大公司面試經(jīng)驗(yàn)分享-注意事項(xiàng)

　　面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。那么，在大公司面試需要做好什么準(zhǔn)備呢?又需要注意哪些事項(xiàng)呢?小面由yjbys為你整理推薦大公司面試分享，歡迎參考。

　　面試前需要做好充分的準(zhǔn)備：

　　若是對(duì)要面試的公司的一些情況不是很了解那么打電話到他們公司前臺(tái)咨詢相關(guān)情況，然后查看是否網(wǎng)站等，最好也詢問(wèn)一下具體乘車(chē)路線等，以免我們不熟悉，從而耽誤面試時(shí)間網(wǎng)絡(luò)中查詢關(guān)于要面試的公司的的一些基本情況，若是網(wǎng)絡(luò)中很多人對(duì)該公司評(píng)價(jià)差，那么久要考慮是否去面試了，免得浪費(fèi)時(shí)間網(wǎng)絡(luò)中查詢關(guān)于要面試的公司的的一些基本情況，若是網(wǎng)絡(luò)中很多人對(duì)該公司評(píng)價(jià)差，那么久要考慮是否去面試了，免得浪費(fèi)時(shí)間在要面試的當(dāng)天或者面試之前，清洗一下頭發(fā)，然后換上一身自己滿意的衣服，具體職位對(duì)服裝都要不同要求，但一般都要求盡量穿正式一點(diǎn)。

　　做好上面的準(zhǔn)備后，我們就可以出發(fā)了，準(zhǔn)備面試，一般最好是在面試之前30分鐘左右到達(dá)要面試的公司，若是下午面試，到要面試的公司后若是他們還在午休，那么盡量先不要打擾，因?yàn)楹芏嗳硕荚谛菹�，不方便接待，我們打擾到面試官的休息了，那么面試的結(jié)果就難說(shuō)了

　　在大型公司面試需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1、面試按約定時(shí)間提早10分鐘就可以，早到時(shí)間太多，說(shuō)明你不尊重人事經(jīng)理為你留出的時(shí)間。提前一個(gè)小時(shí)，會(huì)讓面試方的員工感覺(jué)不舒服，哪家公司都不希望有人在自己的門(mén)廳里安營(yíng)扎寨。穿著上簡(jiǎn)單大方就可以了，可以根據(jù)行業(yè)不同去選擇自己的裝扮，如營(yíng)銷行業(yè)的，打扮休閑，活力點(diǎn)，展現(xiàn)你外向一面。

　　2、用一個(gè)有力的握手來(lái)傳遞你的自信，將注意力放在面試官身上。微笑平和，避免東張西望，不要有手足無(wú)措的緊張舉動(dòng)。

　　3、表現(xiàn)你平和與自信中，體現(xiàn)你精力充沛，回答和分析問(wèn)題，以及提出解決問(wèn)題方案時(shí)，要體現(xiàn)你職業(yè)化特征和商業(yè)精神，條理清晰、思維敏捷，體現(xiàn)你的創(chuàng)新精神。

　　4、不要表述自己在經(jīng)濟(jì)上遇到麻煩，如果要表現(xiàn)出來(lái)被裁員和失業(yè)的絕望或痛苦就更槽糕。你要以正確的方式在面試中嶄露頭角，就必須把心理負(fù)擔(dān)和焦慮情緒扔在門(mén)外。無(wú)論心情如何，面試時(shí)一定要表現(xiàn)得蓬勃向上，把個(gè)人的不幸全部忘掉。如果你被裁員，與其悲嘆時(shí)局，不如告訴面試官，裁員的經(jīng)歷激勵(lì)你重新評(píng)價(jià)自己的能力，并促使你申請(qǐng)這份新工作。要表現(xiàn)出越挫越勇的精神

　　5、還要解釋你的背景和履歷為什么符合對(duì)方當(dāng)前的需求，并以此說(shuō)明你已針對(duì)招聘單位做了功課。對(duì)于跨行業(yè)的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)尤其重要。為了脫潁而出，應(yīng)聘者不僅要了解對(duì)方的管理模式和核心業(yè)務(wù)等基本信息，還要進(jìn)行更深入的研究，弄清近期的市場(chǎng)變化如何?其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和整個(gè)行業(yè)基本狀況。這就要求應(yīng)聘者查閱招聘方的最新新聞稿、財(cái)務(wù)年報(bào)、媒體報(bào)導(dǎo)和行業(yè)博客等，并向社交圈里值得信任的人士進(jìn)行咨詢。一定要顯示出自己是所應(yīng)征職位的最佳人選，向?qū)Ψ教峁┠茏C明過(guò)去成就的案例，不僅要說(shuō)明你過(guò)去的職責(zé)，還要說(shuō)明這些職責(zé)與應(yīng)聘的崗位有什么關(guān)系，用全新的方式讓自己脫潁而出，根據(jù)對(duì)方的需求塑造自己，讓自己表現(xiàn)使得對(duì)方過(guò)目不忘，留下深刻的`印象。

　　6、切記，即使你想讓自己獨(dú)樹(shù)一幟，也不要過(guò)猶不及。比如，提出為對(duì)方免費(fèi)或者低薪工作一段時(shí)間，也許聽(tīng)上去很誘人，但是專家們指出，這種魯莽的舉動(dòng)可能適得其反。雇主們想要獲得價(jià)值，而不是便宜貨。最保險(xiǎn)的做法是拿到錄用通知之后再談薪水。經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)，雇主對(duì)錢(qián)非常敏感，你的目標(biāo)薪酬可能影響他們作出進(jìn)一步?jīng)Q定的決心。你可以搜索相關(guān)職位的平均薪酬范圍，以防萬(wàn)一被迫回答薪酬問(wèn)題。你可以說(shuō)，錢(qián)不是你主要考慮的問(wèn)題，你只想獲得一份公平的報(bào)酬。可以把問(wèn)題拋回去，問(wèn)對(duì)方到底留了多少預(yù)算給這個(gè)職位。

　　7、即使你想找份工作為權(quán)宜之計(jì)，即使你對(duì)面前的機(jī)會(huì)并不那么感興趣，也要把這種想法埋在心底。應(yīng)聘者不應(yīng)該把這種心理表現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)檎l(shuí)也不想雇用一個(gè)只要經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)，就立刻轉(zhuǎn)身走人的員工。

　　8、面試之后的跟進(jìn)也很重要。職業(yè)專家的建議是，如果你同時(shí)面試幾個(gè)職位，記得要對(duì)恰當(dāng)?shù)娜吮磉_(dá)感謝。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上，雇主們擁有眾多選擇，微小的失禮也可能毀掉你的機(jī)會(huì)。如果一切進(jìn)展順利，也不要對(duì)面試官追得太緊。至少在一周后再查詢面試結(jié)果。另外，即使面試官的名片上有手機(jī)號(hào)或家庭電話，你也只能打辦公室電話。如果是語(yǔ)音信箱，就留個(gè)口信。要把握好熱情和過(guò)度熱情之間的界線。一般情況切莫和外資老板搞請(qǐng)客送禮。

　　9、不要過(guò)多宣揚(yáng)自己，以前企業(yè)的業(yè)績(jī)只是過(guò)去，更不要將過(guò)去做過(guò)的項(xiàng)目編印成冊(cè)進(jìn)行分發(fā)，往往畫(huà)蛇添足。 祝應(yīng)聘的朋友面試好運(yùn)!

【大公司面試經(jīng)驗(yàn)分享-注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：

國(guó)際大公司面試經(jīng)驗(yàn)01-15

分享面試經(jīng)驗(yàn)12-04

面試的經(jīng)驗(yàn)分享01-16

面試技巧經(jīng)驗(yàn)分享12-28

建行面試經(jīng)驗(yàn)分享12-21

小升初面試經(jīng)驗(yàn)分享12-13

空姐面試經(jīng)驗(yàn)分享11-12

MBA面試經(jīng)驗(yàn)分享11-05

移動(dòng)面試經(jīng)驗(yàn)分享10-16

考研面試經(jīng)驗(yàn)分享10-02