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百威面試經(jīng)驗分享

時間:2022-10-10 14:25:18 面試經(jīng)驗 我要投稿
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百威面試經(jīng)驗分享

  百威面試經(jīng)驗一:

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  關(guān)于面試過程

  Step1:網(wǎng)申

  07年的英博全球管理培訓(xùn)的項目是通過ChinaHr申請的,不過聽說今年為了更好的滿足申請者的需求,公司會改用智聯(lián)網(wǎng)申,希望有興趣的同學(xué)可以留意。

  對于網(wǎng)申,沒有太多需要強調(diào)的,因為其中確實存在一些偶然性。這里主要列出兩個細(xì)節(jié),希望能夠提高大家的網(wǎng)申通過率:

  1 “狐假虎威”。 一般招聘網(wǎng)站都會通過關(guān)鍵詞打分篩選。而其中實習(xí)又是分量相當(dāng)重的一環(huán)。如果簡歷里有一個世界500強的實習(xí),會為自己贏得不少機會。不過現(xiàn)實的問題是,不少人都是通過家里的關(guān)系在當(dāng)?shù)孬@得一些實習(xí)機會,比如武漢移動、無錫交行之類。但如果直接這樣填寫的話,很難獲得加分,因為武漢移動或者無錫交行可能并不在網(wǎng)站對于加分企業(yè)的關(guān)鍵詞中。這就需要一點小技巧。比如你可以填寫中國移動集團(武漢分公司)或者交通銀行(無錫分行),這樣通過中國移動集團和交通銀行這兩個關(guān)鍵詞你就有機會在實習(xí)企業(yè)這一項獲得加分。

  2 準(zhǔn)備案例庫。一般大公司的網(wǎng)申都會有Open Question,如果每次都在申請的時候回答OQ,不僅耗時耗力重復(fù)勞動,同時難免會因為時間緊出現(xiàn)錯誤,其結(jié)果可能直接影響通過率。其實很多公司歷年的OQ在網(wǎng)上都能搜到,除開提問方式的不同,大多都是源于寶潔的八大問,總量不會超過30個。我們完全可以提前準(zhǔn)備一個屬于自己的OQ答案數(shù)據(jù)庫,在網(wǎng)申的時候就可以直接復(fù)制粘貼,這樣省去了不少時間,也容易保持答案的一致性,對于之后的行為面試也有幫助。

  07年英博的網(wǎng)申在南大通過率算是比較高的,至少在快消行業(yè)是數(shù)一數(shù)二的。對于目標(biāo)院校(07年是復(fù)旦,交大,南大,浙大,武大,華中科技大學(xué)),英博基本不在這一關(guān)篩太多人。

  Step 2: 筆試

  英博的筆試是所有外企中耗時最長的,長達(dá)3個半小時。但是題目比較簡單,英文閱讀基本同TOEIC難度相當(dāng),不過時間比較緊,基本只能看了問題找答案,來不及讀文章。數(shù)學(xué)邏輯題為中文,基本只要接受過9年義務(wù)教育的學(xué)生都沒有太大問題,時間較閱讀稍寬松。整個測試過程大概是1個小時45分鐘。之后會有一份性格測試問卷,這個方面無法透露更多細(xì)節(jié)。我個人感覺這個其實是企業(yè)與個人雙向選擇的最好方式,如果真的性格不合適,強求也是沒有意義的。還不如把精力放在那些企業(yè)文化跟自己性格追求相似的公司,不然就算拿到offer也是一件很痛苦的事情。

  07年英博在南大的筆試通過率大概是三分之一,有超過400人參加筆試,進(jìn)入第一輪小組面試的一共144人。

  Step 3: 小組討論

  英博的小組討論跟絕大多數(shù)外企的小組討論類似,英文材料,中文討論。只是不需要做最后的presentation,完全靠討論時的表現(xiàn)決定通過與否。對于小組討論的角色扮演以及相關(guān)技巧,網(wǎng)上有非常多的信息,這里不詳述。不過對于技巧的理解以及運用,各人其實可以很不同。比如大家都知道time controller,其實當(dāng)不當(dāng)這個tc并不重要,重要的是通過control time來爭奪話語權(quán)。我在面試前買了一個圓盤鐘,面試開始就把它擺到桌中央,告訴大家其實我們都是tc,大家都可以看到時間。但其實鐘的正面是沖我自己的,對于時間的掌控以及話語權(quán)的控制,更多的還是在我手中。

  同樣在陳述自己觀點時,一般的人都會先產(chǎn)生一個自己的想法,然后堅持到底。很少會有人去想備用方案或者叫plan B。我們當(dāng)時是討論關(guān)于從公司6名中層主管中選2人去不同學(xué)校讀MBA的案例,小組成員都非常強勢。討論到中間的時候,基本形成兩個觀點,雙方各不相讓。這個時候我的plan B發(fā)揮了作用,解決了兩種觀點之間的矛盾,最終小組達(dá)成一致建議。有的時候,多想一步,就會讓對手多敬佩你一點,讓面試官多看重你一些。

  07年英博的小組面試淘汰率相當(dāng)高,南大144名面試者僅21人進(jìn)入下一輪,通過率僅七分之一。有不少小組全軍覆沒。

  Step 4:行為面試

  英博的行為面試是最規(guī)范最形式化的。2面1,一個公司高管,一個是外包的咨詢公司的HR,中英文都有,厚厚的一本問題集,標(biāo)準(zhǔn)的行為面試問題,問每個面試者的問題內(nèi)容、數(shù)量、順序都完全一樣。這一點在我面的所有公司中絕無僅有。就算是被大家吃透的寶潔,一般在面對不同的candidates的時候,題目的順序以及內(nèi)容也會有所調(diào)整的。

  對于行為面試的體會,除了提前準(zhǔn)備自己的案例庫,思維的嚴(yán)密性以及邏輯性也非常重要。英博的面試每年都會外包給專業(yè)的咨詢公司做,這些來自咨詢公司的HR非常專業(yè),會發(fā)現(xiàn)你回答里的哪怕很小的錯誤或者邏輯矛盾,然后窮追猛打。這一點,絕非一個部門經(jīng)理或者普通公司的HR能夠做到。在這里給出兩點注意事項:

  1 誠實。 雖然是個老話題,但對于誠實,再怎么強調(diào)也不為過。也許你在某些面試中撒個小謊也能蒙騙過關(guān),但在英博長達(dá)一個月的面試過程中,如果你講了假話,很難保持前后一致,而哪怕一點小小的出入,都可能讓你喪失進(jìn)入下一輪的機會。

  2 思維清晰。 很多人為了顯示自己表達(dá)清晰,會用“結(jié)果大致分3點,第一點。。。第二點。。。第三點”或者“首先。。。其次。。。最后”來陳述,但其實在說這些話的時候,腦海里并不一定對每一點有清晰的概念,往往是說完一點馬上想下一點,來保持語言和思維連貫性。但在英博面試中,往往在你說完兩點的時候被突然打斷,被迫回答一些無關(guān)緊要的問題,大概5分鐘后,面試官會笑著對你說:“你剛才不是說有三個方面嗎,請問第三個是什么?”如果你之前頭腦里沒有一個清晰的框架的話,肯定會緊張的大腦里一片空白。

  PS:07年英博南大21人進(jìn)入行為面試,5人通過。

  Step 5:商業(yè)游戲

  這是整個面試過程中最有意思的環(huán)節(jié)。也是英博最獨特的地方。這一輪你的對手不再是自己學(xué)校的同學(xué),而是來自全國各地的候選者。從這一輪開始,面試官中絕大多數(shù)都不再是華人,而是英博來自全球各地的VPs,全程英文。

  游戲類似歐萊雅商業(yè)策劃大賽,大家分組進(jìn)行,圍繞啤酒行業(yè)。面試者需要在每輪經(jīng)過討論給出參數(shù),由系統(tǒng)計算市場份額以及利潤率。經(jīng)過若干輪討論,最終利潤率最高的小組獲勝。

  整個游戲過程需要你有良好的商業(yè)意識,有出色的溝通表達(dá)技巧,更重要的是有敢于嘗試的勇氣以及對結(jié)果背后的原因分析。能夠讓自己小組獲勝當(dāng)然很好,但是能否進(jìn)入下一輪,看的不只是結(jié)果。

  PS:07年這一輪總共36名候選者,20名進(jìn)入下一輪,也就是final面。

  Step 6:終面

  英博對于這個項目的重視程度是相當(dāng)大的,這一點從各個階段面試官的級別就能看出來。最后一輪面試在企業(yè)天地進(jìn)行,形式為4對3,面試官分別是英博亞太區(qū)總裁、亞太區(qū)負(fù)責(zé)市場的副總以及兩名亞太區(qū)負(fù)責(zé)人力的副總。

  到了這一步,更多的是看性格和運氣了;蛘哒f的更玄乎點,叫看緣分了。雖然面試官手里都拿著關(guān)于面試者前面幾輪面試情況的詳細(xì)記錄以及測評結(jié)果,但是真正決定錄用與否有時候就取決于那一剎那的感覺。

  有些人會說,終面的時候應(yīng)該低調(diào),因為低調(diào)會顯出謙遜。有人會說終面應(yīng)該展現(xiàn)霸氣,往往能讓老板刮目相看。從我個人經(jīng)驗看,我既有在終面謙遜時掛過的,也有通過謙虛拿到offer的時候。同樣在我終面比較“囂張”的時候,兩種結(jié)果也都會出現(xiàn)。最后我比較傾向的方式就是,to be yourself。因為前面幾輪你都過來了,那說明你之前展現(xiàn)的自己是公司喜歡的,終面其實跟前面差不多,不用刻意迎合或者偽裝,展現(xiàn)真實的自我往往是通過終面的終極法門。PS:07年大中國地區(qū)共有7名候選者通過選拔加入英博的全球管理培訓(xùn)生項目。

  對我來說,這是一篇遲到的面經(jīng),因為寫的時候,我已經(jīng)結(jié)束了在比利時總部的培訓(xùn),成為了公司正式一員。但對于今年找工作的學(xué)弟學(xué)妹特別是希望加入該項目的同學(xué)來說,看到這篇面經(jīng)至少能對英博全球培訓(xùn)生項目的招聘流程有個更清楚的認(rèn)識吧。

  要感謝的人很多,無論對于現(xiàn)在還在我身邊以及不在身邊的朋友們,我都會記得在這一路上你們給予我的幫助和支持。同時也希望南大的學(xué)弟學(xué)妹們在求職的道路上一帆風(fēng)順,找到自己的“真愛”。

  百威面試經(jīng)驗二:

  在bbs上發(fā)現(xiàn)了百威招聘管理培訓(xùn)生的招聘啟事,于是就興沖沖的致電咨詢了一番,負(fù)責(zé)應(yīng)聘的小姐讓我發(fā)一份中英文簡歷過去。我就發(fā)了一份。

  百威的工作效率很高,當(dāng)天下午,那位小姐就回我電話了。先對我進(jìn)行了一番電話面試。這算是第一輪面試吧。要我用英語介紹一下我自己。我就說了。然后要求我在某某天到公司面試。該公司在漢陽琴臺斷口上首,有點偏。但是還是沒有攔住我。先做車到郭字口,再打十塊錢的的就到了。然后進(jìn)行了第二輪面試,內(nèi)容是小組討論和英語筆試。筆試題量很大,題目很簡單,主要是考察閱讀速度的。必須的得50分以上才能拿到培訓(xùn)生的進(jìn)一步面試資格。我榮幸的過了此關(guān)。然后公司讓我進(jìn)行部門經(jīng)理面試,這是第三輪吧。

  部門經(jīng)理讓我用英語介紹一下我的職業(yè)規(guī)劃。然后針對我的簡歷問了些問題,比如我以前的工作,對他們公司的認(rèn)識等等。然后公司通知我進(jìn)行總經(jīng)理面試。這是第四輪面試吧。總經(jīng)理主要是問一些為什么來我們公司等等的事情。然后就是填表上班了。

  百威面試經(jīng)驗三:

  昨天面完英博二面,感覺特別疲憊,于是去跑步,折騰到晚上11點才回寢室,早上才有時間好好回顧一下這幾天的歷程。把時間回?fù)艿?1月3號上午十點,懶懶散散洗漱完打開電腦準(zhǔn)備網(wǎng)申,突然在QQ群里面聽說今天百威英博一面,想起周六BBY的豪言壯語,突然心里涌起一股沖動,去霸面吧~于是打聽英博面試的具體時間地點,毛毛說他周一面的是中午12點45,要是放在往常,我肯定就說:啊沒有時間準(zhǔn)備了,還是算了吧。但那一天不知道怎么回事,也沒有多想,那就去吧,結(jié)果去了之后特別忐忑的給謝宇打電話問他面試都有什么內(nèi)容,囧….

  于是在沖動的支持下,我匆匆忙忙吃完早飯查了查ICP,改好簡歷寫好COVER LETTER就出門了,出門晚了點,加上沒有時間去查地方在哪,決定奢侈一次打的過去。出西南門打的居然碰上司機沒有零錢,跑了四家店鋪都不給換一怒之下跑到DQ買了杯果汁,結(jié)果現(xiàn)在都還在肉疼…….司機還是很誠信,等我的時間來了另外幾波人都被他拒了,一路上和司機大叔聊了聊傅作義,大叔很high的把我送到了海潤酒店,連帶著我的心情也很輕松不少。

  進(jìn)了海潤,在一樓大廳有一小群人在等候,問了下是面百威英博的,這時候才發(fā)現(xiàn)原來周二面試時間改1點45了,我提前了1個小時?粗@群人很矜持的聊著,我默默的往三樓走去,心想:你們可以等,但我不能等,畢竟我沒有接到面試通知,前途未卜,感覺那時候自己特別悲壯。上了三樓兩個前臺mm很Nice,知道我是霸面的之后告訴我說沒有空場,只能請我在一旁等候,等開始時如果有人沒有來就讓我頂。這時候只有兩三個人坐在等候區(qū),很快樓下的那群人也上來了,聊了一會發(fā)現(xiàn)很多人都是研究生,還碰見兩個PKU的姐姐,不過這時候心里已經(jīng)沒有什么漣漪了,邊聊邊耐心的等待著。到了1點45,有通知的人已經(jīng)拿了材料陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)去了,兩點開始,還剩5個人,我默默祈禱剩下的人不要來了,結(jié)果1點50的時候呼啦從電梯里出來三個男生,杯具了……過了一會又來一個女生。我就在旁邊等著,等著,看見一個很面熟的女生,試探性的問了一句:BBY?然后兩人會心一笑,正在聊的時候前臺mm叫我:哎,那個男生你過來一下。然后遞給我一個信封,說你趕緊進(jìn)去,馬上就開始了。我當(dāng)時那叫一個激動啊,心情一瞬間多云轉(zhuǎn)晴,現(xiàn)在想起來貌似連謝謝都忘了說了。

  進(jìn)了閱讀廳,先是發(fā)材料,30分鐘閱讀,這時候我還在忙著填信封,手忙腳亂把信封填完交了,看材料時腦中依然充斥著霸面的喜悅,結(jié)果思維亂糟糟的沒有頭緒,不停的整理數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù),整理到最后發(fā)現(xiàn)實在是沒有思路,旁邊一個感覺很牛的中傳媒研究生mm刷刷刷在寫著,突然感覺自己杯具了,好像費勁千辛萬苦站到舞臺上卻發(fā)現(xiàn)沒穿衣服一樣。渾渾噩噩進(jìn)入群毆現(xiàn)場,hr們很和藹,還開玩笑說我這唯一的男生是黨代表,場面話以后就開始群毆了。

  一開場,果然牛叉mm開始長篇大論,提出一堆框架,我也懶得爭論了,只是提醒了一下時間,然后開始記大家說的內(nèi)容,偶爾補充一下漏洞。進(jìn)行到一半時候她們突然有人提到應(yīng)該把內(nèi)容記下來,然后我很鎮(zhèn)定的說我已經(jīng)記錄了。然后就是每一部分結(jié)束我會暫停一下,把總結(jié)陳述一遍,基本上就這么過了。最后做了一個總結(jié)陳述,把內(nèi)容整理了一下,效果還是不錯,時間也剛剛好。然后是我們先出去,另一組展示以及接受提問。在樓道里,牛叉mm很努力的想把自己的東西都加到總結(jié)里,其他人都不說話,那就加吧,反正無所謂。杯具從這里開始,然后大家開始繼續(xù)討論,對展示提出了一系列建議。等到進(jìn)去的時候我的思路已經(jīng)面目全非了,presentation時用展板寫字又太慢,越寫越急越寫越急,最后我自己也不知道邏輯在哪里,時間也不夠了,只好把內(nèi)容統(tǒng)統(tǒng)倒出來了事。最后HR點評我說第一我不自信,第二我沒有關(guān)注觀眾,很中肯,很準(zhǔn)確。面完以后我對一個hr感覺特別親切(第二天才意識到是因為他說話帶武漢口音….),于是要了他的郵箱,剛開始他不太愿意給,然后我說剛才你問XX的問題我也有很多想法,想交流一下,于是他很爽快的寫了郵箱,一面就到此截止了。

  回來的路上越想越杯具,各種打電話,呵呵,印培說你既然拿到郵箱就趕緊寫感謝信吧,晚上9點就出結(jié)果了。趕緊blabla寫了一封我看起來巨長的感謝信,然后收到自動回復(fù)和閱讀提示后就沒有下文了。索性放開,準(zhǔn)備第二天去聽中糧宣講會,調(diào)劑一下心情。上午騷擾了一下天祥,查了點資料,拉上一個高中同學(xué)趕到中財,又是在沒有網(wǎng)申的情況下裸投。大概3點的時候,突然接到一個010的座機,特別激動,告訴我同學(xué)說可能是二面,結(jié)果接了發(fā)現(xiàn)時玥姐,不過在掛點玥姐電話又立刻又有一個座機打進(jìn)來,這一次是二面通知了,一個很甜美的聲音通知我明天下午3點海潤面試。哇,當(dāng)時特別特別高興,差點就在中財校園里吼出來了,嘿嘿。然后聽完宣講會投了簡歷就往回趕,晚上開始準(zhǔn)備面試,找面經(jīng),準(zhǔn)備故事,ICP,一直到晚上1點電腦沒電。第二天上午祥哥錚姐還很關(guān)心的提醒我記得模面,中午找了一個求職的同學(xué)做mock,發(fā)現(xiàn)自己準(zhǔn)備的還是不夠,趕緊又修改。上午BBY馬川同志已經(jīng)面完,給我發(fā)了他的經(jīng)驗。兩點出門,兩點半到,上去轉(zhuǎn)了一圈覺得太早,于是就在大廳里看ICP。2點50到指定地點,也是等,等到大家都到齊了開始一個一個叫。第二個就輪到我了。

  還是在周二那個前臺mm帶領(lǐng)下到面試房間,hr一個很PP的mm,看起來不到30,我等她坐下之后也坐了,然后就感覺熱,貌似空調(diào)開很高…然后是一些很一般的問題:三個閃光點啦、為什么選英博啦,你的職業(yè)規(guī)劃啦,blabla…….感覺前面說的還可以,中英文都有,挺順的。在一個問題上開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)折:一個地區(qū)銷售額上升,消費量下降,為什么?題目是用英文問的,沒大聽懂,重復(fù)兩遍后實在沒聽懂,很不好意思的請她說了中文…汗。開始分析,結(jié)果剛開始就被打斷了,“我不想聽思路,你告訴我結(jié)果就行了”。然后我就慌了,各種無厘頭的觀點。回答后面問題的時候感覺思維還是混亂的,亂糟糟的結(jié)束了二面。后來感覺問的還是一般面經(jīng)上的題目,由于面試官不是百威英博的hr,是第三方,所以ICP中的IC基本上沒用上。

  第一次面試&霸王面就這樣以慘劇收尾了,不過我發(fā)現(xiàn)我對這家公司挺有愛的,甚至覺得要給OFFER我毫不猶豫就會簽了,昨晚在床上倒騰了很久,想想有沒有什么其他辦法能彌補面試表現(xiàn),后續(xù)一定要采取一些動作,大家拭目以待吧。

  由于一直認(rèn)為自己二面表現(xiàn)太爛,肯定被刷了,所以那天接到三面電話的時候相當(dāng)意外,在復(fù)印室差點跳起來,想起一首歌,野百合也有春天,不拋棄不放棄~

  準(zhǔn)備三面的時間恰好是雙學(xué)位期中考試的時間,在惶惶之中考完試,交完論文后,我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上怎么也搜不到三面的內(nèi)容,萬惡的business game(雖然做完之后覺得實在是太好玩了)。然后聽說去年某大牛師姐拿到了它的offer,趕緊打電話問情況,師姐很nice,給我講了一些經(jīng)驗,然后告訴我說不用準(zhǔn)備…萬般無奈之下我還是臨時抱佛腳,找了一堆管理、商務(wù)的英語單詞狂啃,搞得寢室人都說你這面試不錯,這樣下去詞匯量肯定暴漲啊….友情提示要申外企的同學(xué)一定要早早開始準(zhǔn)備英語,特別是商務(wù)英語。前一天還特意拉上zhn師姐做MOCK,也沒有特別準(zhǔn)備,主要是練練英語。早上繼續(xù)看理論,11點吃飯然后換裝出門。

  12點到,杯具般的等待開始了,被告知上午場次的人還沒結(jié)束,于是一幫人開始聊天。半個小時過去了,一幫人還在聊天,一個小時過去了,還在聊天,一個半小時過去了,終于有人從隔壁出來了。我等的是口干舌燥,雙眼打架,不過還是碰到了不少PKU,7/12,很好很強大。

  進(jìn)場,迎面而來的勁爆的音樂,然后見到了傳說中的Denis,果然是非常passionate。在紀(jì)錄片、音樂以及Denise的帶動下,很快睡衣全消,然后開始business game。不得不說剛開始我們組表現(xiàn)相當(dāng)糟糕,討論也是完全沒有目的,每個人都在說,都想說,但沒有teamwork,雖然大家也都會說“對”“我也是這么想的”,但是個人的感覺是對結(jié)果沒有產(chǎn)生多大的影響。深刻體驗到模擬和實踐的差距,如果這種場面出現(xiàn)在公司中肯定掛掉了,同時也發(fā)現(xiàn)自己對他人的影響還是太弱,尤其在大家都很努力的想去表現(xiàn)自己的時候。不過這個game確實很難,甚至我到現(xiàn)在才明白它難在哪里。等到第三輪的時候我才理出一個大概的思路,不過很不幸換人了,又糾結(jié)于新成員的teamwork。好歹算是把我的方案提出來了,成績終于好轉(zhuǎn),不過我們的運氣相當(dāng)好,其他幾組就不那么好運了,所以最后我們組以微弱優(yōu)勢勝利,不過沒有達(dá)到目標(biāo)要求。最后展示時刻的確非常challenging,出現(xiàn)各種囧。

  結(jié)束了,一個感覺:累,面試果然是體力活,不過心理上輕松多了?偨Y(jié):一,準(zhǔn)備要趁早,比如英語,比如公司資料;二,要自信,這場面試對我而言最大的收獲就是自信,一直以來糾結(jié)于專業(yè)、實習(xí)、語言的各種自卑,但經(jīng)此一戰(zhàn),原來研究生也不過如此,原來其他院系也不是很專業(yè),原來我的英語別人也聽得懂!三,領(lǐng)導(dǎo)力,但所有人都想表現(xiàn)自己的時候,如何加強自己的領(lǐng)導(dǎo)力?如何說服別人接受你的觀點?雖然我不知道怎么去做,但至少我體驗了這一場景。OK,順其自然!
 

 

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