盤點求職者面試時最愛說的求職謊

　　有些求職者為了能夠快速拿到OFFER，經(jīng)常會在面試時撒謊，覺得自己可以瞞天過海，成功拿下OFFER，其實這些小伎倆很容易被HR識穿，只是自己不知道而已，下面是小編給大家整理的關于盤點求職者面試時最愛說的求職謊，歡迎閱讀！

　　盤點求職者面試時最愛說的求職謊 1

　　1、離職原因謊言

　　真實的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測。至于新公司的HR們，又 何德何能可以挖掘到這份隱秘呢？不會有人告訴你他是被擠對出去的;也不會有人告訴你，他是因為各種不滿、各種怨念走掉的;更不會有人告訴你，他是看你們新 地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說：我希望可以多一點不同的經(jīng)歷，多給自己一點機會，貴公司有我想要的東西。

　　2 、年齡謊言

　　人們在年齡上撒謊，顯得特別不得已。過去年長的人，為了有點競爭力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時候又可能要后悔一下， 起碼要再多熬幾年。現(xiàn)在的人當然不大會考慮退休這個遙遠的事情，在年齡上說謊，無非是不想太Out。你若是90后，“世界是你們的”至少管用5至8年。你 若是85后，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80后，你再去 面試 普通職位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人問：你還在 找工作 嗎？歲月不饒人。少年心事當拿云，誰念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀大了還得奔波 找工作 的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。

　　3 、學歷謊言

　　在學歷上說謊風險不低，尤其在初次撒謊之際，因為查證核實不難。但是如果第一關過了，你的學歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿，那么你接著用它 “招搖撞騙”的'難度就減少了。越到后來，學歷造假越安全。人們轉而注重你的實際工作經(jīng)驗，學歷已經(jīng)退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學”文憑，為什么一路 過關斬將這么順利？除了因為騙子臉上沒有寫騙子，還有一個原因是容易上當?shù)娜吮缺冉允�。不過，如果你在學歷上造了假，請記�。罕唤掖┑臅r候不要狡辯。不如 表現(xiàn)出痛悔的樣子，追憶當年的自卑歲月，并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學歷更重要。

　　4、原公司收入謊言

　　這種謊言無非是把薪水說得高一點，好讓現(xiàn)在的人掂量時有個分寸：好意思出個低于前公司的價碼嗎？人往高處走，這點小動機倒也不難理解。只是凡事有個 度，不要獅子大開口，因為你的薪資通過一點小道消息是可以打聽出來的，別忘了你還是個人以群居的人類。高出20%至30%，還算安全邊際，高出50%或者 高出一倍，你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的，你也得調查一下這家單位的底細，看人家大概什么薪資水平，不要嚇著他們。

　　5、以前項目中作用謊言

　　這種謊言通常來說有點兒死無對證。你原本只在原來項目中遞了份資料，端了杯茶，但是你說你參與了該項目，邏輯上是沒有問題的，你確實參與了!就好比 “超級女聲”火了之后，芒果臺的人都說自己參與了“超級女聲”。是啊，舞臺、音響、美術、燈光、道具、盒飯，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自 己，因為有你，節(jié)目才栩栩如生、有序進行，但別說你是核心導演團隊。當你忍不住夸大一點功勞之際，請記住蝙蝠俠的話—能力越大，責任越大。你還得想想今后 的項目，不能子虛烏有地編織光環(huán)，推高用人單位的預期。否則，失落的日子會到得比你想象的要快一點噢。

　　職場專家建議：求職者在面試的時候別自作聰明撒謊，HR閱人無數(shù)，很快就可以辨識求職者信息的真與假，求職者很有必要誠信求職。

　　盤點求職者面試時最愛說的求職謊 2

　　1、離職原因

　　真正的離職原因其實只有只有自己心里知道，估計跟你很要好的同事也不會知道你離職的原因，大家頂多也都是在猜測，你是被擠出來的還是因為各種不滿離開的，也不會有人知道你是不是因為上份工資太低才選擇離職的，而且很多求職者也已經(jīng)學聰明了，懂得如何禮貌的回答離職原因，讓雙方聽起來都比較舒服，例如會說：“我希望可以多一點不同的經(jīng)歷，多給自己一點機會，貴公司有我想要的`東西。”

　　2、學歷謊言

　　有些童鞋甚至會在學歷上撒謊，其實這樣做風險還是挺大的，畢竟現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，很多東西網(wǎng)上一查就知道是真是假，如果你不想到時難堪，最好不要選擇在學歷撒謊，如果已經(jīng)撒謊了，當被揭穿時，第一時間不要狡辯，立刻表現(xiàn)出痛悔的樣子，并表現(xiàn)出比任何人都相信能力比學歷重要的樣子;

　　3、原公司收入謊言

　　在報上一家的收入時，有些童鞋希望新工作的工資會比之前高，于是就將上一份工作的工資報得高些，但小編要提醒的是，凡事都必須有個度，不可以獅子大開口，如果HR真的要打聽，很容易就可以打聽到的，報的薪資高出20%至30%還是可以，如果高出50%或者50%以上，你就要好好琢磨你的話是否有人相信呢?其次，當你在報期望薪資時，最好先了解下這家公司招聘這個崗位的薪資范圍，然后再報期望薪資;

　　4、夸大在某個項目中的作用

　　你參加了某項比較重要的項目，雖然在這里面的作用非常小，卻說自己是核心人物，當你決定要這樣說時，要記住這句話：“能力越大，責任越大”，往后碰到差不多的項目時，你就要承擔更大的責任，如果你能力確實沒有那么強，最好不要說這樣的謊言，免得到時讓自己下不了臺;

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