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如何回答社團(tuán)面試問題
開學(xué)以后過段時間,各個學(xué)校的社團(tuán)、組織會拉開“招新大戰(zhàn)”的序幕,在招新結(jié)束之后,也就將面臨所有組織接收新成員都必經(jīng)的一個過程——面試。以下是小編為大家收集的如何回答社團(tuán)面試問題，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法?
學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我，展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗(yàn)證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
4、談?wù)勀慵尤隭X部門的優(yōu)勢？
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨(dú)立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點(diǎn)。
5、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系呢？
大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！
6、 對你影響最深的一句話。
如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解這句話，能講出道理來！
7、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己。
8、你有什么業(yè)余愛好？
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
9、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
不宜說自己沒缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
10、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷！
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
11、對XX部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
12、與上級意見不一是，你將怎么辦？
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
13、你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。
b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c.例如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了�！�
14、如果你這次沒有進(jìn)入XX部門，你會怎么辦呢？
“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答，說點(diǎn)好聽的，一般就OK。
初試基本問題:
1.您好！請做一下自我介紹？
答：你好，各位師兄師姐。很高興能給我本次協(xié)會的面試機(jī)會，我叫XXX，XX班，來自XX。說完這些基本情況，平時有什么興趣愛好，希望加入社團(tuán)并從XX協(xié)會當(dāng)中學(xué)習(xí)到一些有助于自己發(fā)展的技能或者有利于學(xué)習(xí)的東西。
這一部分一般是看你的語言組織能力，大致說半分鐘到一分半時間就可以了，關(guān)鍵是得淡定、淡定、淡定。
2.您有什么優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)？
答：這一問題是技能和專長則屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、專長等核心競爭優(yōu)勢。說白了這一問題也是個陷阱，盡量說多點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，什么學(xué)習(xí)認(rèn)真，吃苦耐勞呀，什么服從組織安排啥的，你只需說清你比別人更有優(yōu)勢即可，言之有理即可。當(dāng)然也得說一下自己的一些缺點(diǎn)，但是這些缺點(diǎn)得可有可無的，例如不懂得拒絕別人，有時候會經(jīng)常幫助別人完成事情，把缺點(diǎn)變相變成自己的優(yōu)點(diǎn)，自己的競爭力。
3.你有什么特長？
答：唱歌跳舞，旅游，畫畫，游戲，釣魚，幽默也是一種特長。
4.你以前擔(dān)任過什么職位？
答：這個可以結(jié)合你初高中在班級擔(dān)任的職位來進(jìn)行回答�！鞍嚅L”管理領(lǐng)導(dǎo)力，“課代表”親和力，上是老師的得力助手等等。
5.你曾經(jīng)組織過什么活動嗎？
答：班級聚餐，班級出游，籃球賽...
你只需要說明把整件事情的故事鏈說清楚就好。例如：班級出游，從一開始定時間、定人數(shù)、統(tǒng)計意見再到定酒店房間、安排好出游路線、出游交通工具，再到目的地的游玩項(xiàng)目一系列的安排。這里面包含組織、策劃力。
6.你對我們社團(tuán)了解嗎？
答：老實(shí)回答，了解就了解，不了解就不了解。如果你不了解的話硬是說了解，那么下一問題估計是那你來說說我們是一個怎樣的社團(tuán)。那你豈不是把自己坑了一把，自己從何處說起，不知道你目瞪口呆的樣子空氣會凝固成什么樣。不了解的回答：不好意思，學(xué)長。我目前還對這個社團(tuán)不太了解，如果學(xué)長錄取我的話，我認(rèn)為我會好好了解這個協(xié)會的魅力，希望學(xué)長能給我這個了解的機(jī)會。
7.你對自己未來有什么規(guī)劃嗎？
答：規(guī)劃就是我愛學(xué)習(xí)、我愛學(xué)習(xí)、我愛學(xué)習(xí)。
8.你有女朋友/男朋友嗎？
答：如果有學(xué)長面試問到這個問題時，千萬不要驚訝，或許學(xué)長只是找不到問題了，或許學(xué)長看上你了如果你也對眼的話，那么恭喜你了，你不僅離成功進(jìn)一步更離脫單進(jìn)一步（有cp除外）。
9.假如現(xiàn)在有兩個社團(tuán)同時錄用你，而你只能選擇一個你會怎么選擇？
答：
這時候你既不要把自己的位置放得太低，也不要不給學(xué)長們面子。可以這么說“我會先呆一時間，看看兩個社團(tuán)更適合我的發(fā)展，再做決定�！�
復(fù)試基本情形：
復(fù)試階段一般是綜合性考察你們的時候。一般都是以一個小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行，以三到五個人為主，給你們出一個試題，目的 是為了考察你們的團(tuán)隊(duì)配合。
策劃書考核形式
在規(guī)定時間內(nèi)，要求小組完成一份策劃書（創(chuàng)新性），這個比較簡單。
你可以看成為打一場比賽，首先你需要定位自己在團(tuán)隊(duì)的角色，是打輸出還是打輔助類型。
如果你是想當(dāng)主角，那需要你有強(qiáng)的意識，在你的腦子中要有一份立體的思維，例如弄一份活動策劃書，你需要考慮從一開始到最后的每一個細(xì)節(jié)，并且在規(guī)定時間內(nèi)安排你所在的團(tuán)隊(duì)每個人的分工，一般來說其他人在還沒搞清楚自己定位的時候都愿意聽取你的話，這樣既能體現(xiàn)出你的領(lǐng)導(dǎo)力還有團(tuán)隊(duì)組織能力，這是各位面試官想要看到的，還有聽取其他人的意見，把別人的意見整合到你們的策劃書里面，如果不聽取他人意見的話，面試官就會想你比較一意孤行，那么你估計涼涼了。
打輔助類型，這個是最輕松的也是最容易混過去的，你只需要聽從領(lǐng)隊(duì)的意見，然后記錄并且提出一些自己的見解，可以天馬行空但是多多少少要提及，然后把每個人的意見都整合出來，并且注意時間，這個是最關(guān)鍵的可以讓面試官注意到你是一個有時間觀念的人，那么你離進(jìn)這個社團(tuán)已經(jīng)不遠(yuǎn)了。
文娛類考核形式：
3-5人小組模式，在時間規(guī)定內(nèi)完成一個才藝表演，不管你是才藝技能為負(fù)數(shù)還是靦腆都不要害怕，放開尺度去玩就行，你可以把學(xué)長當(dāng)成你的觀眾，而你就是主角，你可以夸張的去演繹一個角色，可以放開你那破嗓子的高音，只要你敢演，他們就敢要。
技術(shù)類考核形式：
這類復(fù)試一般都是叫你回去自學(xué)一段時間，然后再回來進(jìn)行考核。說是考察你的自學(xué)能力，其實(shí)就是叫你自個學(xué)去我才懶得教你咧。那怎么辦呢？首先把你面試部門的學(xué)長的微信都加一遍，然后遇到一個問題就逮一個學(xué)長問，既可以把你積極的一面展示出來（假象）又可以把問題解決，何樂而不為呢？
社團(tuán)面試奇葩問題
最老套的問題
如果社團(tuán)的工作和學(xué)習(xí)上有沖突你會如何處理?
嗯嗯嗯……學(xué)生以學(xué)業(yè)為主，但我會處理好學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作的關(guān)系，balabala……
最令新生糾結(jié)的問題
除了我們，你還報了哪些社團(tuán)?
糾結(jié)ing……該不該說實(shí)話呢?說實(shí)話師兄師姐會不會不給通過，而撒謊萬一被發(fā)現(xiàn)咋辦?
最尷尬的問題
如果你同時通過了兩個社團(tuán)的面試，你會選擇哪個?
師兄師姐們的所有權(quán)意識好強(qiáng)烈~
最現(xiàn)實(shí)的問題
如果同時加入的幾個社團(tuán)工作發(fā)生時間沖突，你怎么處理?
我會視輕重緩急而定，先做好最緊急最重要的工作，如果真的不能兼顧時，我會。你懂的~
最無語的問題
你覺得你能通過今天的面試嗎?
心里默念：這問題是我說了算，我還會坐在這里嗎?
最悲催的問題
如果你沒能進(jìn)入我們社團(tuán)怎么辦?
真想說：我良辰是本地人，我有一百種方法讓你在這里待不下去，如果讓良辰過了此輪面試，良辰必有重謝!
而現(xiàn)實(shí)是這樣回答的：假如沒有通過，我也不會灰心，我會把這次面試當(dāng)成我大學(xué)中一次寶貴的鍛煉機(jī)會……
最666的問題
當(dāng)你正在推塔的時候，部長突然打電話給你，安排你現(xiàn)在去工作，你會怎么辦?
大學(xué)社團(tuán)面試的技巧和注意事項(xiàng)
一、自我認(rèn)知
你的性格如何?你的性格適合怎樣的工作?你有哪些主要的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷?你有哪些優(yōu)缺點(diǎn)?你對自己大學(xué)在校兩年有哪些計劃安排?你加入大學(xué)社團(tuán)是想收獲到什么?你是否真的做好了加入大學(xué)社團(tuán)的心理準(zhǔn)備?
二、面試前準(zhǔn)備工作
不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團(tuán)的面試，這樣雖然能獲得更多面試鍛煉的機(jī)會，在一定程度上擴(kuò)大自己的選面。
但事實(shí)上，如果沒有認(rèn)真做好充分的面試準(zhǔn)備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。因此，在面試前，不妨作以下準(zhǔn)備工作：
1、嘗試了解各社團(tuán)及其部門。
在面試時被問到對社團(tuán)的了解，如果確實(shí)不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團(tuán)工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因?yàn)槟菢記]有意義，而是要去了解這些社團(tuán)平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進(jìn)一步去了解在該社團(tuán)里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團(tuán)。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團(tuán)
里其職能很可能是不一樣的，選擇一個合適的部門在里面將自己能力最大化的使用吧!
2、準(zhǔn)備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達(dá)能力特別強(qiáng)的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。
很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，
這就是發(fā)言內(nèi)容準(zhǔn)備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪試，
“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，很大程度上決定你是否能進(jìn)入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂...這些都要納入考慮范圍。
面試注意事項(xiàng)
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補(bǔ)。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹(jǐn)，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進(jìn)入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達(dá)簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認(rèn)為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認(rèn)為說話抓不住重點(diǎn)，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認(rèn)為對面試不重視或是表達(dá)能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點(diǎn)，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細(xì)聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細(xì)節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強(qiáng)甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
自我介紹內(nèi)容和一些相關(guān)問題
1.個人基本信息：姓名，專業(yè)，班級，家鄉(xiāng)
2.興趣愛好：無論你興趣多么廣泛，也不能在這一塊占用大多的篇幅，否則會顯得介紹冗長而無意義。因?yàn)槊嬖嚬賹@些并不感興趣，他更關(guān)心的你是否適合這個社團(tuán)、是否能勝任他們的工作。
3.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷：如果曾在初高中加入過學(xué)生會等社團(tuán)，或者做過班干，最好提及一下，尤其是在你當(dāng)次面試表現(xiàn)并不理想的情況下，這些“資歷”會潛移默化地加到分。
4.加入社團(tuán)的原因：鍛煉能力、認(rèn)識更多朋友是最中庸但也是最保險的回答。如果你純粹是為了混學(xué)分，不建議加社團(tuán);如果你有把加學(xué)分作為其中一個考慮因素，也請不要輕易提及，不要天真地以為面試官會欣賞你的坦誠，這畢竟是面試，這種情況說這樣的話明顯是在挑釁面試官的智商。
5.對意向社團(tuán)和部門的了解和看法：知道得多說得好當(dāng)然可以加分。但不知道的切忌在自我介紹中“畫蛇添足”，即使被問到也不要“不懂裝懂”，否則只會弄巧反拙，倒不如跟面試官坦白。
6.個人的優(yōu)點(diǎn)：原則是“優(yōu)點(diǎn)說切合實(shí)際的，缺點(diǎn)說無關(guān)痛癢的”，意思是當(dāng)被問到優(yōu)點(diǎn)時，要盡可能說與社團(tuán)工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，如“遇事較冷靜”“有奉獻(xiàn)精神”，而不是“我跑步很快”這種意義不大的優(yōu)點(diǎn)。
7.個人的缺點(diǎn)：回答說自己沒有缺點(diǎn)的無疑是自尋死路，但同時也要注意不要說太多，一個已經(jīng)合格，兩個不能再多了，注意要選擇說無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，例如社團(tuán)工作需要責(zé)任心，你偏說自己的缺點(diǎn)是“沒有責(zé)任心”結(jié)果可想而知。
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