百威面試經(jīng)驗(yàn)
一面(中文)：
筆試完的當(dāng)天晚上我就獲得了第一輪面試的通知，這個(gè)是我最欣賞英博的地方，通知的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快過(guò)我面試過(guò)的任何大公司，要知道找工作過(guò)程中最痛苦的莫過(guò)于漫長(zhǎng)的等待，而這種情況決不會(huì)出現(xiàn)在英博身上，要是你覺(jué)得等英博的通知很久了，那代表你肯定fail了。一面的形式是模擬會(huì)議，讓八到十個(gè)人在一間會(huì)議室里討論一個(gè)議題，不設(shè)定主持人，沒(méi)有任何具體的要求，兩位面試官安靜的坐在旁邊看并且記錄，會(huì)后也不做任何評(píng)論。聽(tīng)起來(lái)似乎蠻簡(jiǎn)單的，但完成起來(lái)需要很高的技術(shù)含量，比如你不能太dominate，因?yàn)橐呀?jīng)說(shuō)了不要主持，你也不能太悶不吭聲，因?yàn)檫@樣就等于lose掉這輪面試了，與此同時(shí)還要進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)計(jì)算和控制時(shí)間。聽(tīng)說(shuō)有的組吵得面紅耳赤，有的組時(shí)間沒(méi)到就達(dá)成了共識(shí)，這輪面試不僅強(qiáng)調(diào)個(gè)人的分析能力，對(duì)人際關(guān)系的處理也有很高的'要求。
二面(中英文)：
英博的二面相當(dāng)特別，是二對(duì)一的“拷問(wèn)式”面試——兩位manager端正的坐在你面前，問(wèn)題的模式是既定的，你只有回答問(wèn)題的“權(quán)利”，沒(méi)有問(wèn)問(wèn)題的權(quán)利。問(wèn)題相當(dāng)全面，因此全面的準(zhǔn)備十分必要。我的建議是在這次面試之前，整理出自己所有參加過(guò)的活動(dòng)，獲得的成就等，并且保證自己可以用中文和英文流利的表達(dá)出來(lái)。
三面business game(英文)：
這個(gè)面試是非常非常非常有挑戰(zhàn)性的，從英文口語(yǔ)，商務(wù)英文，溝通能力，組織能力，市場(chǎng)分析能力，財(cái)務(wù)能力，應(yīng)變能力，演講能力等等都有考察，很靈活，4人一組，一個(gè)房間里有幾組，面試官很多很多，游戲中間需要你與的組員討論后提供許多的參數(shù)，游戲結(jié)束還需要做成果報(bào)告。我的建議是輕裝上陣，隨機(jī)應(yīng)變，注意自己與別人argue 時(shí)候的態(tài)度。
Final(英文)：看到這里是不是有點(diǎn)不耐煩了?怎么會(huì)有這么多輪面試。其實(shí)這是英博的可貴之處，每一輪面試都是成本，既然公司愿意花這么多錢(qián)面試，由此可見(jiàn)對(duì)人才的重視程度。能夠進(jìn)入這一輪面試的同學(xué)是十分幸運(yùn)的，因?yàn)檫@輪面試的面試官都是英博公司頂呱呱響的人物，他們提出來(lái)的問(wèn)題都不簡(jiǎn)單的，一定要有足夠承受能力才行，但他們都非常的nice，一輪面試下來(lái)不管結(jié)果怎樣你肯定學(xué)到了東西。
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