技術(shù)支持面試經(jīng)歷
應(yīng)試者:一位清華研究生
面試官:思科系統(tǒng)(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司亞太區(qū)經(jīng)理蕭泓
面試過(guò)程:
問(wèn):應(yīng)聘什么職位?答:技術(shù)支持。
問(wèn):有一個(gè)10人的軟件項(xiàng)目,但經(jīng)濟(jì)光景不好,預(yù)算要減掉一半,但上司還要求要做得更好。你怎么辦?答:最重要的是企業(yè)的文化和人情味。朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)是有困難的時(shí)候,總喜歡找我。作為一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,我可以通過(guò)自己影響他們。我相信他們會(huì)支持我在這種情況下做好項(xiàng)目。
面試官點(diǎn)評(píng):預(yù)算砍掉一半,你沒(méi)有說(shuō)不能做,說(shuō)明你有一定的能力,但你的回答很難看出你的技巧。我對(duì)你的印象是:人情味很重,關(guān)心下屬,譬如你可能不會(huì)因?yàn)轭A(yù)算減半而裁員,但可能對(duì)生意并不是很敏感。其實(shí),更好的答案應(yīng)該是:“老板,我可以做得更好,但我是否可以幫助您,來(lái)解決那個(gè)使我的`預(yù)算要減掉一半的危機(jī)?”至于具體如何去做,應(yīng)該和你的老板去商量。
另外面試時(shí),一定要注意自己的形象。比如面試時(shí)手機(jī)不要響,萬(wàn)一響了要說(shuō)“對(duì)不起”,然后掛掉,而不是一邊說(shuō)“對(duì)不起”一邊還要接電話。
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