招聘面試問題答案

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法。一起來看看招聘面試問題，僅供大家參考！謝謝！

　　1、我們?yōu)槭裁匆�雇請你�?/strong>？

　　有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答：'我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作'。根據(jù)自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。

　　2、你認為自己最大的弱點是什么？

　　絕對不要自作聰明的回答'我最大的缺點是過于追求完美'，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。

　　3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？

　　說和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

　　4、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？

　　我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期'。

　　5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

　　有人曾答得很好：'教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多'。

　　6、你能為我們公司帶來什么呢？

　　假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用：'我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作'。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）

　　7、最能概括你自己的三個詞是什么？

　　可以根據(jù)情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　8、你為什么來應聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）

　　我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階'應證 者為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究 過企業(yè)的樣子。

　　9、你對加班有什么看法？

　　這是針對'工作熱忱'而問的，當然無理的.加班不一定就是好的，最好回答'在自己責任范圍內(nèi)，不能算是加班'較有利�？傊�，盡量誠實回答，如果你說了'是'而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。

　　10、你對我公司有什么認識？

　　因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說'銷售額是多少多少'之類。

　　11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？

　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

　　12、除了工資，還有什么福利最吸引你？

　　盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

　　13、你參加過什么業(yè)余活動？

　　既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動。

　　14 、你參加過義務(wù)活動嗎？

　　現(xiàn)在就著手作一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。

　　15、你心目中的英雄是誰？

　　最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。

　　16、你有什么問題嗎？

　　一定要提問。你必須回答'當然'。你要通過你的發(fā)問，了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說'沒有'（心里想著終于 結(jié)束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發(fā)，你難道不想聽話聽音敲 打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？

　　17、你過去的上級是個什么樣的人？

　　別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。

　　18、你為什么還沒找到合適的職位呢？

　　別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說'我上一次面試弄得一塌糊涂……'。指出這是你第一次面試。

　　19、你最近看過的電影，或者小說是什么？

　　找一些老少咸宜，真情感人的電影。

　　20、你的業(yè)余愛好是什么？

　　找一些富于團體合作精神的。

　　21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？

　　我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒有問題。

　　22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？

　　事后諸葛亮地說……'記得回答前先說這句話。

　　23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？

　　隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比'當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……'更好的回答了。

　　24、有過創(chuàng)業(yè)嗎？

　　這個問題可以顯示你的沖勁。但如果你的回答是'有'的話，千萬小心，下一個問題可能就是'那么為什么你不這樣做呢？'

　　25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？

　　如果應聘銷售或者市場之類的職務(wù)會碰到這類問題。

　　26、作為被面試者給我打一下分？

　　試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常小的缺點。

　　27、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。

　　這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答'完全不了解'，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是'因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應征'。

　　你應該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。

　　28、為何想辭去先前的工作？

　　這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是'工作無聊'、'人際關(guān)系不好'等原因，也要準備'會盡量改變并克服自己缺點'的答案作為緩沖。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說是為了'實現(xiàn)自我'之類的話語。此外，無工作經(jīng)驗者則可對 應征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。不論你欲應聘什么樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發(fā)，比如說'我離開 原單位是為了尋找更好的機會'聽起來還是以自我為中心，而'我正在尋找一個更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗的空間'則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試 官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎(chǔ)。

　　29、在以前的公司都從事什么樣的工作？

　　回答得要領(lǐng)有三點：擔任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)�項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來判斷應征者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。

　　30、請告知工作上成功與失敗的地方？

　　成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經(jīng)驗與其說'沒有'，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。

　　31、選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？

　　這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會�；卮饝�使考官確認你具備他要求的素質(zhì)。同時招聘者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并 篩選因一時興起而來應征的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)'就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗'。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā) 揮。