華為上海分公司的面試經(jīng)驗(yàn)分享

　　職位類型：職員

　　面試地點(diǎn)：上海

　　招聘公司：華為

　　說一下面試過程吧：通知今天10點(diǎn)半進(jìn)行面試，結(jié)果等到下午2點(diǎn)左右才開始面試。(先鄙視一下華為的工作，找點(diǎn)安慰）12個(gè)人，分成兩組，進(jìn)行群毆。群毆流程是這樣的：

　　1.個(gè)人介紹：主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛好吧。這里要注意其他人的自我介紹。

　　2.面試官提問：針對剛才的自我介紹，面試官抽人提問，問問印象最深的人啊、某一個(gè)人的`自我介紹啊！

　　3.小組討論：每個(gè)組發(fā)一個(gè)問題，組內(nèi)先進(jìn)行15分鐘的討論，然后進(jìn)行總結(jié)陳述。這里要注意組內(nèi)其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結(jié)人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的人會(huì)比較有優(yōu)勢，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。

　　4.面試官提問：會(huì)隨機(jī)提問某一個(gè)人，談?wù)勛约旱呢暙I(xiàn)、其他人的貢獻(xiàn)等等。

　　5.休息5分鐘。

　　6.面試官提問：針對個(gè)人隨機(jī)提問，提問比較繁瑣，直到逼得你無語為止。或許面試官對自己壓力測試的能力非常自信。

　　最后，面試官會(huì)通知大家在外面大廳等著(再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個(gè)區(qū)域進(jìn)行通知。再次找點(diǎn)安慰)。過一會(huì)，面試官會(huì)直接刷掉一批人，像我們是只留下7個(gè)人，然后再繼續(xù)等。當(dāng)時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了，太單純了！過了半個(gè)多小時(shí)，工作人員再次過來，這次輪到我不幸被刷了，留下了6個(gè)人。

　　現(xiàn)在想想，華為的群面應(yīng)該是先刷掉一批，然后再綜合幾次群面的結(jié)果，再來刷人。所以不到最后一刻，你永遠(yuǎn)不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪！

　　經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：

　　1.因?yàn)槭堑谝淮稳好�，表現(xiàn)還是太緊張了，自我介紹重點(diǎn)沒有突出。

　　2.小組討論自認(rèn)為是擔(dān)任推動(dòng)者，比如提醒時(shí)間，糾正討論方向，雖然自認(rèn)為表現(xiàn)不錯(cuò)，但可能并沒有表現(xiàn)足夠的讓面試官認(rèn)可的能力。

　　3.面試官居然在后兩輪的提問中都沒有對我發(fā)問，讓我失去充分表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，只能待宰了。所以面試官如果對你壓力測試，千萬不要懊惱，說不定那是面試官對你感興趣呢~！

　　4.該說的一定要說，但不該說的千萬不要說。這個(gè)怎么權(quán)衡，要看面試官的態(tài)度。總之言多必失。

　　談?wù)勛约旱母惺埽?/strong>

　　從上午10點(diǎn)半等到下午2點(diǎn)開始面試，面試過程中不對我提問，讓我死的不明不白，面完了又等了一個(gè)半小時(shí)，結(jié)果被拒。我只能說很不爽。

　　最后，祝福我們那一組剩下的六位兄弟，希望他們能越走越遠(yuǎn)！