藝考播音主持專業(yè)面試問題

時間：2020-12-11 11:38:21 面試問題我要投稿

藝考播音主持專業(yè)面試問題匯集

　　藝考播音主持專業(yè)面經(jīng)典面試問題

藝考播音主持專業(yè)面試問題匯集

　　問題一： “請你自我介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路：

　　1、家庭狀況對于了解考生的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。

　　2、不要簡單地羅列家庭人口。

　　3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。

　　5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

　　7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

　　問題三： “你有什么業(yè)余愛好?”

　　思路：

　　1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試學(xué)校問該問題的主要原因。

　　2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

　　3、不要說自己有耶些庸俗的、令人感覺不好的愛ff 子。

　　4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者陛格孤僻。

　　5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

　　問題四： “談?wù)勀愕娜秉c?”

　　思路：

　　1、不宜說自己沒有缺點。

　　2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

　　3、不宜說出嚴(yán)重影響所耍學(xué)習(xí)的專業(yè)的缺點。

　　4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　5、可以說出一些對于所要學(xué)專業(yè)的“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從另外的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

　　問題五： “談?wù)勀愕摹问〗?jīng)歷”

　　思路：

　　1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說成失敗。

　　3、不宜說出嚴(yán)重影響所要學(xué)專業(yè)的失敗經(jīng)歷。

　　4、所淡經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

　　5、宜說明失敗之前自己曾信心再倍、盡心盡力。

　　6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

　　7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后

　　問題六： “你的座右銘是什么?”

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態(tài)這是面試官問這個問題的主要原因。

　　2、不直說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。

　　3、不宜說太抽象的座右銘。

　　4、不直說太長的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　問題七：“你最崇拜誰?”

　　思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)考生的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

　　2、不宜說自己誰也不崇拜。

　　3、不宜說崇拜自己。

　　4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

　　5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

　　6、所崇拜的人最好與自己所要報考的專業(yè)能搭上關(guān)系。

　　7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　播音主持應(yīng)聘面試問題

　　1、為什么要報考播音主持專業(yè)?

　　2、你最欣賞的主持人是誰?是否能談?wù)勑蕾p他(她、的理由?

　　3、你認(rèn)為做主持人應(yīng)具備哪些綜合素質(zhì)?

　　4、你過去有沒有接觸過廣播電視?有沒有在以往不同的活動中主持過節(jié)目?

　　5、(做播音員主持人、你認(rèn)為自身條件的自大優(yōu)勢在哪里?最大不足在哪里?

　　6、新聞類主持人與晚會主持人有什么區(qū)別?你覺得自己更適合哪一類節(jié)目主持?

　　7、談?wù)勀銓χ鞒秩说挠H和力和觀眾緣有什么理解?

　　8、你對節(jié)目創(chuàng)新有什么看法?

　　9、你認(rèn)為智慧型的主持人和傳統(tǒng)的(美女、型的主持人的不同在哪里?

　　10、談?wù)勀銓ΜF(xiàn)在內(nèi)地電視主持人與境外主持有什么不同?

　　11、你覺得生活中最重要的東西是什么?當(dāng)機遇來臨時，你有能力來把握嗎?

　　12、跟報刊雜志比起來，廣播電視的優(yōu)勢分別在哪里?

　　13、為什么說一個優(yōu)秀的電視節(jié)目主持人必須具備較高的文化修養(yǎng)?

　　14、年齡是否會成為主持人的一個障礙?您如何看待這個問題?

　　15、你最喜歡哪一類的電視節(jié)目，為什么?

　　16、你是從什么時候開始喜歡播音主持的?你認(rèn)為科班(專業(yè)、主持人的優(yōu)勢在哪里?

　　17、你如何理解幸福?

　　18、在你一生中，誰對你的影響最大?為什么?

　　19、你的人生目標(biāo)是什么?你最崇尚的職業(yè)是什么?

　　20、有人說;性格決定命運?你認(rèn)為呢?

　　21、你認(rèn)為主持人的主持過程中應(yīng)不應(yīng)該含有表演成分?

　　22、能談?wù)勀阕钕矚g讀的一本書嗎?

　　23、你認(rèn)為做一名新聞工作工作者應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)和修養(yǎng)?

　　24、作為一名學(xué)生，能否談?wù)勀汶y忘的中學(xué)生活?

　　25、如果本次考試你失利了，你該如何面對?

　　月嫂面試必問的問題

　　一、如何區(qū)分生理性哭鬧和病理性哭鬧

　　合格月嫂的回答、如果哭聲有力婉轉(zhuǎn)，多是生理性的。首先，打開尿不濕看是不是拉了尿了，如果是，換完尿不濕后寶寶就會安靜下來;其次，看寶寶是不是餓了;再次，查看房間溫度、寶寶體溫，新生兒房間溫度宜在22℃-24℃，腋下溫度36℃-37℃，手感以寶寶四肢暖和，但背部不出汗為宜。如果寶寶是情感饑餓，只需抱起來輕輕搖搖，哭聲就會停止;如果哭聲弱、單調(diào)，且喂奶、換尿不濕、抱著哄都沒用，可能是病理性的，應(yīng)及早就醫(yī)。

　　不合格月嫂的回答、“哭一下沒關(guān)系，還能練肺活量呢!千萬別去抱她，否則慣壞了”等，這種月嫂不是沒經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)，就是缺乏責(zé)任感或愛心。

　　二、如何觀察新生兒黃疸

　　合格月嫂的回答、要區(qū)別是生理性還是病理性黃疸。生理性黃疸一般在出生后48小時后才出現(xiàn)并逐漸加深，4-6天達(dá)高峰，7-10天消退，早產(chǎn)兒延至第二至第三周，且不影響吃奶、睡眠及體重增長。如果黃疸出現(xiàn)在出生后48小時之內(nèi)，且程度較深(手心、腳心都黃)或持續(xù)時間超2個星期，早產(chǎn)兒超過3個星期還未完全消退，且伴有精神反應(yīng)弱、哭聲低、奶量少、發(fā)熱，可能是病理性的，應(yīng)及早就醫(yī)。

　　不合格月嫂的回答、“許多小孩都有黃疸，不用治，慢慢就好了”。這說明她們根本不懂如何分辨哪種是非正常的。

　　三、吐奶如何處理

　　合格月嫂的回答、寶寶吃完奶，將他豎直趴在大人肩上拍背15分鐘至打嗝為止;對于吃完就睡的寶寶，要抬高上半身并將頭偏向右側(cè);如果吐奶量較大，且寶寶平躺，要迅速將他的臉側(cè)向一邊，以免嗆入器官。如果臉色有改變，可能是奶汁堵在咽喉部，要迅速用手清理出來，拍打背部。如果發(fā)現(xiàn)寶寶不能呼吸或臉色青紫，說明嘔吐物已進(jìn)入氣管，必須馬上讓他俯臥在大人膝上，頭朝下，抬高屁股，用力拍打背部4～5次，使他能咳出、哭出來并自主呼吸，并盡快就醫(yī)。

　　不合格月嫂通常只知道將吐出的奶清理干凈，為寶寶換上衣服，或直接跟雇主說上醫(yī)院。

　　四、新生兒囟門如何護理

　　合格月嫂回答、不要讓銳物或硬物碰到;不要用太硬的枕頭;夏天戴薄帽，冬天戴厚帽子既可保護囟門又可保暖。囟門處的污垢難洗掉，可先用麻油、香油浸透2-3小時，待污垢變軟再用棉球按照頭發(fā)生長方向擦掉，再撲些嬰兒粉。

　　不合格月嫂的回答、“用洗發(fā)液洗洗就可以了，長大了慢慢就沒了�！�

　　五、怎么護理濕疹

　　合格月嫂回答、濕疹如果不嚴(yán)重，不影響寶寶的睡眠、生長發(fā)育，只需保持皮膚清潔，也可局部外涂一些濕潤止癢的藥，如爐甘石洗劑。母乳媽媽還要多吃高蛋白及蔬菜、水果等富含維C的食物。寶寶的貼身衣服要寬松，用純棉的，環(huán)境溫度不宜太高。濕疹嚴(yán)重、創(chuàng)面有分泌物，或影響吃奶睡眠等，應(yīng)及時就醫(yī)查找過敏原。

　　不合格月嫂回答、沒關(guān)系，涂些激素藥，很快就好了。

　　找月嫂，光考理論還不行，還要有實際操作經(jīng)驗。新手爸媽可以準(zhǔn)備一個嬰兒模型，用下面的測試考考月嫂。

　　外企面試最常見的問題

　　1、請介紹一下你自己。

　　這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

　　2、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

　　這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　　3、說說你最大的優(yōu)缺點?

　　這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。外企喜歡聰明的求職者。

　　4、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

　　外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

　　5、說說你的家庭。

　　外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

　　6、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

　　外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　7、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?

　　外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

　　8、你期望的工資是多少?

　　外企的工資水平有時候會比較靈活，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的'能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。

　　9、你能給公司帶來什么?

　　外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費�！钡鹊�。

　　10、你還有什么問題嗎?

　　外企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心

　　美國高中留學(xué)面試問題

　　學(xué)術(shù)背景和初、高中學(xué)校(YourAcademic Background and School)

　　1) 告訴我一些關(guān)于你的課程，你最喜歡的初、高中課程，為什么?哪一門課程對于你來說使最困難或最具挑戰(zhàn)性?

　　(Tell me something about your courses, what is your favoritesubject in high school WhyOr what courses have been most difficult or most challengingfor you)

　　2) 你喜歡你的初、高中學(xué)校嗎?你是怎么描述你的學(xué)校的?

　　(Do you like your highschool How would you describe your school)

　　3) 你最喜歡哪一位老師，為什么?

　　(Who is your favorite teacher Why)

　　4) 你取得的最大學(xué)術(shù)成就或經(jīng)歷過的最大失敗是什么?(What is your greatest academic accomplishment or failure)

　　2、個人生活(Personal Life)

　　1)Please introduce yourself

　　自我介紹，建議多突出自己的性格特點或特長

　　2)What do you often do at weekend time

　　你周末一般做些什么?

　　3) What do you often do after class at your present school

　　你在學(xué)校課間一般都做什么?

　　4) Do you have any pets in your family Do you like pets

　　你家里有寵物的照片嗎?你喜歡寵物嗎?

　　5) Tell me something about your family.

　　告訴我一些關(guān)于你家庭的事情。

　　6)告訴我一些你自己的生活，包括你的家庭背景和你在哪里長大?(Tell me about yourself, including your family background and whereyou grew up)

　　7)你最喜歡哪本書，最喜歡哪位作者，最欣賞哪一步電影或電視劇?為什么?

　　(What isyour favorite book, author, movie or TV Why)

　　8)你經(jīng)常閱讀哪一份雜志和報紙?

　　(Whatmagazines or newspapers do you read regularly)

　　9)哪一個人對你的生活影響最大?

　　(What person has most influenced you in your life)

　　3. 關(guān)于課外活動(YourExtracurricular Activities)

　　1) What’s your favorite sport

　　你最喜歡什么運動?

　　2) What activities do you often take part in at the school

　　在學(xué)校你經(jīng)常參加什么活動?

　　3) What is your favorite sports and classes?

　　你最喜歡什么運動和課程?

　　4) 哪項課外活動中你做的貢獻(xiàn)最大?

　　(Whathas been your greatest contribution to an extracurricular activity)

　　5) Do you have anystrengths and weakness What are your strengths and weakness

　　你有什么優(yōu)點和缺點?分別是什么?

　　6) 你有什么愛好和特別感興趣的事情?

　　Do you have any hobbies or special interests

　　7) 你如何描述自己的家鄉(xiāng)?

　　(How would you describe your hometown)

　　4、關(guān)于高中的問題(QuestionAbout High School)

　　1) How do you know the XXX School

　　你是怎么知道XXX學(xué)校的?

　　2) What do you know of XXX School

　　關(guān)于XXX學(xué)校你都了解些什么?

　　3) Which grade are you in now Which grade will you take in our

　　school

　　你現(xiàn)在在哪個年級?準(zhǔn)備加入我們學(xué)校的哪個年級?

　　4) 哪一項標(biāo)準(zhǔn)對你選擇高中最重要?

　　(Whatare your most important criteria in looking at High School)

　　5你對于我們學(xué)校最感興趣的是什么?為什么想來這所學(xué)校念書?

　　(Whatis of the most interest to you about our school Why do you want to attend thisparticular High School)

　　6)你在課余時間都喜歡做什么?

　　(Whatdo you like to do in your free/spare time)

　　7)你對我們學(xué)校最關(guān)注的課程是什么?

　　(What did you like most about our school’s Academy)

　　8) Do you think what contributions you will make for the XXX School?

　　你會為學(xué)校做出什么貢獻(xiàn)?

　　9) What will you bring for the XXX School

　　你能為學(xué)校帶來什么?

　　10)你在大學(xué)里想學(xué)的專業(yè)是什么?

　　(Whatdo you think your major will be in college)

　　11)你將來選擇的事業(yè)目標(biāo)是什么?

　　(Whatare your future career goal)

　　12)你還申請了哪所學(xué)校?

　　(Whatother schools are you considering)

　　13)我們?yōu)槭裁丛撲浫∧?/p>

　　(Why should we accept you)

　　14) What will youdo after you graduate from the High School

　　你高中畢業(yè)之后想要做什么?

　　15) Where is your dream University What will you do for your dreams

　　你夢想的大學(xué)是什么?你會為你的夢想做出什么努力?

　　16) What is your plan for your future life and Career

　　你對今后的學(xué)習(xí)和生活有什么安排?

　　17) 有什么問題嗎?

　　(Whatquestions do you have about XXX School)

　　18) Do you have any expectations from XXX School?

　　你對學(xué)校有什么期望?

　　十個需要注意的面試問題

　　(一)淡化面試的成敗意識

　　應(yīng)試者對于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。

　　(二)保持自信

　　應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

　　(三)保持愉悅的精神狀態(tài)

　　愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

　　(四)樹立對方意識

　　應(yīng)試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應(yīng)試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

　　(五)面試語言要簡潔流暢

　　面試有著嚴(yán)格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

　　(六)不要緊張

　　有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。

　　(七)儀態(tài)大方，舉止得體

　　大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機關(guān)工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝�？傊瑧�(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

　　(八)平視考官，不卑不亢

　　考場上，相當(dāng)一部分應(yīng)試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學(xué)多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有貨卻“倒”不出來。二是有些應(yīng)試者在大學(xué)里擔(dān)任過學(xué)生會干部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業(yè)里擔(dān)任經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也統(tǒng)率過一幫子人，所以很自信。進(jìn)入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現(xiàn)都不可取，都會影響到應(yīng)試者的面試得分。最好的表現(xiàn)應(yīng)是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應(yīng)樹立三種心態(tài)：第一，雙方是合作不是比試。考官對應(yīng)試者的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負(fù)的任務(wù)是把優(yōu)秀的人才挑選到國家機關(guān)，而不是想和應(yīng)試者一比高低，所以應(yīng)試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應(yīng)試者是在通過競爭謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，考中與否的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況，這不是由考官主觀決定的。第三，考官來自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)驗，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。

　　(九)辯證分析，多維答題

　　辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法。應(yīng)試者應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識和頭腦�；卮饐栴}不要陷入絕對的肯定和否定，應(yīng)多方面進(jìn)行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在于應(yīng)試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結(jié)論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。

　　(十)冷靜思考，理清思路

　　一般說來，考官提出問題后，應(yīng)試者應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。

　　銷售代表面試問題

　　一、銷售意愿

　　1、通過期望的薪酬模式來確定，是希望做何種性質(zhì)的銷售，效率型的還是效能型的，確定是否愿意做有挑戰(zhàn)性的工作;

　　2、為什么選擇做銷售?你覺得銷售最吸引你的是哪些方面?

　　3、作為一個優(yōu)秀的銷售人員，必須要具備哪些素質(zhì)?用幾個詞語概括一下。同時追問面試者已經(jīng)具備了哪些素質(zhì)。

　　4、您對自己今后的發(fā)展有什么打算?根據(jù)您的想法您感覺自己有哪些地方完善?您有什么具體的計劃?

　　5、你覺得一個銷售代表的一天安排應(yīng)該是怎么樣的?

　　二、承壓能力

　　1、假定您的間接上級對您的看法一直不好，還經(jīng)常向別人說你如何如何，使你在公司的處境比較尷尬，今天你按照公司的規(guī)定報銷交通費，他卻說：改天再說，請問您如何處理這件事情?

　　2、您在工作中最不愿意跟那些人打交道?如果您的上級經(jīng)常向您提出苛刻的要求您怎樣處理與上級的關(guān)系?

　　3、通過今天的面試，我們覺得你不太適合這個職位，你的后期打算是什么?

　　4、請說明讓你覺得壓力非常大一件事，并說明你是怎么調(diào)整過來的。