面試問答：三分鐘表現(xiàn)自己使我感興趣就留下來?
面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步，擁有更多的面試技巧，把握更豐富的面試問題，能順利通過面試，求職成功。在此中國教育在線就業(yè)頻道特別整理了，一些經(jīng)典的常見的面試問題，供廣大求職者參考。
問題：你可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，若表現(xiàn)得使我感興趣，就留下來，否則另請高就。
回答：這三分鐘的表現(xiàn)，可以成為你去留的依據(jù)，有的學(xué)生充分顯示實(shí)力，把握了機(jī)會(huì)，有的學(xué)生則不會(huì)表現(xiàn)而被淘汰。有的學(xué)生為了顯得謙虛，盡量少講自己的優(yōu)點(diǎn)，少表現(xiàn)自己，結(jié)果也失去了這個(gè)機(jī)會(huì)。
點(diǎn)評：此類面試問題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時(shí)提的，他們的話簡單明了：“你連自己都推銷不掉，你幫我推什么?要幫我推銷商品，推銷企業(yè)形象，首先學(xué)會(huì)推銷自己。”因此針對不同的面試對象，自己認(rèn)真準(zhǔn)備好幾個(gè)三分鐘是有必要的.。因此，自我表現(xiàn)時(shí)要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠懇。
問題：你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價(jià)如何?
回答：這個(gè)問題很大，很難用三言兩語概括清楚。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政策下，要就業(yè)，找市場已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻，但我們樂意在市場中參與競爭，選擇合適自己的職業(yè)。
點(diǎn)評：主試人為測驗(yàn)應(yīng)試者分析問題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的問題�；卮鸫藛栴}時(shí)應(yīng)邊說邊想。若想好了再說，主試人會(huì)認(rèn)為你反映遲鈍。為了贏得思考的時(shí)間，開頭可以先說一句開場白，后面邊想邊說，分條回答。想起一條答一條，在答第一條時(shí)就想第二條，依此類推�；卮鹜炅说臅r(shí)候，再從中找出一兩個(gè)重點(diǎn)。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的好評。
問題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦?
回答;我應(yīng)該處理好其他事情，主動(dòng)地去支援同伴。
點(diǎn)評：用人單位希望員工能更好地融入集體，勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。要求員工在工作中應(yīng)和睦相處，互相幫助，互相合作。一家外資公司總經(jīng)理說：“可能這里不一定每個(gè)人都是一流的，但他們結(jié)合起來，絕對是一流的。”
問題：你為什么想要換工作?
回答：“我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力”，或“我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。”
點(diǎn)評：這個(gè)問題是判斷你的動(dòng)機(jī)，和你處理問題的能力。切記，不要抱怨你過去或目前的雇主。
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