財(cái)務(wù)部面試經(jīng)驗(yàn)
在面試財(cái)務(wù)部時(shí)可以通過別人的面試經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行參考，那么都有哪些面試財(cái)務(wù)部的面試經(jīng)驗(yàn)?zāi)?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
財(cái)務(wù)部面試經(jīng)驗(yàn)【一】
廣州藍(lán)月亮，是我網(wǎng)申了后第二個(gè)有消息的公司，第一個(gè)是中國銀行。其實(shí)我已經(jīng)有offer了，但我還是去了這個(gè)面試，因?yàn)楸凰钠髽I(yè)文化和短短的發(fā)展歷史所吸引。我不是抱著拿offer的希望去的，主要是去看看他們公司，感受一下他們公司的氛圍和環(huán)境，多認(rèn)識(shí)一些新朋友。
一下了公車，我看到旁邊有穿著正裝的同學(xué)，就湊過去問：“哎，同學(xué)，請問你是去面藍(lán)月亮么?”他說：“哎，是啊!你是幾點(diǎn)的啊?”呵呵，原來我們是同一個(gè)時(shí)間同一個(gè)組的，我報(bào)出廣外校名之后，他說：“哈，你叫張靜，是吧?國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的。”哇，不錯(cuò)耶，這個(gè)廣中醫(yī)的朋友!(因?yàn)樗{(lán)月亮把所有面試的名單和簡要信息都公布出來，所以大概會(huì)知道。我驚訝的是他記得那么清楚。)后來，街路十八彎后終于找到迪寶大廈，進(jìn)去后，很快就認(rèn)識(shí)了我們組其他組員，三個(gè)華工的，一廣工的，一廣中醫(yī)的，其實(shí)應(yīng)該還有一個(gè)華農(nóng)的，不知何故他沒露面。他們都很friendly，我們都談得很投機(jī)。以前一個(gè)總經(jīng)理對我說，一個(gè)人有多大的能力，在他和你打完招呼后你就會(huì)很清楚了，不需他們多說。所以，我在和他們打招呼的時(shí)候也在暗暗打量他們，在后來的面試過程中他們的表現(xiàn)和我的預(yù)期是非常吻合的。(呵呵，我不是有心機(jī)啦，只是試著學(xué)會(huì)觀察人而已。我們大學(xué)生需要學(xué)的確實(shí)是太多了。)
正在聊著，一位穿著和我們一樣正式的男士拿著一張表格走過來，點(diǎn)了我們的名字，帶我們進(jìn)去一個(gè)小會(huì)議室面試。在那個(gè)時(shí)候，我覺得這個(gè)男士挺普通的。后來，我們組不知道為什么有一個(gè)沒穿正裝的女生，說她是來交什么的，(我沒聽清楚)其實(shí)名單上沒有她的名字，她也沒帶申請表，也沒帶照片，對于這么冒昧的申請者，這個(gè)男士也微笑著允許了她和我們一起面試，沒有絲毫讓那位女生尷尬。我突然感到這位男士應(yīng)該有90分。
面試官說這是小組討論方式面試，問我們知不知道案例是什么，有沒有在網(wǎng)上查找過面經(jīng)。大家都說沒有。我有，我連他們筆試題，二面，三面的面經(jīng)都看過了，不過那是XX年的面經(jīng)，呵呵，但我沒說(不用什么都說的，呵呵)。面試官就笑著說：“哎，我都在網(wǎng)上看到了，你們怎么沒有。”好，準(zhǔn)備開始。
小組討論案例，每個(gè)人一張題目紙，每兩個(gè)人一張草稿紙，一共二十分鐘，二十分鐘結(jié)束后，小組選出一個(gè)組長來做陳述。一看案例，我就奇怪了：這不是跟我昨晚在網(wǎng)上看的案例一樣的么?難道藍(lán)月亮每年都拿同樣的一道題來做一面題目?案例是：在一個(gè)百貨商場，早上九點(diǎn)半，一個(gè)青年小伙子進(jìn)來買了三塊錢東西，給了 100塊，然后售貨員找他97塊。十點(diǎn)鐘，又一個(gè)男青年進(jìn)來買東西，買了一支中華牌牙膏，兩塊錢，他給了10塊，售貨員找會(huì)他8塊，可男青年說他剛才給的是100塊，要售貨員找回他98元。售貨員堅(jiān)持說不是，男青年說他剛才給的100塊上寫有2888字樣，果然，收銀柜里100元的那個(gè)格里有一張寫有 2888字樣的100塊……圍觀的顧客越來越多，其他顧客的不滿聲漸起。作為百貨商場總經(jīng)理，你將如何處理這件事?
討論的過程我就不詳說了，因?yàn)檫@樣的題目沒有一個(gè)固定的答案，只要你有理由，能說得通，并且可行性高，那就ok。我這次并不想做組長，但很無奈，被推做小組長，總結(jié)了大家的看法：解決這個(gè)問題分三部分，一是現(xiàn)場問題處理，現(xiàn)場又分兩部分來處理，男顧客，我們和他到一邊談，去監(jiān)控室里看錄像，查清楚真相后，向他道歉：“對不起，浪費(fèi)了您那么多時(shí)間來解決這個(gè)問題，我代表我們商場向您道歉”，并請求他寫一份聲明書;其他顧客，我們以廣播方式來和大家解釋這件事，盡量不影響正常的秩序，并提醒員工提高注意力，提防有人亂中作案。二是事后處理，這里也有三部分，一是將整件事以廣播和公告形式向廣大顧客說明，并歡迎大家繼續(xù)關(guān)注和監(jiān)督我們的工作;二是反省公司的員工素質(zhì)管理，并對員工進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)，提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)急能力;三是調(diào)查這件事的起因，它有可能是我們競爭對手所做出的惡意競爭行為，也有可能是社會(huì)小混混的搗亂行為，這個(gè)部分可交給公安部門處理。
可是，當(dāng)我說完之后，面試官就對我說：“現(xiàn)在我給你一個(gè)前提，監(jiān)控室是看不清楚這件事情的，因?yàn)槟莻�(gè)男顧客是有備而來的，他知道攝像頭在哪里，他故意用背擋住了攝像頭，所以監(jiān)控室看不到交易過程，也就是看不到他給了多少錢，售貨員收了錢后放去了哪個(gè)格，這是我現(xiàn)在給的一個(gè)前提。那么，假如2號是顧客，3號(是我)是總經(jīng)理，那么你如何處理?”我突然很沒頭緒，不過玩起role play來，還是挺有趣的，我挺喜歡的。于是我開始了和2號組員的交涉……交涉到一半，我詞窮理屈了，很想說把錢給他，盡快解決這件事。可是，我沒敢說。面試官停止了我們的play，叫下一對組員play。然后再下一組。最后，是一個(gè)男生和面試官做。面試官做的這個(gè)顧客，真的很刁蠻，很找茬，呵呵，他的表情和語言實(shí)在是太真實(shí)太可愛了!他面對的那個(gè)“總經(jīng)理”一個(gè)勁兒地在字跡上糾纏，而“顧客”一個(gè)勁兒地發(fā)難……那個(gè)時(shí)候，我突然意識(shí)到，原來“顧客”是希望我們立刻給錢，盡快解決這件事。他們play完之后，“顧客”再次問我，我怎么做。我說給錢。然后，同意給錢的組員一共有三個(gè)，另外三個(gè)還是堅(jiān)持不給錢。于是面試官讓我們討論，交換彼此意見……
到這里差不多結(jié)束了。說說組員的表現(xiàn)，那個(gè)沒什么準(zhǔn)備的女生很少表達(dá)她的看法，即便是她爭取到一分鐘來講，她的看法也沒有亮點(diǎn)。華工那三位，表現(xiàn)得也不錯(cuò)，但讓我有點(diǎn)失望，因?yàn)槿A工的水平應(yīng)該在廣外之上的，可是他們沒有表現(xiàn)出什么看點(diǎn)來。倒是廣工那位男生，他的輕松自如讓我深感佩服，他說話也很有 point，有自己的看法�？磥韽V工人才還是不少的，又一次見識(shí)了。我表現(xiàn)一般，中間面對顧客的刁難卡了一下，那里是我表現(xiàn)最差的地方�？墒菬o法挽回了。還有一個(gè)人不得不提的，那就是我們的面試官。我覺得他很有表演天賦，他的笑容讓我感覺很親切，這是我第一次感覺到這次面試很輕松愉快有趣的原因�，F(xiàn)在，他有95分了。
結(jié)束。出來后，相互交換聯(lián)系方式，呵呵……看吧，又認(rèn)識(shí)多幾個(gè)朋友~~
財(cái)務(wù)部面試經(jīng)驗(yàn)【二】
本人是國內(nèi)某財(cái)經(jīng)院校的小本,學(xué)校不算很有名,也沒有很好的硬件條件,但是很幸運(yùn)的在這樣的就業(yè)大環(huán)境里拿了6個(gè)OFFER，其中包括一些股份制商業(yè)銀行的總行，4大國有商業(yè)銀行的省行，以及國內(nèi)最一流國企的省公司等。
說這些是為了鼓勵(lì)那些因?yàn)樽约旱?ldquo;出身”而感到自卑的同學(xué)們,我想任何時(shí)候，我們都要懷揣著一份希望來繼續(xù)我們的夢想，只要你還有希望在，你就會(huì)有動(dòng)力，會(huì)有支柱，你要用這份希望，從容、自信的去征服你的面試官。
記住任何時(shí)候都不要放棄希望，因?yàn)橐坏┠惴艞壛讼Ｍ?就等于放棄了夢想。
——題記
從10月初正式開始找工作到現(xiàn)在也有半年時(shí)間了，和大多數(shù)找工作的同學(xué)一樣，這半年的大部分時(shí)間，我都是在等待中度過的，等待心儀的單位，等待面試，等待筆試，以及等待OFFER……
或許也只有我們理解，在這一次次等待過程中的那份緊張與期盼，以及接到后續(xù)通知時(shí)的歡欣與激動(dòng)。開篇稍稍寒暄了一下，下面進(jìn)入正題，關(guān)于一些我個(gè)人的找工作的經(jīng)驗(yàn)，主要還是介紹下我對于面試的一些經(jīng)驗(yàn)吧。
一，做最真實(shí)的你，根據(jù)最真實(shí)的你去選擇最適合你的職業(yè)。
這個(gè)是我認(rèn)為在面試過程中最最重要的一點(diǎn)，所以我把它放在第一條。
所謂真實(shí)，即是實(shí)事求是，有就是有，沒有就是沒有，只有這樣，你才能表現(xiàn)的自然、從容，就好象你騙人的時(shí)候總會(huì)覺得心虛，沒有底氣，而這一份心虛其實(shí)很容易從你的表情和眼神里被老道的面試官讀出來。
因此，從面試表現(xiàn)的角度講，表現(xiàn)的真實(shí)，其實(shí)更加有利于你的發(fā)揮。從你將來個(gè)人發(fā)展的.角度來說，更加不能去扭曲你的個(gè)性，更加要做最真實(shí)的你。
其實(shí)大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個(gè)中間的“適合”即包括了一個(gè)雙向選擇的過程，企業(yè)選你是因?yàn)橛X得你適合他們的工作要求，因?yàn)檫m合，所以你進(jìn)入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也是因?yàn)檫m合，你進(jìn)入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個(gè)人的價(jià)值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個(gè)過程是一個(gè)你和企業(yè)“雙贏”的過程。
假如你刻意的扭曲了你的個(gè)性，從而讓你順利的進(jìn)入了一個(gè)企業(yè)，但是刻意的扭曲畢竟是暫時(shí)的，你可能一直都在這種扭曲的狀態(tài)里活著么，我想這個(gè)很難，于是你進(jìn)入單位以后，發(fā)現(xiàn)原來你做的工作并不適合你真實(shí)的性格，你開始厭惡工作，進(jìn)入影響到你后續(xù)的發(fā)展，我想這樣的結(jié)果，無論對于企業(yè)還是你自己本身，都是一種傷害。
所以你該是怎么樣，就表現(xiàn)出你最真實(shí)的一面，如果你的性格確實(shí)偏內(nèi)斂，就選擇一些需要這種性格特點(diǎn)的崗位：
例如會(huì)計(jì)結(jié)算，銀行的一些單證崗，資金中轉(zhuǎn)崗等等，不要因?yàn)檎夜ぷ骶兔つ康娜ッ嬉恍┬枰庀蛐愿竦膷徫唬玟N售等等，一來是你的性格確實(shí)不合適，二來是你面上的概率其實(shí)很低，如果面失敗了，既打擊到你的自信心，也耽誤了你的時(shí)間和精力以及金錢。
在這里，有的同學(xué)可能要說，我現(xiàn)在雖然內(nèi)斂，但是我相信自己可以變得外向，如果我真的面上了這些需要外向性格的企業(yè)，我完全可以在我的工作中鍛煉我自己。
對于這種看法，我是這么理解的，假如你認(rèn)為你確實(shí)可以外向，那么你選擇需要外向性格的崗位，應(yīng)該是在你已經(jīng)外向了以后，而不是現(xiàn)在。
就好象我們小時(shí)候，看到一個(gè)我們很喜歡的藝術(shù)品放在很高的櫥窗上，我們拿不到，因?yàn)槲覀冞�不夠高，所以在那時(shí)，這個(gè)藝術(shù)品并不是屬于我們的，只有等我們長到足夠高的時(shí)候，才有可能去拿到它，也只要到那時(shí)，他才屬于我們。
再說大點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)一個(gè)人的個(gè)性，需要很長的時(shí)間，也要冒很大的風(fēng)險(xiǎn)，在這個(gè)過程中，你能不能扭轉(zhuǎn)成功，會(huì)不會(huì)扭偏了，這些都是未知數(shù)，而這些未知的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)是你自己負(fù)責(zé)的，不可能讓一個(gè)你從來沒有服務(wù)過的單位來為你買單，企業(yè)去培養(yǎng)一個(gè)員工的前提，是覺得這個(gè)員工適合他們企業(yè)，能為他們創(chuàng)造價(jià)值，而在這里你的一切都是未知數(shù)，如果你只是因?yàn)橐环莞杏X，“覺得我可以轉(zhuǎn)變成那個(gè)性格”，就要讓一個(gè)你從來沒有服務(wù)過的企業(yè)來為你的選擇承擔(dān)后果，那么你太自私，也太不負(fù)責(zé)任了。
說了上面這么多，就是為了告訴大家，在面試時(shí)做最真實(shí)的你，因?yàn)橹挥心菢幽悴趴赡鼙憩F(xiàn)出水平，才有可能實(shí)現(xiàn)你和企業(yè)的“雙贏”。
二，自信。
其實(shí)你和面試官的第一次近距離的接觸，并不是語言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心靈的窗戶，你的眼神是不會(huì)騙人的，每個(gè)人都能從其他人的眼神里讀出內(nèi)容，更何況是經(jīng)驗(yàn)老道，閱人無數(shù)的面試官。
就我個(gè)人而言，在我面試的過程中，我希望通過眼神傳遞給面試官的是一份自信，一份堅(jiān)定，我常常跟同學(xué)說我是一個(gè)比賽型的選手，無論在場外是多么的緊張，只要走進(jìn)面試室，和面試官眼神交流的那一個(gè)瞬間，我就會(huì)無比的自信和堅(jiān)定，甚至于忘記了自己是在面試。
其實(shí)大多數(shù)時(shí)候，我都不會(huì)太刻意的告訴自己這是在面試，我只把它當(dāng)作是一次和長者的對話，面試的時(shí)候不要太在乎結(jié)果如何，只要把握好過程就可以了。
如果你現(xiàn)在不夠自信的話，我可以給你提供一些意見，但是所謂自信，是自己對自己的信心，所以自信的關(guān)鍵還在于你自己。我的意見如下：
一、在面試前，做好功課，這個(gè)我會(huì)在后面作為一大點(diǎn)，詳細(xì)說;
二、在面試前，好好的打典打典自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發(fā)，對著鏡子微笑一下，無論平常你對自己的外形有多么不滿意，此刻都要覺得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門，如果有太陽的話，還可以沐浴一下陽光，對著藍(lán)天微笑;
三、到了面試場地的時(shí)候，如果你是一個(gè)容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動(dòng)，因?yàn)樘谝馑麄兊呐e動(dòng)，會(huì)讓你變的焦躁，盡量安靜下來，可以默默的在心里告訴你自己，你是最棒的：
四、進(jìn)入考場的時(shí)候，保持微笑，見到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅(jiān)定，不要迷離，覺得不好意思，要自信;
五、說話的時(shí)候要淡定，有底氣，說話語速可以適當(dāng)放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些;
六、面試過程中可以保持笑容，當(dāng)然如果你笑的特別僵硬的話，干脆不要笑了，因?yàn)閺?qiáng)顏歡笑，其實(shí)反而會(huì)給你帶來負(fù)影響。;
七、不要因?yàn)樯磉叺娜藢W(xué)歷比你高，學(xué)校比你好，就覺得自己比人家矮了一截，一樣堅(jiān)定驕傲地說出你的學(xué)校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養(yǎng)你的地方，你是從那里走出來的，要懂得感恩;
八、可以跟寢室的同學(xué)事先約好，在你去面試之前出門的時(shí)候，讓他們給你一些鼓勵(lì)，這個(gè)是心理醫(yī)生教我的，不要覺得那樣很矯情，其實(shí)這種外在的鼓勵(lì)還是可以幫你樹立信心的。
三，做好充足的準(zhǔn)備。
在我面試之前，我都會(huì)首先查閱面試單位和所面試職位的基本資料，包括他的企業(yè)成立背景、業(yè)務(wù)方向、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、還有企業(yè)將來的發(fā)展方向、發(fā)展計(jì)劃以及你所面試職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等等，能在網(wǎng)上查閱到的話，盡量多看一些，好對企業(yè)和職位有個(gè)比較全面的了解，同時(shí)再看一下之前這個(gè)企業(yè)的面試的經(jīng)驗(yàn)，了解下面試形式，和一些面試者的心得就可以了。
如果能查到的話也可以去看看這個(gè)企業(yè)以前的面試真題，看看那個(gè)企業(yè)的出題邏輯。還有就是去聽聽那個(gè)企業(yè)的宣講會(huì)，其實(shí)從宣講會(huì)上也能得到很多信息，包括他們需要什么樣品質(zhì)的人才等等。
最后是，如果有精力可以去溫習(xí)下跟所面職位和企業(yè)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，特別是一些涉及專業(yè)知識(shí)的實(shí)事政治內(nèi)容，比如面銀行的時(shí)候，我會(huì)重點(diǎn)關(guān)注國家的一些經(jīng)濟(jì)方針政策，最近的一些經(jīng)濟(jì)會(huì)議的內(nèi)容等等。
找工作的時(shí)候我隨身都會(huì)帶著一個(gè)小本子，在每次面試以前，我都會(huì)把我認(rèn)為重要的一些企業(yè)和職位信息抄錄到我的小本子上，這樣在去面試的路上，如果我沒事干還能再看一看。到目前為止，你能從我的本子上查詢到中國所有銀行的信息，都是我平常一點(diǎn)一滴記錄下來的。
為什么要做這些準(zhǔn)備呢?首先，做這些準(zhǔn)備能在你心里對這個(gè)單位和職位有個(gè)譜，你也可以仔細(xì)想想，你是不是真的適合這個(gè)工作;
其次，這些準(zhǔn)備可以增加你的自信，其實(shí)我在自信里已經(jīng)提到過這一點(diǎn)了，做好充足的準(zhǔn)備能給你帶來自信心，因?yàn)槟阌械讱饬�，你了解了你所要面試的企業(yè)，就好象兩軍對壘，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝;
再次是在面試的過程中，你可以根據(jù)你看的資料，根據(jù)企業(yè)和職位的一些性質(zhì)來設(shè)計(jì)你的答案;最后，不排除面試官會(huì)直接問關(guān)于企業(yè)背景的問題，我在面深圳民生銀行的時(shí)候就曾經(jīng)被直接問到過企業(yè)成立的時(shí)間，性質(zhì)，特點(diǎn)等等一系列的問題。
四，從面試官身上找對策。
其實(shí)，在你和面試官相視的第一眼，除了面試官對你的第一印象以外，你對面試官也會(huì)有個(gè)第一印象，比如面試官很和藹，或者很嚴(yán)肅等等，如果你碰到的面試官很和藹，那你大可以放寬心。
如果你碰到的面試官很嚴(yán)肅，那么你就要在心里下意識(shí)的提醒一下自己，很可能是壓力面，很可能從面試官身上讀不到任何表情，要從容，要淡定，壓力面而已，面試官?zèng)]表情，并不代表自己回答的不好，不用緊張。
另外，一個(gè)企業(yè)很可能有兩到三輪的面試，其實(shí)你可以從前面的面試過程中的一些問題和面試官的一些反應(yīng)去尋找企業(yè)究竟要有什么品質(zhì)的人才，他們需要什么，從而來準(zhǔn)備你后續(xù)的面試。
舉個(gè)例子，我在面廣東移動(dòng)的時(shí)候就曾經(jīng)在前面幾輪的面試中被問到過關(guān)于移動(dòng)網(wǎng)站的問題，當(dāng)時(shí)面試官給我的感覺是她非常在乎這個(gè)問題，于是我判斷這個(gè)問題應(yīng)該很重要，回去以后就認(rèn)真研究了一遍移動(dòng)的網(wǎng)站，結(jié)果在后來的面試中，這一次的研究幫了我的大忙。還有一個(gè)例子是我在面浙江國開的時(shí)候，國家開發(fā)銀行的筆試是不考英語和行測的，只考申論，于是我判斷，這個(gè)單位可能比較在乎面試者的寫作能力，特別是政治寫作能力，在后面的面試中，我在被問及特長和經(jīng)歷時(shí)，都會(huì)強(qiáng)調(diào)一些跟寫作、特別是政治寫作能力有關(guān)的內(nèi)容。
五，不要太刻意的表現(xiàn)你自己。
面試確實(shí)是一個(gè)展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，但是我覺得這里的展示也是有張有馳的。
首先，我覺得，作為面試官，他既然有能力代表一個(gè)企業(yè)走進(jìn)校園來招聘，那么他一定是有一定資歷的，畢竟招聘員工是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以我堅(jiān)信我所面對的面試官是有足夠的判斷能力的，很多你的個(gè)人能力，他可以從你的簡歷甚至于你跟他交談的過程里體會(huì)到，不用你在嘴巴上過多的去綴述。
其次，不要盲目的去展現(xiàn)你的個(gè)人能力，比如面試官問你有什么文藝特長，你不用告訴他你曾經(jīng)獲得過什么什么社會(huì)實(shí)踐大獎(jiǎng)，我經(jīng)常碰到跟我一起面試的同學(xué)，為了讓面試官知道他的能力，把他的一些特長聯(lián)系到一些八竿子都打不著的問題上去，作為旁觀者，我覺得這樣盲目的回答問題，一來是文不對題，二來是表現(xiàn)的太過激進(jìn)，不夠大氣，你的這些特長本來是可以給你加分的，現(xiàn)在很可能反過來給你扣分了。
很多企業(yè)在面試時(shí)都會(huì)設(shè)置群面環(huán)節(jié)，我個(gè)人覺得群面是不好面的，因?yàn)閷τ谕粋�(gè)問題，每個(gè)人會(huì)有不同的答案，要在這么短的時(shí)間里得到一個(gè)一致的答案其實(shí)并不簡單。
我自己是這么看待群面的：
首先，你不要把跟你一起群面的同學(xué)當(dāng)作你的敵人，把他們當(dāng)作你的同伴，你們是一起在解決一個(gè)問題，不是在勾心斗角，你爭我奪，否則你的心態(tài)會(huì)變的很差，如果可以的話，可以在面試等待的過程中就相互認(rèn)識(shí)一下，從而幫助你對同伴有個(gè)初步的了解;
不要一味的去爭著做LEADER或者總結(jié)發(fā)言者，要大氣，要從容，如果身邊確實(shí)有比你能總結(jié)的同學(xué)要做總結(jié)發(fā)言者，可以從容的讓給他，發(fā)言者不代表晉級者;即便你認(rèn)定了自己的答案是對的，也要多聽聽身邊小組成員的意見，哪怕他們的答案在大方向上確實(shí)有偏差，但是在一些小細(xì)節(jié)上或許他們也有他們獨(dú)到的地方，而這些小細(xì)節(jié)可以讓你們小組的答案變的更加完美;
在討論的是時(shí)候盡量不要用太快的語速和太尖銳的詞語，心平氣和的說服你的同伴;
如果最后小組的答案和你的答案不一樣，也不要表現(xiàn)出失望或者沮喪，一笑而過，在你們小組提交答案的時(shí)候要抱以最熱烈的掌聲和笑容。
我曾經(jīng)有一次愉快的群面經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在想到都覺得非常NICE，那是面浙江建行的最后一輪，方式是群面，當(dāng)時(shí)在小組討論過程中，我已經(jīng)總結(jié)了很多，最后推選代表總結(jié)的時(shí)候，有同學(xué)提出讓我代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總結(jié)。
但是我注意到我們小組中有位非常激進(jìn)的同學(xué)，他前面一直都很想表現(xiàn)自己，但是似乎有點(diǎn)不得HR歡心，于是我提出把總結(jié)的機(jī)會(huì)讓給那個(gè)同學(xué)，爭得大家同意以后，我把我已經(jīng)列明的總結(jié)提綱一并交給了他，最后他總結(jié)的很成功，那一刻，我突然覺得很快樂，直到現(xiàn)在我都覺得那是我群面這么多次中最最享受的一次。
六，仔細(xì)。
我想大部分的企業(yè)都希望員工有細(xì)心的品質(zhì)，所以在面試過程中一定要用心，多留意一下身邊的人和事，比如面試完或者筆試完以后檢查下自己所帶的東西，千萬不要忘記什么;面試排隊(duì)的時(shí)候可以留意下你前面和后面分別有多少人，他們的性別是怎么樣的;還有一些更加細(xì)微的地方，比如領(lǐng)帶是不是帶正了，衣服扣子有沒有扣歪等等。有的企業(yè)會(huì)在面試等待以及面試過程中，設(shè)置一些考核面試者仔細(xì)程度的環(huán)節(jié)，這個(gè)就需要你多打起一份心眼了。
下面我舉兩個(gè)發(fā)生在我自己身上的失敗例子：
第一個(gè)例子是面深圳建設(shè)銀行，該銀行的一面是群面，當(dāng)時(shí)每個(gè)人都發(fā)了一個(gè)數(shù)字代號，方便HR記錄表現(xiàn)，其實(shí)大多數(shù)同學(xué)在面完以后都沒有去留意這個(gè)數(shù)字代號。
順利的通過一面以后，我二面被問及的第一個(gè)問題就是“你在參加一面時(shí)的數(shù)字代號是多少”，當(dāng)時(shí)著實(shí)讓我有點(diǎn)措手不及;第二個(gè)例子是面廣東發(fā)展銀行的總行，面試的時(shí)候我把包放在了座位旁邊的地上，結(jié)果面完出門的時(shí)候，把包忘在了里面，最后還是HR追出來，把包還給我的。我想如果你在面試的時(shí)候發(fā)生了這樣的事情，你的表現(xiàn)一定會(huì)大打折扣。
七，如果真的面試失敗了，不要沮喪，一定要豁達(dá)。
不要去抱怨面試的單位或者HR，或許你真的不適合他們，那并不代表你不優(yōu)秀，只是你不適合他們而已。笑一笑，睡一覺，第二天的太陽一樣會(huì)升起，然后繼續(xù)從容的去面對接下去的機(jī)會(huì)。如果你的心態(tài)確實(shí)非常的差，可以去找老師談?wù)�，或者找學(xué)校的心理老師聊聊天，對你有百利而無一害，他們會(huì)幫你找到你的方向，幫助你更好的把握你的機(jī)會(huì)。
以上七點(diǎn)，就是我對自己面試的一點(diǎn)小小總結(jié)，這些都是個(gè)人觀點(diǎn)，如果大家覺得有不認(rèn)同的地方，也請多包涵，其實(shí)每個(gè)人找工作的方式和理念都不同，我只是希望我的這些總結(jié)，能對同學(xué)們有幫助。
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