會(huì)計(jì)面試問(wèn)題及答案詳情解讀

時(shí)間：2020-10-17 20:34:02 面試問(wèn)題我要投稿

　　在會(huì)計(jì)面試過(guò)程中，招聘官喜歡問(wèn)的問(wèn)題主要有：

會(huì)計(jì)面試問(wèn)題及答案詳情解讀

　　1.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

　　答案：分為兩類：直線法和加速折舊法。其中直線法包括：平均年限法和工作量法。加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

　　2.會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？

　　答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)

　　3.會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？

　　答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）

　　4.企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？

　　答案：企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是 33%，新的<中華人民共和國(guó)所得稅法>規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒(méi)有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.

　　符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的`稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。

　　5.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

　　答案：資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。

　　區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過(guò)計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn)；反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)

　　6.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？

　　答案：什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒(méi)有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。

　　常見(jiàn)的會(huì)計(jì)面試問(wèn)題還有很多。在面試前應(yīng)先了解一下公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司有稅收方面的需要，你就應(yīng)該在稅收多做做功課。

　　其它常見(jiàn)的會(huì)計(jì)面試問(wèn)題：（這些招聘面試問(wèn)題都是實(shí)際出現(xiàn)過(guò)的，大家不要掉以輕心）

　　1.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？

　　2.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？

　　3.公司購(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？

　　4.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）

　　5.市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？

　　6.賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？

　　7.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？

　　8.客戶扣款（已開(kāi)具發(fā)票）如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？

　　9.對(duì)于成本控制你怎么看待？

　　10.費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？