衛(wèi)生系統(tǒng)結構化面試
| 編者：關于衛(wèi)生系統(tǒng)結構化面試，那么什么是衛(wèi)生系統(tǒng)結構化面試，那么衛(wèi)生系統(tǒng)結構化面試和其實的面試有什么不同了。 |
衛(wèi)生系統(tǒng)結構化面試如下，如果跟其他專業(yè)如臨床護理一起面試，那就面試的像醫(yī)患關系之類題目�？梢缘脑捜⒓优嘤柊啵ゾW(wǎng)上找些衛(wèi)生系統(tǒng)面試資料看看。面試不要緊張 面試官不會一直聽的，所以開頭要講得好。
衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會人員招考的職位，一般的結構化面試難以考查考生的實際專業(yè)技術水平，因此，結合衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)特點，區(qū)衛(wèi)生局大膽創(chuàng)新面試形式，與天津市醫(yī)學考試中心合作，面試時采用臨床能力計算機輔助考試（俗稱為人機對話）。臨床能力計算機輔助考試是通過計算機軟件實現(xiàn)的一種對患者疾病狀況的模擬診療方式的考核辦法。試題設定相應的病情簡介和病例信息，考生對試題提供的答案進行選擇，決定進行何種診斷學檢查、采用何種治療措施以及如何監(jiān)控患者的`病情。試題能夠根據(jù)不同的崗位和專業(yè)進行設計，具有很強的實操性和針對性。據(jù)了解，絕大多數(shù)單位和考生均認為這種考試形式客觀性和針對性強，考試的專業(yè)分科細，基本涵蓋目前各考生從事的崗位，能基本反映考生的專業(yè)技術水平。
面試主要內(nèi)容為公共知識面試，主要測試考生的綜合分析能力、言語表達能力、解決實際問題能力、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。
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