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建行面試技巧
建設(shè)銀行是我國的四大商業(yè)銀行之一,去建行面試如何掌握一些建設(shè)銀行面試技巧呢?以下提供詳細的建行面試技巧資料,僅供參考。
面試題目
1.請用1分鐘的時間用英語介紹一下自己
2.請用30秒的時間回答影響市場利率的三個主要利率
3.請用30秒的時間回答股份制改革對企業(yè)有什么樣的影響
4.請用30廟的時間回答工商企業(yè)4種主要的營銷方式面試經(jīng)驗
共2分30秒,就把我面完了。每一次我都被這樣的話掐斷:“時間到,請回打下一個問題。”媽的,我想掐死他,最恨人家用時間限制我回答問題了。只有一個年輕人一直在看我的表現(xiàn),我回答完一個題他就很溫和的沖我笑笑。我知道我回答得很差,那個營銷題甚至完全不知道,但還是感謝他,他給了我很大的鼓勵。
之后就是綜合面試。在我前面面試的是一個復(fù)旦的氣質(zhì)美眉。復(fù)旦就是復(fù)旦,培養(yǎng)出來的人看起來都不一樣哦,流口水,狂羨慕。
綜合面試題如下:
1.請用1分鐘的時間介紹一下自己
2.你認為一個剛畢業(yè)的大學(xué)生該怎樣融入到新的工作中
3.假如工作中你和你的上司意見產(chǎn)生分歧,你會怎么辦
回答得也不怎么樣,沒有任何出彩的地方。我完了,累了那么多天,全白忙活了。郁郁的。
建行:
專業(yè)面試是一些很常見的問題,沒有理論推導(dǎo)。我被問到信用卡,銀行業(yè)開放后建行遇到的機會和挑戰(zhàn),貿(mào)易融資(我是國際經(jīng)濟與貿(mào)易的,面試經(jīng)濟類),還有貸款證券化,信托(我簡歷提到過)。建議看一下與金融,尤其是銀行的重大新聞,銀行業(yè)改革等等。人民銀行,銀監(jiān)會等等都有很多信息。
英語面試:提前準(zhǔn)備是很有必要的。三部分:自我介紹、中譯英和英譯漢,第三部分就是隨便交談。與簡歷相關(guān)的英語資料要準(zhǔn)備好,另外與銀行業(yè)相關(guān)的英語準(zhǔn)備一下也是有必要的。我被問到建設(shè)銀行有什么優(yōu)勢,劣勢。
綜合面試:范圍很廣,注意說話的語速,不管面試官的表情如何,始終保持微笑,引導(dǎo)考官談話的內(nèi)容,展現(xiàn)自己的亮點。我都沒自我介紹,直接被問到大學(xué)學(xué)到的什么?總之,自信是關(guān)鍵,記住,自己一定能成功
中文問題:1、介紹自己,2、專業(yè)問題,3、項目管理、團隊方面。
英文:1、介紹again,2、你能給貢獻給建行什么?
一大早,餓著肚子,第二個進去面的,覺得挺多要說的沒說。
比較失!面試技巧
坐中間我對面的是一個小眼睛的gg,不知道為什么總是看桌子下面;然后抬頭問我問題?
還有我回答了問題,他們總是笑,看不出還好意的還是壞笑!
英文面試的jj很和藹,最后我出門的時候想和在座的所有人打個招呼,只有她對我點頭。
其它的,都沒看我,不知道在看什么。
這是歐第一次正規(guī)的面試,所以“練兵”的成本挺高的。
要是多點面試的經(jīng)驗就好了。面試題目面試自我介紹
反正我覺得自己能有這個經(jīng)歷就不錯了,而且一定多和身邊的朋友交流,
他們會給你很好的幫助,宿舍的哥們就在睡覺前,幫我問問了問題,
用中文的,用英文的,給了我很大的鼓勵!
1.四大商業(yè)銀行總行(以中國建設(shè)銀行總行為例):
1)建設(shè)銀行對于研究生沒有設(shè)置筆試,直接到總行進行兩輪面試。
2)第一輪是多對一形式,2.5分鐘自我介紹,然后每人問點問題。最后一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。
3)第二輪是一個人事主管單獨見每個人,提一些問題。
4)建總行簽約要預(yù)交3千保證金(報到時退還),簽約5年,違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇,科技部門作項目的,總收入可能在4-6k/m,還常有各種獎金。宿舍最好,位置就在西單,兩室一廳兩人住,能住三年(以后得自己買房),建行住房公積金1400/m。
2.政策性銀行(以國家開發(fā)銀行為例):
1)筆試:開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務(wù)員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇,有錯誤句的判斷,有類似gre的那種邏輯題等等。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。
2)一面:作文+大組討論。作文時間是1個小時;大組討論:十二個人一組,抽號分配座位,圍坐半圈,準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排,不做任何評論只是不斷地記錄。
3)二面:多對一面試。
3.外資銀行(以匯豐銀行為例):
1)筆試:類似kpmg的英文與數(shù)學(xué)(題相似甚至相同,但是英文的)你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^,所以你的準(zhǔn)確率必須很高才可以過關(guān)。
2)第二輪簡單行為面試。注意他們最強調(diào)員工忠誠度,不要隨便說你一輩子不離開匯豐,要用使面試官信服的方式和理由來說話。
3)第三輪是筆試case,一大堆資料,先看問題,再理清脈絡(luò),然后關(guān)注重點部分。最后是一整天的assessment center,包括小組討論(需要表現(xiàn)leadership,但切記不要aggressive)+presentation+final interview。
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