面試的經(jīng)驗分享

　　GE篇

　　一面：群P（頭一次見16個人的群P）

　　出奇制勝：小組討論剛開始，我便拋了句：“考慮到我們小組人數(shù)眾多，我建議分組討論，以提高效率�！碑敃r還故意賣了個破綻，建議分成4組，結(jié)果被眾人反駁，最后定為兩組。體現(xiàn)出能夠聽取意見，哈哈。

　　個人認為群P關(guān)鍵，如果你想作leader，一定得能控制時間，進度和場面。幾乎毫無例外的群P會出現(xiàn)唇槍舌戰(zhàn)的場面，這時，你就得挺身而出，把話題轉(zhuǎn)移或按既定流程往下走。如果做不了leader，一定得耐心聽講，并適時作記錄，最好能指出幾個關(guān)鍵問題，一擊即中。

　　雖然網(wǎng)上關(guān)于群P的技巧講了很多，可實戰(zhàn)時的細節(jié)才是決定成敗的關(guān)鍵。形成自己的群P 風格，根據(jù)不同的企業(yè)，作出不同的戰(zhàn)略選擇才是王道��！哈哈

　　二面：因為一面表現(xiàn)的很強勢，被分在第一組二面，HR只是問了些求職意向方面的問題。沒什么難度的，答得聲色并茂，邏輯清晰就好。

　　然后就是等待，感慨GE的速度，那么快就拿到Offer，這是我的第一份offer，還是相當滿意的，哈哈！

　　Dow篇

　　雖然被鄙視了，還是想跟大家分享下我在Dow的電面經(jīng)驗。首先得感慨下Dow的人性化。網(wǎng)申時竟然腦殘到把手機號少留了一位，可Nice的HR竟然打到宿舍，問了我的手機號又打了過來，通知電面時間。實在是讓我內(nèi)流滿面呀！果然是好公司。

　　網(wǎng)上有很多面經(jīng)，可以參考，而且命中率很高。

　　自我介紹；遇到過什么困難，如何解決；做過什么工程；如果和家人或朋友起沖突怎么辦；是否介意到其他部門工作，差不多就這些。

　　30min全英文面試，如果好好準備應(yīng)該問題不大。

　　一個提醒：Dow的電面是外包給獵頭公司做的，水平應(yīng)該有差異，當時面我的HR感覺一般，問個問題都結(jié)結(jié)巴巴的。也不知道我在那BABABA說了一通她聽懂沒。反正杯具了！

　　Shell篇

　　恐怖的電面，我只能說。全程57min，還好是中文。真的很有難度和挑戰(zhàn)性哦！

　　感覺Shell是在招它的全球總裁似地，HR一個勁的問從全球化的角度，上升到戰(zhàn)略高度，怎么樣怎么樣，外加一個勁的還有什么要補充的嗎？不需要解釋；說過的就不要再說了。

　　搞的人很無語。看來他們對人才的`要求真的很好呀！

　　一個topic，平衡傳統(tǒng)能源供應(yīng)和新能源開發(fā)，從思維的寬度和深度考察，哎，看來自己離Shell的要求還是有不小距離呀。

　　接下來舉個證明你的成就和領(lǐng)導力的例子，然后狂問細節(jié)，如果你沒有真的做過這個工作，估計會被問的很無語的。

　　最后讓我提問，說二周后出結(jié)果，估計是沒啥希望了，哎。

　　深圳建行篇

　　不得不說和外企招聘的區(qū)別是巨大的，相信這一點很多同學都還沒意識到呢。

　　感覺國企都非�？粗啬愕那舐殤B(tài)度，對能力，尤其是嘴上的功夫似乎不是太care的。

　　如果你想進銀行，千萬記住從一面起就要著正裝，絕對必要，因為我二面時就有一兄弟被問到，為什么一面時沒穿正裝而現(xiàn)在又穿了，哎。。。

　　我的一面幾乎沒說話，在這里又得感慨下我交金融的mm們那一個能說會到啊，不是她們對手的。莫名其妙進了二面。也許是因為我租的正裝吧，哈哈。

　　二面形式很新穎，先5min中命題作文，然后4對5的提問。我的表現(xiàn)還行，問題很簡單，為什么應(yīng)聘深圳建行？回答的要有邏輯，表現(xiàn)出你真的很想進他們家的樣子就好。哈哈

　　完了筆試，基本公務(wù)員行測題，不算難，提前訓練下應(yīng)該問題不大，我因為只想感受下這個過程，幾乎沒準備，如果大家真想去銀行的話，準備是很有必要的。聽說幾乎所有銀行都考行測的，哈哈。

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