七面經歷
一點整，面試正式開始。
群面（30人）
我們組有10人，討論的是一個賣報紙的case，怎樣做出一個proposal來在一個車站設立報攤賣報紙，給了幾條詳細的信息。其實這次的群面是不篩人的，畢竟大家都是香港過去的，群面都過不了太傷感情了。群面的要點就是，結果不重要，過程才最重要。我首先提出了選出一個人計時（因為我忘記帶表了。。。），然后我一直不太說話，不時的支持一下隊友的觀點，我會問計時的人還剩多少時間，然后給大家指導一下，現在什么時間，我們該干什么了�？傊褪呛芩�，無功無過吧。
一面（30人，一對一）
從群面到一面，我竟然等了3個小時。QQ的一對一面都非常慢，每個人都要一個小時，而我又排的比較后面，最后等的都要崩潰了。等我進面試間的時候，發(fā)現面試官是個mm，雖然是女的，問題問題的.十分毒辣。一上來就讓我說自己的三個缺點，之后問了很多問題，比方：比較一下hotmail和gmail的優(yōu)缺點，ATM機有什么可以改善的地方，用三種不同方法估算一下香港的私家車數量，說出筆的十種用途等。最后的問題最harsh：給出了QQ的十個feature，假設你是1998年創(chuàng)建QQ，資源資金有限，給這十個feature排序并說明原因。
其實問題不難，難的事那個面試官會一直challenge你的答案。我排序之后，她笑了一下，說，哦，你可能不太了解，那我就給你解釋一下那個時候的網絡狀況吧。我就按照他的意見修改了，她還繼續(xù)challenge。。。我就無奈了。。�？偠灾�，這一面我被小虐。
二面1（10人，一對一）
二面是一個公司高層面，穿黑衣服，都很和藹的樣子，一進去就跟我說，我中午沒吃飯啊。。那我可不可以一邊吃一邊面。。不好意思。。我當然說行，然后他就一邊吃旺旺雪餅一邊問我問題。。
這一面我感覺最好，他先問我為什么覺得自己能夠勝任這份工作，然后讓我講出面試那間房間的十個缺點，然后問我是不是互聯網的狂熱愛好者，平時都注意一些什么互聯網內容。我剛好搬出了前幾天剛用過的google wave，沒想到他特別感興趣，讓我講了挺多。半個小時之后，他忽然跟我說，行了，我還想讓另外一個面試官面一下你。我傻眼了。。這是什么情況。。
二面2（10人，一對一）
那個時候我才知道，二面的只有兩個面試官。我等了一會兒，有人叫我進了另外一個房間。這次也是一個公司高層，穿黃衣服的，看著很牛的樣子，很harsh。。。真的太harsh了。
第一個問題是，一個買書的網站，怎樣向來確定向每個用戶推薦的書是那些。我說了至少四種方法，包括按類別分，按作者分，按瀏覽度最高的同類產品，他都不滿意，一直一直一直在challenge，而且他一點聽到不滿意的，不等你講完就打斷你，繼續(xù)問你問題。我最后搞得崩潰了，他也放棄了這個問題。然后問我google搜索是怎樣給搜索結果排序的，之后問了一些，比方說xiaonei和twitter的比較，吸引點各在哪里。我只是有twitter的賬號，根本沒用過，于是我又gg了，只能胡扯，什么校內只能找已知的朋友，通過朋友找朋友，twitter可以根據興趣相同來找朋友，可以再交朋友。之后又問我向張飛推銷剃須刀怎么辦，又是我每次說出一個proposal他都要加一個苛刻的條件，什么張飛就是喜歡胡子啦，張飛覺得這樣很帥啦，我最后只能說那就推薦張飛買給關羽做禮物。。。
這一面面的我徹底無語了，不過我還是頂住了放棄的沖動，一直保持微笑，已知積極對答。很辛苦啊。
三面HR面（2~3人，一對一）
最后終于到了HR面，我特別激動，因為最后能走到HR面的不到五個人。那個HR也跟我挺熟的，在宣講會就看到過，所以我就放松了。剛開始他就問我為什么在香港讀書啊，爸爸媽媽是做什么的，家鄉(xiāng)有什么好吃的，學生工作做的怎么樣，最后他出了絕殺。
他先問我，你覺得你所有課學得最好的是哪一個，我說Internet technology，他緊接著就問我，那你說說網絡的七層結構是什么，都有什么作用。我就gg了，勉強背了出來，然后又問我，你學過SQL語言是么，我說是，但是這不是我們的核心課程，是我按個人愛好自己選的。他就問我，那你說說outer join，inner join，left join，right join的區(qū)別是什么，我就傻眼了，蒙了一個說了說，混了過去。最后他說，那我問你最后一個問題，（他走到一個玻璃墻邊上，拿出一個白板筆就在上面畫了一個table），你過來寫一個SQL語句，把每個用戶的累積登記時間輸出。我又一次傻眼。
HR面試居然是技術面，真的太無語了。不過這個HR以前是美國谷歌的，好吧。。都是Geek。。
走出HR面試室，一看表已經八點了。
幾天后我接到了電話，讓我再去深圳面試。這次的面試是副總裁直接面試。我想著offer應該是到手了，就很輕松的跑去面試。
一面：（1v1）
這個面試大概持續(xù)了四十分鐘，副總裁是個專管技術的，人還不錯。問的問題挺難的，考驗的是發(fā)散思維能力。主要的問題就是如果QQ要開發(fā)一個手機通訊錄的功能，有什么可以開發(fā)的feature。我想了十個左右，一一給他做了解釋，然后他讓我給這些feature排序。還有一些零星的問題我已經不太記得了，和之前五面的類型差不多，都是考驗思維能力的。
二面：（1v3）
這次是我們最后走到這里的三個人一起面試，面試官是個看著挺nice的人，可是問的問題十分十分難答。他先問你們覺得這次面試過程的優(yōu)點是什么，缺點是什么。然后讓我們自己說一下自己的優(yōu)缺點，自己覺得做過得最驕傲的一件事是什么。跟著，讓我們互相評論一下對方的優(yōu)點，然后說說缺點。最后問我們，如果三個人只能要一個你會選誰。整個過程持續(xù)了一個多小時，雖然積分很融合的樣子，可是他會一直拋出超harsh的問題。
我們三個這個時候已經成為了很好的朋友，其實都不忍心怎么說對方的不好的地方，真的很為難。
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