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質(zhì)量經(jīng)理面試經(jīng)驗
時間稍縱即逝，找工作的黃金時間馬上就要到來，面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，你真的懂得怎么去面試溝通嗎？下面是小編為大家收集的質(zhì)量經(jīng)理面試經(jīng)驗，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)量經(jīng)理面試問題經(jīng)典版：
一、請您做一下自我介紹：
我叫XXX，19XX年出生于XX省XX縣。
19XX年畢業(yè)于XX大學(xué)XX系。本科。
畢業(yè)于分配到XX省XX縣XX廠任檢驗科科長。主要負責從原材料到成品的檢驗工作。
19XX年XX月停薪留職，同時應(yīng)聘到XX省XX縣XX玩具集團化妝品分公司任檢驗部主管，主要負責化妝品分廠的質(zhì)量體系及原材料\半成品\成品的檢驗工作。
19XX年XX月任XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)XX有限公司品質(zhì)部經(jīng)理并兼任行政部經(jīng)理。主要負責公司品質(zhì)體系的建立及運行，以及供應(yīng)商管理/產(chǎn)品檢驗/客戶關(guān)系管理等工作。
20XX年XX月任XX市經(jīng)濟技術(shù)XX公司副總經(jīng)理，主要負責后勤部\人力資源部\品管部，主要業(yè)務(wù)為公司全方位的質(zhì)量管理及推進工作。
20XX年XX月任XX公司ISO和六西格瑪專員，后由于六西格瑪推進項目被總部否決，被任命為人力資源部門科長。
要點介紹：
1、這個經(jīng)歷一定要背熟，說話要干脆利落。而且要保證你說的內(nèi)容尤其是工作時間與離職時間跟你交給面試官的個人簡歷完全一致，否則別人會認為你編造簡歷。
2、中間要加上你在某個公司負責什么工作的東西，一是顯得內(nèi)容充實，二是以最快的速度介紹你的工作要點。
3、最后一段之所以這樣介紹，是為了給另一個問題“你為什么選擇離開現(xiàn)在的公司”做好一個鋪墊。
二、可否描述一下你自己的個性？
本人性格相對較為外向，善于與人溝通及相處。同時善于將理論知識與工作實踐相結(jié)合，這一點非常適用于品質(zhì)管理。另外，本人原則性較強，善于處理質(zhì)量問題。
要點介紹：
1、質(zhì)量管理的一個重要特性是要溝通協(xié)調(diào)，所以你要在性格介紹中把這一點突出出來。
2、理論要上升到宏觀，實踐要能解決微觀問題，這是質(zhì)量管理最強的特征，你也要介紹出來。
3、“原則性強”一定要強調(diào)，原因就不用說了吧？
4、總而言之一句話：你所介紹的性格特征要與你準備找的工作“質(zhì)量經(jīng)理”一詞掛起鉤來，讓別人一聽你的性格就知道你適合做“質(zhì)量經(jīng)理”。
三、請敘述你個人的管理風格？
就管理而言，本人的管理風格傾向于將工作合理進行分配，并提供相對寬松的環(huán)境及激勵手段促使部下完成任務(wù)。在此過程中講究公平公正和公開，通過誠心和威信而不僅僅是職權(quán)或制度進行管理。
要點介紹：
1、對這個問題而，其實并沒有什么標準答案，但你最好閱讀一下相關(guān)的管理學(xué)書籍，使自己的回答符合管理學(xué)原理。
2、上面的回答是符合管理學(xué)原理的，并且貼近本人自己的管理風格。
3、對于此問題來說，一定不要過于強調(diào)你管理風格中的某一方面而忽略另一方面，否則會給別人“偏執(zhí)”或“偏激”的感覺。
四、你覺得自己最大的長處為何？
本人的最大長處是善于快速學(xué)習新的知識，并將之與工作實際相結(jié)合。
要點介紹：
1、這個問題本身并不難回答，關(guān)鍵是你一定要將這個長處跟質(zhì)量管理“若有若無”地掛起鉤來，以便跟其它類似的問題相配合。
2、就這個答案而言，就是跟質(zhì)量管理的“理論性很強而且實踐性也很強”的特征相吻合的。
五、你覺得自己最大的弱點（缺點）是什么？
最大的缺點可能是有時原則性過強，總希望周圍所有人都能以最大熱情和精力投入到工作中，這樣一來靈活性就不足。
1、不要說莫名其妙的話諸如“我最大缺點就是沒有缺點”等等，這樣等于是把面試官當傻瓜！
2、不要說對你要面試的“質(zhì)量經(jīng)理”一職有不良影響的缺點如“不善于溝通”等。就算你真的不善于溝通，這會兒也暫時先不要說，等以后慢慢改掉吧。
3、不要說太小的雞毛蒜皮似的缺點，這樣會給面試官造成”不誠實“的感覺。
4、提的缺點要實在，但這個實在的缺點必須對你應(yīng)聘的這個”質(zhì)量經(jīng)理“職務(wù)不造成嚴重影響！
六、請介紹你的家庭。
我有一個善良溫柔的妻子和一個兩歲的兒子。我非常愛他們。一般在星期日或業(yè)余時間我會跟他們在一起，為他們做飯以及游戲。有時我們會去外出旅游同時會照很多照片，他們都非常喜歡一些風景區(qū)。
要點介紹：
1、一定不要說自己的家庭不幸福�。m然可能真的不太幸福）因為面試官會懷疑家里的各種麻煩會不會影響到你的工作心情。
2、盡量在這個回答中表現(xiàn)出你的愛心與責任感。因為在面試官眼里這個問題不僅對你的家庭重要，而且對你的工作能否做好至關(guān)重要。
質(zhì)量經(jīng)理英語面試：
1)The QA manager is a top level staff member reporting to the GM of the operation. This position is respible for implementing and managing the Quality system. In your experience of being a Quality Manager, explain what is most critical to be successful in this position. (What are the biggest challenges and what are the necessary steps to successful quality management
2)Assume that XXX China does not have a quality system. Tell me what your approach is to understand the business and implement and manage a quality system (Describe what you would plan on focusing on the first 3 months
3)Describe the processes and tools you have used in your previous companies to manage quality.
4)Describe past projects where you were respible for managing multiple people and quality teams. What were some of the key challenges and how did you handle those challenges?
5)Describe a time when you implemented a new idea without being asked or pursued a new opportunity that could improve the quality/yield and company.
6)Describe a time when you had a difficult situation working with a vendor or another peer? What was your approach to resolve the issues while maintaining a positive relatihip? (Quality sometimes conflicts with production or engineering or outside vendors
7)Of your previous jobs, which one did you enjoy the most? What did you like the most/least? Why? What was your major accomplishment? What was your biggest frustration?
8)You have a Bachelors in Science and Engineering from XXX University . What was your GPA? (grade point average Can you provide references from former employers
成功面試的經(jīng)驗：
如何面試,面試問題及答案,面試的技巧 我是一個人力資源從業(yè)人員，在企業(yè)從事人力資源工作已有五年半的經(jīng)驗，去年轉(zhuǎn)行做了管理咨詢。
去年年底，因與公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了一點小矛盾，提前請假了，春節(jié)回來后，老板讓我寫辭職申請，在我認真檢討了自己的錯誤和表達了強烈希望回到公司的愿望后，他給了我一個可以回來的機會。但條件有二：一是寫一份深刻的檢查和心得；二是寫幾篇有一定質(zhì)量的文章；同時多次建議我在外找工作試試。 在這種情況下，我便試著在外找工作，當前定位還是希望從事咨詢工作，并做好打算，若在兩個月內(nèi)找不到咨詢工作，便再找回企業(yè)工作的機會 。
我找工作主要有兩條路徑，一是找朋友問有沒有相關(guān)信息，二是在網(wǎng)上投簡歷。在發(fā)出簡歷的一周內(nèi)，接到的8個通知面試的電話，包括兩個朋友的介紹，共獲得了10個面試機會。全是咨詢顧問的工作崗位， 因為曾從事過很多招聘和管理咨詢工作，外在的職業(yè)形象和行為對我來講是很簡單的。 但我細想起了，除專業(yè)知識外，每一次面試真正打動主考官的地方都不一樣。
第一家：做了詳實的準備，并在接到電話的時候問了一下對方主要想了解我哪方面的知識，準備了一個系統(tǒng)性很強的績效考核PPT，并告訴對方自己是個認真對待每一件事的人，雖然對方在電話里的要求是隨口說的一句話，但我承諾了會做一個針對性非常強的PPT，我就一定會做到。
第二家：問到離職原因，很認真地說明了自己在原來工作中存在的問題，并告訴對方自己已認識到錯誤，并希望能得到老板的原諒，同時說明經(jīng)歷這種事件后給了自己很大的啟迪。
第三家：談到收入時，我的要求是我現(xiàn)工資的兩倍多，問我為什么會這么要，而在原單位會這么少，有沒有覺得老板在剝削自己。非常誠懇而自信的回答，我要的是行業(yè)的水平，而且這個水平與我現(xiàn)在的能力匹配。對原單位的老板非但沒意見，而且是非常感激的，并絕不會對原單位提薪酬的要求，因為一年前我入職的時候就是這個收入，而且與當時的能力是吻合的，我很感激原單位對我的培養(yǎng)，使得今天我的能力能達到一年前兩倍多的價格。
第四家：當主考官問到一個有關(guān)專業(yè)問題，我不明白的時候，馬上取出本子來做記錄，并提出自己的疑問，同時對主考官致謝致歉，謝謝他給予的知識點對我有很大的幫助，同時對我極可能不能滿足招聘的要求而浪費他的時間而致歉。
現(xiàn)在細回想起來，好像前四家都是在我回答完這幾個問題后，主考官就立刻表示了對我的欣賞和合作的意愿。特別是第三家，主考官（總經(jīng)理）認真地說我有著一個金子般的心態(tài)，如果這次我還是以選擇回原單位為先，我可以在任何時候加入她的單位，并希望我能一直與她保持聯(lián)系。通過這次找工作我真正地明白了，坦誠、真實、有一個平常而且感恩的心態(tài)是打動別人最好的武器。
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