藥房面試的優(yōu)缺點問題
求職面試時，面試官經常會問一個問題：“請簡單說一下你的優(yōu)點和缺點�！� 那么要如何回答呢？以下是小編整理的藥房面試的優(yōu)缺點問題，希望對大家有所幫助。
藥房面試的優(yōu)缺點問題
關于優(yōu)點
面試官問應聘者這個問題有兩個目的：第一，判斷應聘者是否真實地闡述了自己的優(yōu)點。第二，應聘者所闡述的優(yōu)點是否是這個職位所需要的素質。
準備工作：
在面試之前就找出自己的3-5個優(yōu)點；
為每個優(yōu)點找出幾個例子，最好來自學習、工作和生活等三個方面；
在這3-5個優(yōu)點之中，精選出一兩個和所申請職位最吻合的優(yōu)點。
關于缺點
表述缺點時，既要結合本人實際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點轉化為優(yōu)點。
面試時談及個人缺點，可以遵循以下幾個原則：
坦然承認，博得認同
如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。
消除誤會，縮小隔閡
有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
案例：
一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃�！�
出生于高干家庭，可能會被他人誤認為“不能吃苦”，但這位應聘者從父親對自己的嚴格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。
明談缺點，實論優(yōu)點
有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足？”有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點就是特散漫，不愿意受紀律約束”，或回答一些從事某項工作時的致命缺點，令人哭笑不得。
這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要？相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當，而是結合職場新人的共同弱點(如缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺等)，聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢(如知識結構不甚合理、專業(yè)知識不足以應對新的挑戰(zhàn)等)及自身個性中的`缺憾(如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹慎不足等)。
說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點，談理想與現(xiàn)實中的差距，講那些表面是缺點實則對某項工作有益的個性，既體現(xiàn)出了謙遜好學的美德，又正面回答了難題。
心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準備和深思熟慮，而不是幼稚沖動。
一個人有缺點并不可怕，可怕的是不敢承認它、改正它，反而強詞奪理不愿承認。從辯證的角度來看，缺點與優(yōu)點是可以相互轉化的，前提是要正確地認識缺點，真真正正地改正缺點。
還可以怎么說呢
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對這個問題因為好的回答而留下好印象很難，關鍵是避免留下壞印象。要點以下：
1）避免避重就輕，不要談一個算不得缺點的缺點。比如熬夜會困，或者（待人接物）太客氣，（投資思路）太保守。
2）避免談非職業(yè)缺點，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經常糊。
3）避免談到無法改善的弱點，比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。
4）避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。
那談什么最好呢？我認為要點有三：
1）談已經在改正的缺點／有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。
2）談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。
3）很關鍵的是，談一個真實的缺點。如果你申請的投行資管咨詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用于所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經歷，突出學到／用到關聯(lián)技能，忽略無關部分。
我聽到的比較好的幾個包括：
1）喜歡追求細節(jié)導致項目／作業(yè)未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節(jié)得以解決；
2）不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
藥房面試遇到的問題
1、簡單做下自我介紹吧！
自我介紹要根據(jù)你求職的崗位，力求簡潔，說重點即可。比如你的基本信息，主要工作經歷，愛好等等。而且要把握住時間，一般在3至5分鐘結束，最多不超過10分鐘。介紹時要有自信，說話時最好直視他們，面試官不太喜歡啰嗦的，聲音嘹亮干脆。
2、是否有在藥店工作的工作經驗？得過什么業(yè)績
如果沒有在藥店工作的工作經驗，應該向面試官說明，并且果敢地承認工作經驗的重要性，且能夠認識到自己經驗不足，但有積極的態(tài)度、主動學習的精神。
當詢問到業(yè)績時，應該介紹"你自己"的業(yè)績，而不是團隊業(yè)績，因為用人單位要招聘的是"你"，而不是"你們"。而且業(yè)績要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的"很好"、"很多"；也不要用"大概"、"約"、"基本"等概數(shù)，而要用確切的數(shù)據(jù)。
3、為什么選擇醫(yī)藥這個行業(yè)
答：在現(xiàn)階段21世紀的社會發(fā)展趨勢下，人們的生活水平逐漸提高，對自身健康的關注度直線上升，這就促進了醫(yī)療行業(yè)的飛速發(fā)展。加上今年疫情的出現(xiàn)，國家和人們對醫(yī)藥護行業(yè)專業(yè)人才的需求變大，而且醫(yī)藥作為一個朝陽產業(yè)，需要大力去發(fā)展，同時也是一個高尚的職業(yè)，救死扶傷，拯救生命。
4、有沒有想過考執(zhí)業(yè)藥師什么的
答：要走這條路的話這是必須要考的，而且長遠來說，對自己的職業(yè)規(guī)劃是極其有幫助的。
5、為什么要離職？
答：從自身的職業(yè)規(guī)劃出發(fā)，談一下自己的工作經歷和職業(yè)規(guī)劃，因此想找一個更大的平臺并結合自己過去的工作積累的能力好好努力一把，爭取找到更好。
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