關(guān)于電話面試時(shí)的自我介紹經(jīng)驗(yàn)分享
面試分很多種，面試主要考察面試者的能力和技巧，其中除了面試筆試，還有電話面試，下面給大家分享一篇電話面試時(shí)的自我介紹經(jīng)驗(yàn)分享，希望I對大家有幫助。
電話面試時(shí)的自我介紹經(jīng)驗(yàn)分享
面試從你接到電話通知的那一刻就已經(jīng)開始了。也許是等待就業(yè)的心情比較迫切吧，我在通知有資格參加下一輪面試的面試者時(shí)，一般從電話另一頭聽到的都是一些浮躁的聲音，這里摘了一點(diǎn)我們的對話：
“喂”
“喂，您好，請問是XXX先生么?”
“你是誰啊?”(當(dāng)時(shí)，我的心里已經(jīng)不高興了，但是不會表露出來)“我是XX公司的，請問您參加了我們公司的.招聘嗎?”
“哪個公司”(肯定是撒大網(wǎng)了)“我們把您的面試時(shí)間安排在了明天的XXX，地點(diǎn)在XXX”
“我記一下，你們是什么公司?”(OH，MY GOD!)……
這樣我就會把我的看法寫在他(她)的簡歷上，供明天面試的時(shí)候參考，影響可想而知!
由此可知，主考官對應(yīng)聘者的考察是全面而具體的。
應(yīng)聘者“研究主考官”，這里所說的“研究”是要試想一下主考官會從那些方面來考察、評價(jià)面試者。綜合起來，有以下幾個方面：
主考官可能會先評價(jià)一個應(yīng)聘者的衣著、外表、儀態(tài)和行為舉止。
主考官會對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、口才、談話技巧做整體的考核。
主考官可能會從面談中來了解應(yīng)聘者的性格和人際關(guān)系，并從談話過程中了解應(yīng)聘者的情緒狀況以及人格成熟的程度。
主考官會在面試時(shí)，觀察應(yīng)聘者對工作的熱情程度和責(zé)任心，了解應(yīng)聘者的人生的理想、抱負(fù)和上進(jìn)心。
這幾點(diǎn)主要是說，電話面試的時(shí)候注意禮貌，不要太浮躁，說話的時(shí)候盡量慢條斯理的，這樣對方會感覺你這個人比較穩(wěn)重，然后你在把你的情況說一下，比如你學(xué)的專業(yè)，一些特長和興趣愛好等。
以上就是電話面試時(shí)的自我介紹經(jīng)驗(yàn)分享，希望對大家有幫助。
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