外企面試小經(jīng)驗(yàn)

外企面試小經(jīng)驗(yàn)

　1.深度挖掘自己的經(jīng)歷。曾經(jīng)聽一個師兄說，自己花了一個月的時間好好的總結(jié)了自己的經(jīng)歷，把每個經(jīng)歷都寫成了一個故事，以及這些東西表達(dá)出來的特質(zhì)。我覺得這個很重要。其實(shí)，我們每個人身上都有很多很好的經(jīng)歷，這些東西真的需要我們?nèi)ネ诰�。就像他今天說他做團(tuán)支書的這件事情，我自己也深有感觸啊，怎么就沒有說出來呢？！

　　2.進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。絕不打無準(zhǔn)備之仗，這件事情很重要。出了長期要梳理自己的經(jīng)驗(yàn)之外，更重要的是要總結(jié)各類問題要如何去面對。怎樣說是最自然而有條理的。同時，要對自己應(yīng)聘的這個職位有充分的了解。這個越來越重要。這就是為什么有的人有經(jīng)歷之后，就可以說的`很好的原因。

　　3.調(diào)節(jié)心態(tài)，積極嘗試。我們有很多心態(tài)是要好好調(diào)節(jié)的。把面試當(dāng)做是一堂語言和行為的表達(dá)課，當(dāng)做是自己走向社會的一封介紹信，現(xiàn)在看來還是很重要的。我不否認(rèn)包括我在內(nèi)的很多人覺得自己終究還是不適合面試的，自己從事的職位不需要這樣子，而且會抱怨社會的單一標(biāo)準(zhǔn)，我覺得，這樣的狀態(tài)還是不夠積極。面試的經(jīng)驗(yàn)是聽不來的，要自己去體驗(yàn)才能記憶深刻。
 

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