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會(huì)計(jì)面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題

時(shí)間:2020-07-20 18:07:10 面試問題 我要投稿

會(huì)計(jì)面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題

  又到六月了,很多人想跳槽到另外一個(gè)單位,這其中需要面試,其中大家都在思考會(huì)面試哪些財(cái)務(wù)問題,其實(shí)現(xiàn)在財(cái)務(wù)的面試也大多是由非財(cái)務(wù)人員來面試,那么一旦遇到費(fèi)財(cái)務(wù)人員來面試,如何應(yīng)對(duì)呢?

會(huì)計(jì)面試應(yīng)注意的幾個(gè)問題

  一、會(huì)計(jì)面試問及題目之一:“請(qǐng)你自我介紹一下”

  這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù),只是作開場(chǎng)白而已,然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問題,在開場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié),考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。

 、俳榻B內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;

  ②表述方式上盡量口語化;

 、垡兄幸,不談無關(guān)、無用的`內(nèi)容;

 、軛l理要清晰,層次要分明;

 、菔孪茸詈靡晕淖值男问綄懞帽呈臁

  二、會(huì)計(jì)面試問及題目之二:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  面試的溝通技巧,不要被這問題給打敗了。這點(diǎn)重點(diǎn)測(cè)評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),一般要注意:

  ①不宜說自己沒缺點(diǎn);

 、诓灰税涯切┟黠@的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);

  ③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn);

 、懿灰苏f出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);

 、菘梢哉f出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”,從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。

  三、會(huì)計(jì)面試問及題目之三:“你為什么選擇我們公司?”

  ①面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度;

  ②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答;

 、“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。”

  四、會(huì)計(jì)面試問及題目之四:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

  這個(gè)問題一般很少問,因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問,主要是了解社會(huì)關(guān)系。

  ①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘公司提問的主要原因;

 、诤(jiǎn)單地羅列家庭人口;

  ③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;

 、芤藦(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視;

  ⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;

 、抟藦(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持;

  ⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

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