醫(yī)院護士面試的常見問題

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法。護士面試的常見問題有哪些？一起來了解一下！

　　護士口試常會碰到的發(fā)問(包括必答題)：

　　1、你以為護士工作重要嗎？為何？

　　2、社會上習慣稱護士為“小護士”，你有甚么看法？

　　3、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎樣對待？

　　4、當你要放工的時候，正好有重病人住院，你怎樣辦？

　　5、護士只要會注射、輸液就能夠了，你覺得對嗎？

　　6、你從事護理工作的上風是甚么？

　　7、假如在工作中你被病人指責、謾罵，你該怎樣辦？

　　8、你喜歡護理這項工作嗎？為何？

　　9、都說80后的年輕人重視自我感受，缺少責任感，你怎樣看？

　　護士口試常見口試題目怎樣回答（衛(wèi)生系統(tǒng)）

　　1、 作為一位醫(yī)務工作者，你以為你有哪些上風和不足？

　　一．我是一位醫(yī)務工作者，從事醫(yī)務工作，能夠接觸各式各樣的人，常常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆爽利，做事認真、慎重、耐心細致。

　　二．是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的聆聽能力和溝通能力，能和其他人互動，同享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承當本職工作之外的工作，而且在工作中這類精神得到了進步和完善。

　　三，俗語說，人無完人，金無足赤，一樣在我身上也存在著不足的地方，諸如社會經(jīng)歷淺，工作經(jīng)驗少等，只有通過本身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠、虛心腸向他人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

　　2、 你在值班的時候，在你眼前一個急癥病號忽然暈倒，你如何處理？

　　一．在工作中碰到這樣的事情是正常的，我應當冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應當有所慌張。

　　二，立即檢查這位患者的生命體征，看是不是穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。

　　三，若病人病情穩(wěn)定，那末我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對癥處理

　　四，若病人情況危機，比較嚴重，我應當立即聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助醫(yī)治。

　　五，醫(yī)治進程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應當跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準后再離開。

　　3.你是一位急診科醫(yī)務職員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎樣做？

　　一，仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判定。

　　二，若是這件急事跟我的職業(yè)相干，比如親戚身體不適，或受傷等，我會根據(jù)當時值班時的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，盡對不會由于私人關系優(yōu)先照顧親戚

　　三，若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是不是可以等我放工后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

　　四，若是事情真的很緊急，我會向醫(yī)院總值班醫(yī)生請假，經(jīng)值班領導同意并安排有關職員替換后，方可離開值班崗位；

　　4、你被錄用以后，假如抽調你往下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會做哪些預備工作？

　　一，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)往基層鍛煉，爭取通過這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，為以后更好地做好工作打下良好的基礎。

　　二，查閱相干資料，深進了解國家農(nóng)村政策和措施，

　　三，是通過有關部分了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展整體狀態(tài)，如統(tǒng)計局等

　　五，是深進田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點題目。

　　5.你如何看待個別醫(yī)務工作者違反規(guī)定收受紅包？你假如碰到這類情況，你會怎樣做？

　　一，收紅包這類現(xiàn)象是存在，但是這類情況是個別，而不是普遍的'，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。最近幾年來，衛(wèi)生主管部分屢次拿“收紅包”開刀，展開行業(yè)不正之風整頓工作。從建立舉報電話，到設立廉潔賬戶；從聘請社會監(jiān)督員暗訪；《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務之便，索取、非法收受患者財物或攫取其他不正當利益，收紅包的題目近幾年已有了很大的改變。

　　二，醫(yī)院大部份都是公有制，醫(yī)生的正常收進是靠資格，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的其實不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的緣由之一。社會大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，實在受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人常常有這樣的觀點，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會認真看病，實在，這是誤解。

　　三，當我碰到這樣的情況，我會跟患者說明盡對不收紅包，并且跟他說明，真實的病人，不送紅包，醫(yī)生也會認真看病的，醫(yī)生不會拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個醫(yī)生最最少的準則。

　　6、在你值班的時候，假如發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒你如何做？

　　一，立即向院級領導匯報這一情況，包括中毒的大致人數(shù)，地點，嚴重情況等

　　二，立即與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個科室，做好搶救大量病人的預備。

　　三，搶救病人應分清輕重緩急，重傷的應先搶救，進行搶救的同時，務必盡快與患者家屬獲得聯(lián)系

　　四，通知醫(yī)院保安職員維持秩序，并且留意撫慰家屬情緒，避免局勢進一步惡化

　　五，這一進程中有甚么情況要隨時向上級匯報

　　7、國家正在大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生，我市衛(wèi)生局決定，從今年起，所有新錄用醫(yī)務職員，必須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生院服務5年，你以為在社區(qū)你的作用大還是在市級醫(yī)院作用大？

　　一，國家大力發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)，這是利國利民的政策，作為新錄用的醫(yī)生，到基層進行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會抱怨，而是以積極的心態(tài)往基層鍛煉

　　二，發(fā)揮作用的大小，我以為要辯證地看。到基層往工作，能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗，可以進步我的基本業(yè)務水平，是為了為以后更好地做好工作打下良好的基礎

　　三，然而市級醫(yī)院能夠接觸到的病種多樣，鍛煉的機會相對也多，業(yè)務水平能得到很大的提升，由于有了之前在社區(qū)積累下的經(jīng)驗，能夠發(fā)揮更大作用

　　8、.你覺得你所實習的醫(yī)院有哪些地方不是很公道，你是怎樣處理的。

　　一，在實習的進程中，我發(fā)現(xiàn)我實習的醫(yī)院中，對殘疾人提供的設施比較少

　　二，針對這一情況，我會和同學一起先作出調查，比如計算一周內進進醫(yī)院的殘疾人人數(shù)，請殘疾人填寫一些問卷調查等。

　　三，調查結束后，我會具體地寫一份調查報告交給醫(yī)院，分析病人的滿意程度和需要添加的裝備，提出切實可行的方案供醫(yī)院參考，�？催@些情況能夠得到醫(yī)院的解決

　　9.某大型醫(yī)藥企業(yè)傾銷員來你科室傾銷藥品，宣稱已在醫(yī)院買通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就可以按比例提成，在預備送你紅包時，此時恰好同事進來，你該如何處理？

　　一，我會跟藥代說明盡對不收紅包，作為一個醫(yī)務工作者，我有最最少的職業(yè)道德

　　二，積極跟同事溝通，說明這樣的事情是第一次發(fā)生，并且向同事請教，下次再碰到這樣的事情要如何解決

　　三，進行自我檢討，看看自己平時是否是言語或行為方面有所不妥，給藥代造成了錯誤的印象，引發(fā)了誤解！

　　四，假如這類收紅包的現(xiàn)象確切發(fā)生的話，我應當向醫(yī)院建議健全有關制度

　　10、在現(xiàn)今社會醫(yī)療糾紛成了熱門話題，你是怎樣看待的？

　　一，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故的發(fā)生是不可避免的，特別是最近幾年來受諸多因素的影響，醫(yī)療事故的發(fā)生率呈明顯上升趨勢。

　　二，分析最近幾年來發(fā)生的各類型醫(yī)療糾紛及事故，幾近都能從責任方面找到教訓。如工作不認真，制度不落實，說話隨意、不講技能等。因此，我覺得要做好防范醫(yī)療糾紛工作，就必須強化各級各類職員的責任意識。

　　三，誰也不愿意看到醫(yī)療糾紛的發(fā)生，由于醫(yī)患雙方的意愿都是一致的。作為醫(yī)生，跟患者患兒一定要加強溝通，相互理解和信任。醫(yī)學是一個專業(yè)性很強的領域，患者首先要信任并遵守醫(yī)生的囑托，主動配合醫(yī)生的醫(yī)治和檢查，同時了解一些疾病常識。而“醫(yī)者父母心”，醫(yī)生也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦慮的患者，建議作相干檢查和醫(yī)治時，要向家屬交代清楚。這樣才能從主觀上避免糾紛的發(fā)生，從而保證醫(yī)療工作的順利進行，讓患者得到及時醫(yī)治，盡快康復。

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