應(yīng)屆生怎樣取得面試成功

時間：2020-10-20 19:48:37 面試經(jīng)驗我要投稿

應(yīng)屆生怎樣取得面試成功

　　應(yīng)屆畢業(yè)生對求職面試還是比較陌生的，那么應(yīng)屆生怎樣取得面試成功呢，下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家解答!!

應(yīng)屆生怎樣取得面試成功

　　一、電話階段

　　1、平和心態(tài)：如果有幸馬云的阿里巴巴這種巨型集團企業(yè)，或是高盛、摩根大通等國際知名投行邀請你面試，千萬別心跳加速語無倫次。HR在電話環(huán)節(jié)往往已經(jīng)把你的表現(xiàn)記錄在案了，特別是大型知名企業(yè)，HR相當精明干練，每個細節(jié)都會嚴格分析，因為應(yīng)征者太多!你要做的是有禮有節(jié)，泰然對待。否則肯定減分!

　　2、禮貌詢問確定如下事宜：

　　(1)“請問貴公司地址在哪里?”、“您什么時間可以約定我參加面試?”

　　(2)確定以上問題后，一定確定一下對方是否有你正確的email地址，并且禮貌請求對方發(fā)送公司地址及面試時間給你的郵箱!

　　(3)最后禮貌感謝對方給予面試機會。

　　做到這幾點，電話環(huán)節(jié)的招聘專員會覺得做事嚴謹仔細，禮貌且向往這份工作機會。如果約定時間不能夠出席面試，一定要電話回復改約或取消!如果之前有如意的工作已經(jīng)給你offer，一定要電話通知并表示感謝!大多數(shù)人都不會知道：HR對于放鴿子的應(yīng)聘者，往往無情地拉入“黑名冊”!謹記：山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)!

　　二、面試前準備

　　1、準備一份打印版簡歷，說明你很重視這份工作，也十分專業(yè)、禮貌。印象會好過同等水平的未攜帶簡歷的應(yīng)聘者。

　　2、務(wù)必對此公司進行詳細的了解：了解它的基本運作，企業(yè)文化，所處整體行業(yè)的情況，基本的組織架構(gòu)，如果我們面試的這個公司有公司網(wǎng)站的話，可以在它的企業(yè)網(wǎng)站上多瀏覽，多了解，這樣在自己后面面試的時候就顯得對該公司特別的感興趣，面試的成功率又會增加。

　　三、面試進入考場前

　　1、別遲到!這一點特別重要，否則直接被fail掉。也許HR給你安排面試，但是只是過場，因為人家不愿意得罪你影響企業(yè)形象!提前查好路線，預算時間，真要遇到堵車等特殊情況，電話通知HR，會挽回不少機會，因為你重視!

　　2、面試時穿著應(yīng)簡潔大方，干凈清爽。面試官的第一印象是非常非常重要的。雖然面試的行業(yè)、職務(wù)、公眾不同，穿著也應(yīng)不同，但是男性穿西裝，女性穿職業(yè)套裝是“萬能”裝束。男性應(yīng)聘者一定注意西裝、襯衣要燙平，最好佩戴領(lǐng)帶，領(lǐng)帶素色以藍色為佳，花色最好一種色彩與襯衫色彩匹配，襪子著深色，正裝皮鞋，洗頭刮胡子注意儀表干凈!女性著裙裝最好配穿絲襪，與男性領(lǐng)帶一樣這是職場禮節(jié)，膚色為宜不要有破洞(黑色往往是中高管穿著，其它顏色職場并不太適合，特別是時尚設(shè)計款式)，皮鞋跟不宜過高，化妝不要太重，香水不要太濃。

　　三、面試進入考場后

　　切記：已進入面試地點，你就暴露在整個用人單位的視野中，專業(yè)HR從這一刻就會開始對你的考察，一舉一動都可能是得分或失分點!

　　1、配合工作人員：讓你填表，一定仔細認真填寫完整!千萬別說：“我簡歷都有!”，千萬別字跡潦草敷衍了事!筆者在面試的這一環(huán)節(jié)往往從攝像監(jiān)控著每一位面試人員，凡有如上舉動的一概不宜錄用。首先，輕蔑!這樣的應(yīng)聘者不敢保證能夠遵守規(guī)章制度;其次，字如其人，敷衍了事者工作態(tài)度不會好!更不可能持久!

　　2、耐心等待：最好拿本書，靜靜看看，等待叫你。千萬別東張西望或是玩手機，因為面試官會覺得你不穩(wěn)重!如果遇到一同等待的面試者，微笑打招呼示意，這樣會使人覺得你很親和。不過，凡事有度，不要攀談，特別遇到校友，因為自來熟只會給人感覺輕浮!另外，用人單位討厭日后的“小圈子”!

　　四、面試環(huán)節(jié)(核心環(huán)節(jié))

　　1、心里準備：很多人在面試前都會緊張，一緊張就什么都忘了，先做個深呼吸，在心里給自己打氣，以平常心對待，就把這次面試當成是朋友與朋友之間的談話。成敗不重要，重要的在于參與。

　　2、面試前應(yīng)準備該如何介紹自己，面試的時候，面試官都會叫你，做自我介紹，所以一定要先做準備，以免到時手忙腳亂，亂了陣腳。面試前組織好語言，記住自己的介紹詞，這樣介紹時就不會顯得斷斷續(xù)續(xù)的。以下幾個要點特別重要：

　　(1)時間絕對不要超過3分鐘

　　(2)以簡歷為主線：突出介紹自己的經(jīng)驗，自己的特長，所得的成就。應(yīng)屆生以學業(yè)科目，特長愛好及社會公益活動為主，特別要突出自己通過這些實踐增長了什么經(jīng)驗、知識，鍛煉了什么意志品質(zhì)

　　(3)微笑，眼睛注視主面試官。兼顧環(huán)視副面試官(正規(guī)大公司2-5人面試組面試)。往往因為緊張，應(yīng)聘者忽視與副面試官的眼神交流，其實主面試官往往并不是真正的大咖。

　　3、面試官常問的“刁鉆”問題

　　(1)你最大的弱點是什么?

　　回答提示：這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人;相反，你應(yīng)該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。

　　(2)你認為自己的哪項技能需要加強?

　　回答提示：你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。不妨重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“我自信自己具備了這份工作所需的技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因�！蹦憧梢越铏C再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。

　　(3)現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點?

　　回答提示：又是典型的用否定詞表述的高壓問題，回答不好他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。你應(yīng)該時刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”

　　(4)你認為曾遇到過的最艱難時刻是什么時候?

　　回答提示：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與他人的摩擦，你可以講一次與同學產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的'。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

　　(5)你覺得什么人在工作中難于相處?

　　回答提示：你現(xiàn)在已經(jīng)學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處。”或：“我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷�！�

　　(6)什么樣的單位是您求職的第一選擇?

　　回答提示：這個問題的考察要點是測試在應(yīng)聘者心目中是否對自己和單位的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。需要往他們的企業(yè)文化上靠，所以一定提前做好功課。

　　(7)您未來三年內(nèi)的目標是什么?如何實現(xiàn)?

　　回答提示：考察應(yīng)聘者是否對自己能夠提出明確的目標，并有切實的行動計劃。而不是“繼續(xù)做好現(xiàn)在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。

　　(8)業(yè)余時間您通常用來做什么?

　　回答提示：考察應(yīng)聘者是否能夠平衡工作與生活之間的關(guān)系。不妨多談?wù)勚苣┑挠幸嫔钆d趣，適度放松是高效工作與合理規(guī)劃的前提。

　　五、面試結(jié)束環(huán)節(jié)

　　這是許多應(yīng)聘者忽略的環(huán)節(jié)，功虧一簣的幾率很高，特別是競爭激烈的大企業(yè)!因為忽略如下幾個細節(jié)：

　　1、起立謝謝面試官，對方不主動握手，千萬別伸手，禮貌微微鞠躬(不必太夸張做作)

　　2、將座椅擺正

　　3、遠離面試地點再手機電話，而且避免大聲

　　4、男性未遠離面試地點前不要急于結(jié)下領(lǐng)帶，松開第一、二個襯衫紐扣!