大學(xué)畢業(yè)生常見經(jīng)典面試問題

時(shí)間：2022-07-06 10:41:45 面試問題我要投稿

相關(guān)推薦

　　在大學(xué)畢業(yè)生在進(jìn)行面試時(shí)會(huì)被面試官問到一些問題，那么在大學(xué)畢業(yè)生在進(jìn)行面試時(shí)有哪些經(jīng)典常見的面試問題呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。

大學(xué)畢業(yè)生常見經(jīng)典面試問題

　　1. 當(dāng)你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時(shí)你怎么辦?

　　專家點(diǎn)評(píng)：這類問題可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)及問題處理的能力，這既是一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)。對(duì)于一個(gè)工作了幾年的人來(lái)說，也是個(gè)頭痛的問題，何況是個(gè)涉足未深的大學(xué)生�；卮饡r(shí)，出發(fā)點(diǎn)必須站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度回答：“作為具體執(zhí)行工作任務(wù)的我來(lái)說，我會(huì)服從上級(jí)的安排，并盡快做好。本著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，我會(huì)從實(shí)際工作的具體情況，給上級(jí)以必要的信息和提醒。并

　　分別與兩位領(lǐng)導(dǎo)在沒有別人的情況下，說出該領(lǐng)導(dǎo)和另一位領(lǐng)導(dǎo)意見的合理地方，并綜合他們的合理之處說出我對(duì)這個(gè)問題的建議，讓他們都能考慮實(shí)際情況和對(duì)方的意見，并欣然接受我的想法。”這樣，面試官會(huì)覺得你有責(zé)任心、有頭腦，還服從領(lǐng)導(dǎo)。

　　2. 你是學(xué)生物的，為什么不去做生物和醫(yī)藥?

　　專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題提的很尖銳，迫使你不得不暴露自己在專業(yè)上的弱點(diǎn)，你可以這樣回答：“我雖然學(xué)的是生物專業(yè)，但我更喜歡計(jì)算機(jī)，在校期間，我經(jīng)常自學(xué)這方面的知識(shí)，而且兩年前，就拿到高級(jí)程序員證書。這次又通過職業(yè)測(cè)評(píng)，咨詢?cè)\斷結(jié)果我作銷售比較合適，而且我性格開朗，親和力強(qiáng)，所以，我認(rèn)為我完全勝任貴公司計(jì)算機(jī)市場(chǎng)開發(fā)工作。”這樣，既沒有說到對(duì)生物不感興趣，沒有學(xué)好專業(yè)等缺欠，又把咨詢師給的合理建議端出，使面試官引起重視。

　　3. 談?wù)勀闳松猛局凶畲蟮某晒褪∈鞘裁?

　　專家點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題很常見，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度，接踵而至可以判斷出你思想的`深度和悟性。如：你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純、對(duì)逆境沒有承受力的人。所以，當(dāng)你談到最成功的一件事時(shí)，你要談到從成功中得到的經(jīng)驗(yàn)和升華，但不要眉飛色舞、夸夸其談，給面試官以淺薄自大的感覺;談到最失敗的一件事時(shí)，要談到從失敗中吸取的教訓(xùn)和自己戰(zhàn)勝失敗的過程，不要垂頭喪氣、苦悶彷徨，給面試官以沒有挫折商的感覺。

　　4. 談?wù)勀愕男亲�、血型、八字及家庭情況。

　　專家點(diǎn)評(píng)：這類問題對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位提出該問題的主要原因。回答時(shí)要說：“職業(yè)是人生最大事，要靠科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃來(lái)科學(xué)定位，從而找到各階段的發(fā)展平臺(tái)。不能相信星座、血型、八字等學(xué)說，那樣會(huì)貽誤前途，賠上時(shí)間成本。”談到家庭時(shí)，可以簡(jiǎn)單地羅列家庭人口、宜說溫馨和睦的家庭氛圍、父母對(duì)自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對(duì)自己工作的支持、自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　5. 如果MSRA公司和另一家公司同時(shí)給你Office，你怎么辦?

　　專家點(diǎn)評(píng)：面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，你如果這樣回答：“我會(huì)把企業(yè)文化、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展、工作部門、職位、將來(lái)的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人等因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論，決定我的舍取。” 面試官將對(duì)你刮目相看。

　　二、情景面試中扮演好你的角色

　　情景面試是面試形式發(fā)展的新趨勢(shì)，在情景面試中，突破了常規(guī)面試即主考官和應(yīng)試者一問一答的模式，引入了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文處理、角色扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。在這種面試形式下，面試的具體方法靈活多樣，面試的模擬性、逼真性強(qiáng)，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對(duì)應(yīng)試者的素質(zhì)也能作出更全面、更深入、更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。在情景面試中，應(yīng)試者

　　應(yīng)落落大方，自然和諧地進(jìn)入情景，進(jìn)入角色，去除不安和焦灼的心理，才能發(fā)揮出最佳效果。

　　1、當(dāng)你處在舌戰(zhàn)群儒的時(shí)候

　　專家點(diǎn)評(píng)：你一個(gè)人面對(duì)多個(gè)考官時(shí)，最先需要的是冷靜，沉著。當(dāng)應(yīng)聘者與面試官直接接觸、對(duì)面回答的場(chǎng)面，多數(shù)人會(huì)感到緊張、慌亂，臨場(chǎng)發(fā)揮不好，因?yàn)槠綍r(shí)大學(xué)生應(yīng)聘的機(jī)會(huì)很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，見了面試官后，心跳加快、舉足無(wú)措。智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必，你研究好面試官，就可沉著冷靜、平常對(duì)待，千萬(wàn)不要將面試官當(dāng)成正在宣判自己命運(yùn)的大法官，要把面試官當(dāng)成自己相處幾年的班主任和各科老師，就會(huì)消除緊張情緒，流暢應(yīng)答。當(dāng)特別是能判斷出哪個(gè)是老板，哪個(gè)是HR，哪個(gè)是部門主管那就更好了。還要善于觀察各位面試官，大致有六種：謙虛型、老練型、惟我獨(dú)尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風(fēng)格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測(cè)試式、挑戰(zhàn)式、誘導(dǎo)式等幾種。

　　2、巧識(shí)語(yǔ)言陷阱，奮戰(zhàn)壓力面試

　　專家點(diǎn)評(píng)：你一個(gè)人面對(duì)多個(gè)考官時(shí)，最先需要的`是冷靜，沉著。當(dāng)應(yīng)聘者與面試官直接接觸、對(duì)面回答的場(chǎng)面，多數(shù)人會(huì)感到緊張、慌亂，臨場(chǎng)發(fā)揮不好，因?yàn)槠綍r(shí)大學(xué)生應(yīng)聘的機(jī)會(huì)很少，再加上希望成功的心情迫切，所以，見了面試官后，心跳加快、舉足無(wú)措。智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實(shí)這大可不必，你研究好面試官，就可沉著冷靜、平常對(duì)待，千萬(wàn)不要將面試官當(dāng)成正在宣判自己命運(yùn)的大法官，要把面試官當(dāng)成自己相處幾年的班主任和各科老師，就會(huì)消除緊張情緒，流暢應(yīng)答。當(dāng)特別是能判斷出哪個(gè)是老板，哪個(gè)是HR，哪個(gè)是部門主管那就更好了。還要善于觀察各位面試官，大致有六種：謙虛型、老練型、惟我獨(dú)尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風(fēng)格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測(cè)試式、挑戰(zhàn)式、誘導(dǎo)式等幾種。

　　對(duì)應(yīng)聘者而言，了解面試官的出題背景、真實(shí)意圖至關(guān)重要。應(yīng)答思路就是：不管哪一類的刁鉆問題，不管有多少變化，都是想了解求職者的真實(shí)情況。具體來(lái)說，在刁鉆問題的背后，目的都不外乎是考查求職者：能力與適應(yīng)性、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的服從性、獨(dú)立工作能力與團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)作風(fēng)、處理困難問題的能力、在緊張和不舒適的環(huán)境下，會(huì)有什么反應(yīng)。要想在壓力面試中勝出，只能交鋒時(shí)斗智斗勇，奮戰(zhàn)到底。以不變應(yīng)萬(wàn)變，始終面帶微笑，沉著應(yīng)答，識(shí)破陷阱內(nèi)幕，巧妙迂回作戰(zhàn)。

　　3、挑戰(zhàn)自我的小組面試

　　專家點(diǎn)評(píng)：也叫集體面試，主要用于考查應(yīng)聘者的人際溝通能力、洞察與把握環(huán)境的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。在集體面試中，通常要求應(yīng)聘者做小組討論，相互協(xié)作解決某一問題，或者讓應(yīng)試者輪流擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)主持會(huì)議，發(fā)表演說等，從而考察你的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是最常見的一種集體面試法。眾考官坐于離應(yīng)聘者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)分，應(yīng)聘者自由討論主考官給定的討論題目，這一題目一般取自于擬任崗位的職務(wù)需要，或是現(xiàn)實(shí)生活中的熱點(diǎn)問題，具有很強(qiáng)的崗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。

　　一輪中，你要踴躍發(fā)言，展示口才，充分體現(xiàn)你的競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)導(dǎo)力，不要畏縮、羞澀、拘謹(jǐn)、木納，要時(shí)刻鼓勵(lì)自己、相信自己，要在實(shí)際行動(dòng)中逐步磨練自己。一個(gè)人的自信心并非與生俱有，而是在不斷戰(zhàn)勝困難中逐步培養(yǎng)起來(lái)的。一定要挑戰(zhàn)自我、充滿信心，你要是自己躲起來(lái)，沒人會(huì)發(fā)現(xiàn)你。

　　三、面試時(shí)展示你的職業(yè)人風(fēng)采

　　專家點(diǎn)評(píng)：白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分，自己也增加自信，在面試中發(fā)揮更好。要達(dá)到這個(gè)目的，需要研究著裝風(fēng)格，注意細(xì)節(jié)修飾，適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計(jì)。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對(duì)時(shí)尚信息的'捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標(biāo)榜個(gè)性，除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說，允許有一些學(xué)生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對(duì)正規(guī)套裝來(lái)看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

　　身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時(shí)你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。無(wú)論是男裝或女裝，對(duì)質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會(huì)給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，男生應(yīng)顯得干練大方，女生應(yīng)顯得莊重高雅。

　　大學(xué)生英文面試問題

　　1. Tell me about yourself.

　　這是一個(gè)看上去再簡(jiǎn)單不過的問題，畢竟你對(duì)自己必定有所了解。難點(diǎn)在于你怎樣才能把自己十幾年的人生經(jīng)歷精簡(jiǎn)成幾句話?通常很多人都避免諸如“我很友好”或“我是一個(gè)好學(xué)生”這樣普通的回答。當(dāng)然你想要表現(xiàn)出你是一個(gè)友好且勤奮的人，但你也需要說一些令人印象深刻的事情，能讓你與其他申請(qǐng)人區(qū)分開來(lái)。你的憋氣時(shí)間是不是比其他人都要長(zhǎng)?你是不是收集過什么東西?你對(duì)壽司是不是有一種特別的狂熱?試著找出自己身上獨(dú)特的東西。

　　2. Why are you interested in our college?

　　回答這個(gè)問題的時(shí)候越具體越好，并且展示出你是有做過調(diào)查的。避免諸如“我想賺很多錢”或“你們學(xué)校畢業(yè)生工作都很好”之類的回答。你需要強(qiáng)調(diào)的是你的學(xué)術(shù)興趣，而不是物質(zhì)上的需求。這所大學(xué)與你申請(qǐng)的其他學(xué)校有什么不同之處?

　　3. What can I tell you about our college?

　　面試官一定會(huì)給你向他提問的機(jī)會(huì)。確保你準(zhǔn)備好幾個(gè)問題，并且是經(jīng)過深思熟慮，和這所學(xué)校緊密相關(guān)的。避免類似“申請(qǐng)截止日期是什么時(shí)候?”或“你們提供多少專業(yè)”的問題。這些問題都非常無(wú)趣而且在學(xué)校網(wǎng)站上都能找到。問一些比較有啟發(fā)性的問題:"What would graduates of your college say was the most valuable thing about their four years here?" "I read that you offer a major in interdisciplinary studies. Could you tell me more about that?"

　　4. Who in your life has most influenced you?

　　這個(gè)問題還有幾種不同的問法:Who's your hero? What historical or fictional character would you most like to be like? 這個(gè)問題如果沒有準(zhǔn)備過可能會(huì)比較難回答，所有花點(diǎn)時(shí)間思考一下你該如何回答。找出一些你敬仰的真實(shí)的，歷史上的或虛構(gòu)出來(lái)的人物，并說出你為什么敬仰他們。

　　5. Why do you want to major in _____?

　　你在申請(qǐng)大學(xué)的時(shí)候并不需要確定你的專業(yè)。即便如此，你也應(yīng)該告訴面試官你的興趣點(diǎn)是什么，并解釋你為什么對(duì)它感興趣。不要說你對(duì)某個(gè)專業(yè)感興趣的原因是你能賺很多錢——你對(duì)某件是的熱情是讓你成為一名優(yōu)秀大學(xué)生的關(guān)鍵，而不是你的貪婪。

　　6. What will you contribute to our campus community?

　　回答這個(gè)問題的時(shí)候也要非常具體。“我很努力”之類的答案太過寬泛。仔細(xì)想一想你獨(dú)特的地方。你能為大學(xué)的多樣化做出什么貢獻(xiàn)?你在教室外會(huì)做些什么?你是不是會(huì)建立什么社團(tuán)?你會(huì)不會(huì)參加學(xué)校的管弦樂團(tuán)?你是不是有一些環(huán)保的好點(diǎn)子?

　　7. Tell me about a challenge that you overcame.

　　這個(gè)問題考察的是你解決問題的能力。當(dāng)遇到一個(gè)挑戰(zhàn)的時(shí)候，你是如何去處理它的?大學(xué)生活會(huì)充滿著挑戰(zhàn)，所以大學(xué)希望錄取的學(xué)生都能有解決它們的能力。

　　8. What do you do for fun in your free time?

　　“和朋友出去玩”并不是一個(gè)好的答案。大學(xué)生活顯然不全是學(xué)習(xí)，所以招生官想知道你在學(xué)習(xí)之余還會(huì)做一些什么有趣的事情。你是不是會(huì)寫作?登山?打網(wǎng)球?展示出你全面，興趣廣泛的一面。

　　9. What do you see yourself doing 10 years from now?

　　當(dāng)被問到類似問題是，你不需要假裝你已經(jīng)計(jì)劃好了未來(lái)的生活。幾乎沒有剛進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生能夠精確得預(yù)測(cè)他們未來(lái)的職業(yè)。但是面試官想要看到你對(duì)自己的未來(lái)有過深入的考慮。如果你覺得自己會(huì)做3件不同的事情，如實(shí)得告訴面試官——誠(chéng)實(shí)和開放至關(guān)重要。

　　10. Does your high school record accurately reflect your effort and ability?

　　在面試或申請(qǐng)材料中，你通常有機(jī)會(huì)解釋為什么你有一學(xué)期成績(jī)很差。但小心不要怨天尤人或是責(zé)怪別人。如果真的`有外界因素影響到你的，客觀誠(chéng)實(shí)得向大學(xué)解釋你的遭遇。

　　11. Recommend a good book to me.

　　面試官問這個(gè)問題有幾個(gè)目的。首先，他能考察你的閱讀量如何。其次，你需要運(yùn)用的你的批判性思維能力去解釋為什么這本書值得一讀。最后，你的面試官可能會(huì)接觸到一本好書!

　　12. If you could do one thing in high school differently， what would it be?

　　小心不要把這個(gè)問題理解成你后悔的一件事。試著說點(diǎn)積極的事情�？赡苣阌邢脒^學(xué)表演或音樂�？赡苣阍鞠�?yún)⑴c編輯學(xué)生報(bào)�？赡茉诜此嫉臅r(shí)候你發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中文比西班牙語(yǔ)對(duì)你的事業(yè)更有幫助。好的回答顯示出你在高中階段并沒有足夠的時(shí)間去探索你的興趣。

更多相關(guān)文章推薦：

1.面試常見問題 100個(gè)面試經(jīng)典問題

2.面試常見問題：100個(gè)面試經(jīng)典問題

3.大學(xué)畢業(yè)生面試常見的15個(gè)面試問題

5.常見的面試問題

9.常見會(huì)計(jì)面試問題

10.面試常見問題

【大學(xué)畢業(yè)生常見經(jīng)典面試問題】相關(guān)文章：