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銀行面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

時(shí)間:2020-11-30 14:18:50 面試經(jīng)驗(yàn) 我要投稿

銀行面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

  銀行面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(一)

銀行面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

  在去銀行面試的時(shí)候,記得放松,大方,得體,千萬(wàn)不要緊張,技巧就記住下面幾條就可以,這是銀行面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

  1.銀行對(duì)專業(yè)知識(shí)要求并不高,除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等,否則,一般銀行面試不會(huì)給你提出高深的銀行專業(yè)問(wèn)題的。

  2.銀行的面試要求你具備能力:

  (1)出色的個(gè)人素質(zhì)。

  這一點(diǎn)上,要求你和他們交談的時(shí)候,充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí),更重要的一點(diǎn)是,讓他們覺(jué)得你是一個(gè)可信的人,這點(diǎn)很重要。

  (2)較好的表達(dá)能力。

  有很好的溝通能力,是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘,大多偏重市場(chǎng)一線人員,他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多,如果你的表達(dá)能力很好,會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本。

  (3)賞心悅目的外表。

  很抱歉,不知道說(shuō)這個(gè)會(huì)不會(huì)令你反感,但是事實(shí)就是這樣的~你可以不美麗,但是一定不能令人討厭,一定要清爽整潔,正裝出席,(這點(diǎn)算作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的)雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn),但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

  (4)一定的行內(nèi)關(guān)系。

  這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅,但是如果你的自身特色不是很突出,資歷又不是很高的話,一定的關(guān)系就是必要的了,F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的`……從另一方面講,有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

  (5)資歷。

  如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,這一點(diǎn)可以略去不讀~進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷,但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷,(比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等)這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。

  (6)專業(yè)。

  如果你是畢業(yè)生,請(qǐng)看這一點(diǎn)。

  你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)。

  如果不是,你就要找關(guān)系。

  如果也沒(méi)有,那就抱歉了……

  (7)硬件基礎(chǔ)。(針對(duì)學(xué)生)

  比如“黨員”、學(xué)生會(huì)干部、會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等等都很有用。

  銀行面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(二)

  國(guó)內(nèi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的銀行主要有如下四類:

  1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);

  2. 三大政策性銀行(進(jìn)出口、國(guó)家開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā));

  3. 城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);

  4. 中小銀行(光大,北商,浙商,浦發(fā)等)。

  一般說(shuō)來(lái):

  1. 總行比分行要好(聽(tīng)說(shuō)工北分效益待遇不錯(cuò));

  2. 四大行中,待遇從高到低排名是:農(nóng)、中、建、工。

  3. 四大行待遇比政策性銀行好。

  4. 股性制銀行的待遇最好,也最難進(jìn)入,例如光大銀行。

  5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對(duì)一面試。

  四大商總行中,農(nóng)行和中行我沒(méi)有投,因此只能寫工行和建行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)業(yè)銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感,建議換個(gè)名字,呵呵)。中國(guó)銀行待遇雖然較好,但聽(tīng)說(shuō)違約金高得離譜(月薪*未完成月數(shù))。政策性銀行中我投了開發(fā)銀行和進(jìn)出口,面試了開發(fā)銀行,后來(lái)的進(jìn)出口銀行都懶得去考試了(待遇比開行更低)。

  第一輪面試

  一、工商銀行總行

  1.第一輪是筆試,主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。作文寫對(duì)“小編輯勇拒大文毫文章”的評(píng)論。 題目有些BT,要選擇一個(gè)好的角度不容易,可能很多人都截在這篇作文上了。 當(dāng)時(shí)我選擇了王選關(guān)于權(quán)威評(píng)論的角度。后來(lái)去面試的時(shí)候,工總?cè)耸轮鞴艿靡獾卣f(shuō): 想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目,就是要這種意想不到的效果。

  2.第二輪是多對(duì)一面試。通知8點(diǎn)面試,結(jié)果等到12點(diǎn)半才輪到我。原來(lái)所有上午的人都通知的8點(diǎn)! 我當(dāng)時(shí)一肚子火氣,差點(diǎn)就提前走了。最后雖然堅(jiān)持下來(lái)面了試,但沒(méi)有面試好。我根本不感到可惜。

  3.去年就業(yè)情勢(shì)不好,清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試,讓工行特別地得意. 我感覺(jué)工總是一下子把頭抬得很高,可以從那個(gè)人事主管的話里體會(huì)到他的洋洋得意。

  4.工行要求簽約5年,再加見(jiàn)習(xí)期1年一共6年。簽約后可以毀約,要交罰金5千。

  二、建設(shè)銀行總行

  1. 建設(shè)銀行對(duì)于研究生沒(méi)有設(shè)置筆試,直接到總行進(jìn)行兩輪面試。

  2. 第一輪是多對(duì)一形式,2.5分鐘自我介紹,然后每人問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。最后一問(wèn)是一個(gè)英語(yǔ)問(wèn)題,

  當(dāng)時(shí)是為什么來(lái)建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

  3. 第二輪是一個(gè)人事主管單獨(dú)見(jiàn)每個(gè)人,說(shuō)是隨意談?wù)劇?/p>

  這個(gè)主管很有水平,笑容可拘,令人輕松。他既問(wèn)你問(wèn)題,也會(huì)向你介紹建行,還可以就某些問(wèn)題進(jìn)行討論。

  4. 建總行簽約要預(yù)交3千保證金(報(bào)到時(shí)退還),簽約5年,違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇,科技部門作項(xiàng)目的,總收入可能在4~5~6K/M間,還常有各種獎(jiǎng)金。宿舍最好,位置就在西單,兩室一廳兩人住,能住三年(以后得自己買房),建行住房公積金1400/M。

  5. 我感覺(jué)建總行作個(gè)保底還是挺不錯(cuò)的,因此就交了保證金,但最后沒(méi)有去(5555,可憐我的三千大洋)。

  其實(shí)就收入而言,在建行的三四千,一般抵得上在外企的六七千。因?yàn)橥馄蟛唤鉀Q住處 、午飯等,而建行項(xiàng)目費(fèi)常有一千多,各種獎(jiǎng)金只要效益好發(fā)得真多。 當(dāng)然,最終的選擇是要看你自己,我是喜歡自由。

  三、國(guó)家開發(fā)銀行

  對(duì)于國(guó)家開發(fā)銀行,可能大家除了感覺(jué)"名頭特大"以外,認(rèn)識(shí)都不多, 因此我盡我所知地多做些介紹.

  1.國(guó)家開發(fā)銀行(以后簡(jiǎn)稱"開行")是國(guó)家三大政策性銀行之一(另兩家是國(guó)家進(jìn)出口銀行和國(guó)家農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行).

  2.開行位置在追阜成門附件,具體路線可坐地鐵從阜成門華聯(lián)出來(lái),再往西坐兩站很近的公車即可到達(dá).進(jìn)入開行需要證件登記,由軍隊(duì)把門比較嚴(yán)格.

  3.開行主要做巨大型的項(xiàng)目,例如核電站建設(shè),西氣東輸,三峽工程等,都是百億級(jí)的規(guī)模,因此"國(guó)家開發(fā)",名副其實(shí). 一) 筆試.

  開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語(yǔ)聯(lián)想等選擇,有錯(cuò)誤句的判斷,有類似GRE的那種邏輯題等等。 這部分其實(shí)主要考的是語(yǔ)文能力,題量雖然很多,但實(shí)在沒(méi)有難度。我是很輕松地完成了這部分,好象是提前了近半小時(shí)吧。

  做這類題有兩個(gè)決竅:

  1.只管一路往下做,不管對(duì)錯(cuò)。不會(huì)的做個(gè)標(biāo)記,先隨便選一個(gè)答案,然后跳到下一題。

  2.要對(duì)你自己的水平有自信:我不可能(也不追求)全對(duì),我至少能對(duì)80%以上。

  如果這種考試也過(guò)不去,那么去好好地自我檢討吧。如果提前做完,可以去(也只需要去)檢查一下你做過(guò)標(biāo)記的題目。

  第二部分是心理測(cè)試題。這種題就更簡(jiǎn)單了,例如問(wèn)你覺(jué)得你在你朋友眼中會(huì)是什么樣人等等。根本就不需要思考,是怎么樣的就選什么樣的答案OK了。因?yàn)槟悴恢朗裁礃拥拇鸢缸詈茫沧詈貌灰ゲ,大量的題目讓你選下來(lái),還是能夠基本看出你的本來(lái)面目,否則,呵呵,是這樣套心理題設(shè)計(jì)的失敗。

  這部分的時(shí)間是三十分鐘,我十五分鐘搞定就交卷回家。這不是我牛,而是我確實(shí)在戰(zhàn)略上渺視它。當(dāng)時(shí)開行考試官還是很有些詫異,截住了談了一會(huì)。

  在我的帶動(dòng)下,大家也開始陸續(xù)提前交了。

  第二輪面試

  (二)作文 + 大組討論

  很快就迎來(lái)了一面,開行的組織效率很不錯(cuò)。這輪仍是兩部分:作文+大組討論。 作文時(shí)間是1個(gè)小時(shí),當(dāng)時(shí)的題目是“談學(xué)習(xí)雷鋒”,是不是夠FT&BT?和工行題有得一拼。

  這種題的難度在于:

  一,你必須有這有限的時(shí)間里寫出東西來(lái);

  二,你必須寫出你的分析以及新意。

  我很佩服那些提筆就能開寫的同學(xué),我當(dāng)時(shí)是足足二十分鐘沒(méi)有動(dòng)筆。最后我選擇的角度是:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下不能*雷鋒精神,而要*有效的激勵(lì)機(jī)制去激勵(lì)人們?yōu)槿嗣穹⻊?wù)。

  作文之后是討論,我們的題目是年輕人頻繁的跳槽現(xiàn)象。十二個(gè)人一組,抽號(hào)分配座位,圍坐半圈,準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評(píng)論只是不斷地記錄。我不幸抽到一號(hào),因此采取了這樣的策略:

  一,主動(dòng)第一個(gè)發(fā)言,這樣也名正言順。發(fā)言內(nèi)容限于圈定題目討論的范圍,給大家設(shè)置主方向。

  二,在大家都基本發(fā)過(guò)一次言后,適時(shí)插入發(fā)表一次個(gè)人的具體意見(jiàn)。

  三,注意控制整個(gè)的討論時(shí)間,適當(dāng)時(shí)候提議最后一號(hào)作總結(jié)陳辭。

  在我的帶動(dòng)下,大家也開始陸續(xù)提前交了。

  第三輪面試

  (三)多對(duì)一面試.

  還有最后一關(guān)。開行人事部給我們做了一些解釋,說(shuō)沒(méi)有看任何的專業(yè)背景,所有的人同樣的考試同樣的標(biāo)準(zhǔn),是因?yàn)殚_行做為政策性銀行,更多的是需要綜合性的能力。這點(diǎn)我是很贊賞開行。

  這一關(guān)與工總/建總的面試過(guò)程差不多,就是六七個(gè)人一排面視你一個(gè)。不過(guò)相比之下,開行問(wèn)到的問(wèn)題非常的到點(diǎn)子上和有現(xiàn)實(shí)意義。例如,如果你作了主管,你將怎樣處理與資歷比你深,年齡比你大的同事等。

  第四輪:總結(jié)

  (四)OFFER & 總結(jié)

  我最終拿到了開行的OFFER,但沒(méi)有簽約,主要還是待遇不高的原因。開行人事非常坦誠(chéng)地介紹并解釋了在開行收入的情況:

  1.2002年給碩士的待遇大約是:一年約4萬(wàn),有宿舍,沒(méi)有分房.簽約需要先交2千保證金,簽約5年,違約金=800*未完成月數(shù)。

  2.開行的效益不錯(cuò),只是可惜待遇不高.因?yàn)閷儆趪?guó)家行政人員編制,就算效益再好也不會(huì)狂發(fā)獎(jiǎng)金.不過(guò)有地方分行一次發(fā)獎(jiǎng)金28萬(wàn)的。

  總的感覺(jué):

  1. 開行的招聘過(guò)程做得非常地專業(yè),體現(xiàn)的人員和組織水平都較高!

  2. 開行的面試過(guò)程,我覺(jué)得有一定的收獲!這是在別的銀行/國(guó)企面試所感覺(jué)不到的,因此寫得也較詳細(xì)。

  3. 可惜開行的待遇水平等受到了政策的限制,不然感覺(jué)還是非常不錯(cuò)的選擇。

  4. 我祝愿開行能夠招到更多的優(yōu)秀人才,為國(guó)家多做貢獻(xiàn)。

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