都有哪些？怎么才能拿到補貼?有的是入職后就有，有的是轉(zhuǎn)正之后有，有的是不同職級不同工齡有不同的補貼。補貼的內(nèi)容一般有加班補貼、通訊補貼、餐補、住房補貼、交通補助等
晉升和漲薪
一般的公司都會有漲薪期，半年一次，薪資調(diào)整20%，表現(xiàn)突出者會更高，所以這部分一定要問清楚。
年底幾薪
這個要問清楚，年底是13薪，14薪，還是15薪，16薪以上，當然肯定是越多越好了。
工資發(fā)放時間
一般公司都會在次月15號之前結(jié)算上月工資，當然結(jié)算期月靠前的公司越好，畢竟誰不想早點拿到工資呢？結(jié)算期在15號之后的公司可以不做考慮。當月結(jié)算工資的也有，但一般是事業(yè)單位。
年假
什么假是帶薪的，什么假是不帶薪的，新人入職有沒有年假，都要問清楚。
工作時間
這個可一定要問，單休還是雙休？996還是955？如果是996有沒有加班費，沒有加班費相當于工資被稀釋！
試用期
試用期薪資是全薪還是80%~90%，試用期是多久，這都是跟自己切身利益相關(guān)，一定要問清楚。試用期最長是6個月。
五險一金
入職就繳納還是轉(zhuǎn)正之后繳納。我國法律規(guī)定，員工入職后就需要給繳納五險一金，但在實際執(zhí)行時，轉(zhuǎn)賬之后給繳納的不在少數(shù)，所以要問清楚。還有繳納比例，一般是自己繳納的越多，公司給你繳納的也越多。
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