關于阿里巴巴的面試經驗

　　3月6日：簡歷評估面

　　電話面試，總時間將近30分鐘。面試問題總結起來可以歸結為三大方面：項目經歷+產品經理崗位理解+支付寶相關問題。除去閑聊的內容，具體問題如下：

　　1.做一個簡單的自我介紹

　　這個問題可能有的小伙伴覺得無關緊要，不需要提前準備，從小到大自我介紹的場合已經經歷過很多，完全可以信手拈來。其實，小編還是建議大家稍微準備一下，原因很簡單：

　　一、這時候面試剛剛開始，緊張感是難免的，如果完全靠著臨場發(fā)揮可能讓自己慌了陣腳，甚至影響后續(xù)發(fā)揮的心態(tài);

　　二、有條理的自我介紹可以讓面試官更加了解你，面試是一種主觀評判的考查，所以在一開始贏得面試官的好感還是很有必要的。

　　建議在自我介紹時提及一下自己做過的項目，表露一下對PM崗位的熱愛。

　　2.我注意到你是一個工科生，為什么會想到做產品經理?你對產品經理這個崗位的理解是什么?

　　我結合自己的'經歷，闡述了去年兩件改變我命運的事情，一個是去年在華為做技術類崗位的實習，一個是去年參加了一家互聯(lián)網(wǎng)公司的PM面試。我強調了自從決定走PM這條路以來，我先后發(fā)起或參與過3個與PM職責相關的項目，說明自己的選擇并不是心血來潮。并且很肯定的表明產品經理是目前最接近我的興趣、能力和經歷的一個選擇。

　　在回答第二個問題時，我談到產品經理是一個無授權領導的職位，他是這個產品的經理或者說是產品的父母，負責產品從出生到消亡的整個過程。但是產品經理不是開發(fā)、設計、運營同學的經理，而是這些不同小團隊的連接樞紐。并且舉了實際做項目時的一個例子。

　　3.應聘產品經理，你覺得你的優(yōu)勢是什么，劣勢是什么?

　　作為理工科背景的學生，我認為自己的理科邏輯和技術背景是一大優(yōu)勢。我結合了自己最近的校園快遞社交項目“郵你”，又具體闡述了一下。

　　在回答劣勢時，因為擔心自己掌握不好尺度(因為你一旦說的真的很“劣勢”，面試官可能就讓你掛了)，我回答說個人感受比較深的兩點，一個是工科生專業(yè)壓力大，自己時間少，缺少類似于創(chuàng)業(yè)這樣的經歷，而這些經歷對做PM是有一些幫助的;第二個是工科生普遍缺乏對美感和大眾心理的認識，自己要多加強這方面的學習。

　　我回答之后，面試官表示這不是她想要的答案，她是想問我個人性格方面的一些弱點。因為她接下來繼續(xù)提問了，我也就沒再補充。

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