實習(xí)面試經(jīng)驗分享
本人小本，忙完一輪風(fēng)風(fēng)火火的實習(xí)招聘，終于可以靜下心來寫一些東西，算是走過的經(jīng)驗寫出來，積累一下自身人品，和大家交流一下，有什么更好的想法請賜教。
在寫之前，關(guān)鍵提一點就是大家憂患意識要強(qiáng)，找實習(xí)必須提前準(zhǔn)備，否則不斷碰壁錯過很多很好的機(jī)會，要打就打有準(zhǔn)備的戰(zhàn)爭。尤其是早期我找實習(xí)都是沒有進(jìn)入狀態(tài)，愛理不理的僥幸態(tài)度，結(jié)果一而再再而三被鄙視。
<一>、與實習(xí)第一次親密接觸
整體找實習(xí)最開始是計算機(jī)學(xué)院的實習(xí)招聘會，投了幾家都好像沒戲，騰訊純粹收簡歷，收完卻沒有筆試通知，后來聽說有霸王筆試，后悔沒去；品高問了我一些做過的項目，看到我java方面的項目不多，只有一個，其他屬于C++，當(dāng)場鄙視；后來收到珠江投的二面通知，去到直接做邏輯推理題目，最后至今仍沒有音信，聽說去的人都沒有音信，如果有音信麻煩告訴我一聲。
經(jīng)過一輪的連續(xù)被BS，痛定思痛，調(diào)整一下自身定位，了解自己的純技術(shù)優(yōu)勢不強(qiáng)，應(yīng)該報與技術(shù)有關(guān)聯(lián)的管理和銷售工作可能更合適。
<二>、第一次移動霸王筆失敗
投簡歷給移動被BS。后來想想被BS原因是我報了綜合類而沒有報計算機(jī)類，班上去的同學(xué)都是報了計算機(jī)類的。經(jīng)過幾次的面試后很深刻知道本專業(yè)是你的優(yōu)勢，不要隨便報其他的。某QQ群上有師兄師姐在密謀去霸王筆試，想著挺有意思，就也去了。發(fā)現(xiàn)霸王筆試之前一定要研究公司情況，有些公司（如騰訊和華為）允許你的，有些不允許你的，例如高露潔、移動等，如果不允許的你去了也沒有用。
當(dāng)日去到中大的人文館，還沒有開始前，很偶然認(rèn)識了中大的一個PPMM，她和一個考官聊天，說她的簡歷沒有處理，可不可以讓她去筆試，結(jié)果那個考官含糊的拒絕了。接下來發(fā)現(xiàn)霸王筆的人越來越多還和主考官發(fā)生辯論，一看到這種現(xiàn)狀我就肯定沒戲。馬上拉著那個PPMM去中大另外一個考場，教一，尋找機(jī)會，那時候收到短信，師兄師姐都順利進(jìn)入教室霸王筆。
用了很多技巧，我們終于進(jìn)入了教一某教室進(jìn)行霸王筆試。一看，移動的題目怎么和我小學(xué)初中做的奧林匹克題目這么象，然后就很快的著手去做，還沒做到一半。那個考官和主考官討論後深感我們著兩個潛進(jìn)來的人的惡劣，很果斷的趕我們出去。
后來，霸王筆的聽說沒有成功。接著是我的很多朋友都去了移動的二面三面等等，經(jīng)了解，本科生進(jìn)移動可能性非常低，尤其是今年的華工，可能上一年進(jìn)移動華工太多，今年移動好像普遍都招中大的。所以，霸王當(dāng)作經(jīng)歷就好。
<三>、IBM面試
IBM的面試是我最想寫的面經(jīng)，畢竟發(fā)揮的最好的，可惜犯了一錯誤，這個錯誤就我的第一志愿是STG，部門是和電信類很相關(guān)，和計算機(jī)相關(guān)性不強(qiáng)的，如果我報SWG為第一志愿會更合適。現(xiàn)在，希望不大。抱著一絲希望在等待。因此，希望大家每次找一家公司都要詳細(xì)了解清楚才填寫申請表，這稱為“謀定而后動”。
報IBM之前還有比較擔(dān)心的，主要前面連續(xù)遭受BS導(dǎo)致失去信心，問在里面工作的師兄關(guān)于IBM的情況，師兄建議我不要報技術(shù)類型，因為本科生幾乎很少，銷售還有希望，于是我就報了五個銷售，也就是這個時候犯了那個錯誤。
下面說說IBM的具體招聘流程：
簡歷——因人而異，但是關(guān)鍵要了解IBM需要什么樣的人，他對人的要求怎樣，以及他關(guān)注你什么，最后他會根據(jù)你寫的東西給你設(shè)定不同的分?jǐn)?shù)值，美國公司評價人才的特點，類似NBA球員那種（速度值多少，彈跳力多少）。
筆試——筆試是有技巧的。
1、第一道的矩陣題（15分鐘）。優(yōu)先把簡單的題目做了，容易懂得題做了，做完后再說比較長題目的矩陣轉(zhuǎn)換題會容易很多，時間把控也好。當(dāng)時我也是剛好做完就提交了。
2、第二道的15道數(shù)列題（4分鐘）。這個一發(fā)卷考官叫我們先不要看題等他腳開始，其實你不用它，你發(fā)下來你就直接看題心算，等他叫開始的你已經(jīng)可以做三道四道了。這么短時間完成時一個優(yōu)勢。
3、第三道題是計算題。（13分鐘）。這道題絕對是有技巧的，只要你提前下載IBM的大禮包，然后把里面的題目都做完，尤其把計算題都做完同時把算法都記下，等你筆試做題有時題目看第一句話就直接可以套算法去做，這樣效率超高，否則，讀題就會讓你失去大量的時間。
總結(jié)起來IBM的筆試都是有根據(jù)的，只要你提前把上一年網(wǎng)上的題目給做完，尋找規(guī)律，然后考試時很快就可以應(yīng)答，題目略看就可以，尤其是英文閱讀能力差的人更應(yīng)該事前準(zhǔn)備。
第一輪面試：
第一輪面試的對方是CHINAHR，感覺一個比較有水平面試官，他的問題中考察你幾點：
1、了解你綜合能力。
2、了解你的經(jīng)歷是否與這個職位和契合點。
3、了解你的發(fā)展一項。等價你的過去現(xiàn)在將來與公司是否合適。其中他對我以前做過的市場類型的項目很感興趣，我就展開來詳細(xì)講。
中間插入一個英文題目。關(guān)于你的IBM的看法。英文回答也是有技巧的，我當(dāng)時自然而然說了我一些看法，關(guān)鍵是我沒有緊張和亂，我發(fā)現(xiàn)他都沒有認(rèn)真細(xì)聽，只要你表現(xiàn)很冷靜，說話語氣很慢，讓他感覺你的口語不錯就行了。
最后環(huán)節(jié)他是叫我現(xiàn)場銷售一臺諾基亞手機(jī)給他。一般這種銷售面試很多人都是一開始就馬上和他說這手機(jī)多好多好，怎么怎么適合等等，可面試官只要話題一轉(zhuǎn)，說他不適合我，這不好那不好，就馬上被打擊了。我當(dāng)時采取了互動的戰(zhàn)略。
我會先制造一個場景：手機(jī)擺到桌面，問他有什么需要？
然后他說要手機(jī)。
接著，我就問他的需求，從價格，功能，特殊功能點等等，讓他說，他說的越多，我越開心，大概知道他的想法後。
我就問他：“按理說你應(yīng)該是屬于商務(wù)人士�！�
他說：“差不多�！�
我就說，好，大概我們公司就有這樣一臺手機(jī)符合你的要求，你先試試，你一邊試
我一邊說，然后他就拿起來，我就和他介紹一下。
介紹一會兒他就出招，問我價格，我說2200，又問：“很多國產(chǎn)手機(jī)多很好啊，性
價比有高，為什么我要買諾基亞�！�
然后我簡單比較了國產(chǎn)手機(jī)和諾基亞的特點。
然后他又問：“愛立信的手機(jī)也很好啊，音樂有好聽，又漂亮，為什么我要買你的�！�
我回答他：“愛立信的手機(jī)的確很好，很多功能諾基亞都比不上，但是，他的漂亮和好聽面向人群都是年輕人居多，對于比較成熟的商務(wù)人士的你來說，諾基亞更適合�！�
他的招數(shù)被我頂回去後，馬上又來一招，“我記得前幾天，我在網(wǎng)上看到價格是2050就有了，你怎么這么高。”看著他出了這些無賴的招數(shù)，我也沒辦法。笑著說：“剛才還不知道你是否想買這臺手機(jī)，沒有細(xì)說，其實最近我們正在搞促銷，這臺手機(jī)八折�！�
那一刻……他沉默了一會兒。
然后我接上話：“先生，你好，這就是我對這臺手機(jī)的簡單介紹，我想你是一個理性的人，不會輕易聽信別人，畢竟錢在你口袋里，你考慮一下吧�！�
語罷，他說，好，有消息，我們會通知你的了。
第二輪面試
由于等到第二輪面試的時候比較忙亂，狀態(tài)不佳，沒有認(rèn)真考慮過戰(zhàn)略，只想表現(xiàn)真實的自我，結(jié)果，有兩個關(guān)鍵點沒重視。第一個是沒帶一份漂亮點的簡歷；第二個沒穿西裝，主要是沒有，只穿襯衫和西褲，皮鞋。事後想想，做銷售這些包裝問題很重要。
第二輪面試的面試官是STG的部門經(jīng)理，我一進(jìn)去，剛坐下，他的電話就響了，然后他馬上回電話，接著走出去，等了一段時間，他回來，整個面試過程都不是面試，因為他實在很忙，說了一會兒就打電話，接著又大，還開手提接文件。當(dāng)時一直郁悶。
他開口面試問我的第一個問題：你說說你從本科到研究生的經(jīng)理吧。聽了，暈，汗。我回答：“我還是本科生�！比缓笏埠苡魫灒驗槊嬖囘@個部門的人據(jù)我知道都是中大的電信研究生，僅有華工的也是研究生，只有我一個小本。然后他終于拿起我的簡歷（估計第一次看我的簡歷），接著問：“你想做我們部門的報技術(shù)咨詢還是銷售�！�
我聽了狂汗，因為我報的就是銷售。接下來，他問了我沒準(zhǔn)備過的問題。
如：“你的朋友多不多。？”“你是怎么定義朋友的？”“你的酒肉朋友多不多”～～
事后認(rèn)真考慮了一下，估計他面試也不會記得，因為整一場他都在忙，最后選人還是簡歷（體現(xiàn)的專業(yè)背景和年紀(jì)）和你給他的第一印象（西裝等）而定。過兩天聽說有四個人要過去三面，嗚呼，沒戲了。
從簡歷筆試一面二面走過來，一開始很多都投簡歷，到筆試少了一些人，到一面有少了一些人，一直到二面幾乎很少人地走過來，看著希望卻抓不住，唉。
唯一希望就是IBM可以調(diào)劑我去其他的部門，如果有可能的話。
<四>痛苦與迷茫
在求職的過程中總免不了痛苦和迷惘的，高不成低不就又是自身的最大危險。尤其在后期痛苦迷惘的時候看到什么企業(yè)都想報一下，直到昨天收到GE塑料OFFER之前都是考慮匯豐、愛立信、摩托羅拉和神州數(shù)碼等等。唉。感覺現(xiàn)在壓力大，比高考壓力更大，各種好像很好的希望在你面前飄來飄去，但是你又不知道自己能不能抓的住，每天都在痛苦的等待中，等簡歷過后的筆試通知，等一面通知，等二面通知，等著又冒出一個企業(yè)，等著又冒出一個企業(yè)，感覺等著很被動，卻又不知道是否應(yīng)該再投其他企業(yè)，那種感覺，想起大家都體會到。
這些感覺我個人覺得歸咎到自身的求職戰(zhàn)略沒有定好，沒有重點的了解企業(yè)招聘的行情，之前也沒有充分的做好準(zhǔn)備，到出了問題才想已經(jīng)很遲了。
<五>GE緣分
第一次GE接觸。
GE是我從來沒有想過認(rèn)真了解的企業(yè)，只知道他很大很好，其他都不知道。他招聘的時候職位實在太多，看都看不完，網(wǎng)申有申請不了，最后和GE大使投訴，獲得了郵箱申請，然后郵箱申請中又發(fā)現(xiàn)另外兩個都需要jobcode，很麻煩，唯有IMLP不需要。然后就投了，沒抱希望。
意外，收到面試通知，然后也不知道怎么準(zhǔn)備，在啃GE大禮包的內(nèi)容。準(zhǔn)備了英文自我介紹和英文的面試的一些對話，但自身英文口語實在爛的可以，現(xiàn)場去到發(fā)現(xiàn)去GE的IMLP面試僅僅有兩到三個本科生其他20個都是華工中大的師兄，突然感覺沒有希望。
GE的一面是群毆，前面很多人都寫過面經(jīng)，我就不細(xì)寫。
總結(jié)了三個技巧：
1、如果英文口語差，那在小組討論的時候更改冷靜面對，說一些該說的合理的話，不需要多，出彩的一到兩個idea就行。
2、文章很長，其實沒有必要看完，看完也沒用，只要把文章的大標(biāo)題和小標(biāo)題就整理清晰，那么就可以知道我們小組討論的重點是什么。當(dāng)時面試覺得比較亂，一直想要扭轉(zhuǎn)過來很困難，感覺大家沒有抓住重點從一個cio的角度考慮問題，但是我的表達(dá)別人有聽不懂。
3、實現(xiàn)了解群面特點，合理分工，看時間的，筆錄的，主持人，最后的演講等，在面試中如果你能關(guān)注一些沒有發(fā)言并鼓勵他發(fā)言會讓考官覺得你有領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)，搶著發(fā)言的人一般都會落選。
基于之前準(zhǔn)備不足，結(jié)果，沒進(jìn)二面，可惜。
第二次GE接觸。
這次GE的塑料集團(tuán)招類IMLP職位的成員。聽聞GE的塑料被賣，大家感覺都不太好，我認(rèn)真查GE賣塑料的總體過程以及GE賣出去的企業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)塑料的前途是挺大的，即使被賣，實習(xí)期間還是屬于GE招聘。
在此之前，正好因為GE的IMLP讓我郁悶，然后我用了大量的時間看飛黃騰達(dá)，口語提升了一點。
GE塑料對這次的招聘很重視，來了四個人，CIO（美籍印度人）、IT項目經(jīng)理（歐美人）和HR等高層，并且在宣講會詳細(xì)的說了關(guān)于這次招聘的情況，具體在全國招6～12個，要去幾個城市選人。廣州的實習(xí)招聘先選出16個人進(jìn)入一面。一面的面經(jīng)前面有個PPMM詳細(xì)寫了情況，我就不細(xì)說了。
大概是15分鐘筆試，題目三道邏輯推理題并要求用英文清晰的完成；接著就是把16個人分成四組，兩組屬于正，兩組屬于反，然后先是小組內(nèi)部討論，然后正反兩組合在一起討論辯論戰(zhàn)略，然后，兩小組開始辯論。整體下來考察：英文書寫口語、領(lǐng)導(dǎo)能力、提出分析解決問題能力和預(yù)測能力，這些都是信息部門需要的。
當(dāng)時是從16個人選出5個，很意外我進(jìn)入了二面。
二面是四個人高層對我一個人，當(dāng)時表現(xiàn)出奇的'自然，主要是對他們感覺很新奇。
CIO開始問了我很多做過的項目問題，包括很多技術(shù)方面的細(xì)節(jié)，項目性能等等，那個時候發(fā)現(xiàn)表達(dá)技術(shù)的確很困難，但還是慢慢把把問題解釋清楚；當(dāng)時他問道我為什么參加這個項目，我說我很早開始就對cio這個職業(yè)很感興趣，尤其對信息的利用并創(chuàng)造價值等等，當(dāng)時一回答他們都仿佛很高興，我也很奇怪，并問我如果進(jìn)來打算什么時候能夠做到CIO的職位，我說沒想說時間，只是有這樣一個方向并且是興趣。
接著另外一個人看到我簡歷上有寫到我看說的書，其中一本書是《世界是平的》，這本書估計他們都看過，而且風(fēng)靡外國人的IT人士，他叫我用30秒的時間來概括這本書，之前我看的比較認(rèn)真，對于我的概括他們表示很不錯。
接下來就是問我如果能夠進(jìn)去想去上海還是廣州公司等等。
最后他問我有什么問題問他們，我想了一下，問了個人覺得還不錯的問題（主要
是因為那個CIO回答的很興奮）。
1、你以前是學(xué)什么技術(shù)的？
2、你為什么選擇向CIO的方向發(fā)展？
3、技術(shù)是不斷更新，你是怎么適應(yīng)這些發(fā)展的？
然后他都很詳細(xì)回答，而且回答的的很興奮，當(dāng)時我感覺，可能有希望了，有的
時候面試就這樣，如果你能夠讓考官很樂意說話，產(chǎn)生這樣互動的效果就最好。
然后，面試完了。
……
一直在等，直到昨天，等到通知——我去上海的GE塑料公司。
呼，緩了一口氣。
<六>簡單總結(jié)
基于前面的所有面試類似IBM、GE和GE塑料等等，我發(fā)現(xiàn)找工作最重要的是你自己是否喜歡并適合這方工作，次要就是你的準(zhǔn)備，如果你的喜歡并適合的，那么你的準(zhǔn)備是常年積累下來的，如果不是喜歡而適合的，那么你需要很認(rèn)真準(zhǔn)備。
GE塑料的面試就是一個意外收獲。我從大二開始就對CIO這種職業(yè)有很多的興趣，從小對信息的收集，信息的規(guī)劃一直到信息的實際應(yīng)用價值都很有興趣，看了很多相關(guān)的書，尤其是《世界是平的》和《財富的革命》這類介紹因信息發(fā)展而造成世界改變的書籍。所以在最后二面的時候，我發(fā)現(xiàn)我的思路和他們契合渡很高，我的30秒概括書籍和最后提出的問題感覺只是和他們在交流。事實上最后andy給我反饋老板對我的看法就是“足夠聰明，但是口語很爛”——聽了還是狂暈。
以前面試很多人都總是擔(dān)心某個問題回答得不好，但是這次面試給我總體感覺就是，小問題都不是重點，如果你能夠和老板有緣，那么他可以包容你很多缺點，他要你就要你了。我去IBM二面的時候，感覺完全兩個人相互都沒有抓住對方的point，思路沒有默契，一會兒就覺得相互都沒有太大感覺。
昨天收到建立後，很堅決的放棄了接下來去匯豐和愛立信的筆試面試的念頭，
鐵定就去GE的塑料集團(tuán)。
這就是我的總體的面試經(jīng)歷，希望對大家有用。
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