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面試禮儀的講究技巧
面試禮儀有講究
去年12月,一家公司通知肖宋去面試。認(rèn)真準(zhǔn)備了一周,肖宋信心十足地前去面試了。
材料準(zhǔn)備充分、提前十分鐘到達(dá)、衣著得體整潔、回答問題干凈利落,肖宋自認(rèn)做得夠完美。在和面試官愉快地交流了一段時間以后,面試官提出讓他把椅子挪近一些。肖宋按照平時的習(xí)慣,雙手拉住椅子,屁股不離座位,“跳躍”著往前挪?粗矍暗那榫,面試官一語未發(fā),只是拿筆在紙上記下了些什么……
一周后,肖宋接到了一封郵件,上面寫道:“實在抱歉,我們對你的求職申請暫時不予考慮。以后如果有合適的職位,我們會與你取得聯(lián)系。”雖然沒有在面試官那里得到確認(rèn),但肖宋相信,正是那個挪椅子的動作讓自己葬送了一個工作機(jī)會。
啥叫實力派?課業(yè)成績要優(yōu)秀,知識技能要過硬。啥叫偶像派?不止要有合適的行頭,還要有恰到好處的談吐、舉止。
提前10至15分鐘到達(dá)遲到會影響自身的形象,而且大公司的面試往往一次要安排很多人,如果你遲了一刻,就很可能與這個公司永遠(yuǎn)地失之交臂了。對面試地點比較遠(yuǎn)、地理位置也比較復(fù)雜的,不妨先跑一趟,熟悉交通線路、地形,甚至事先搞清洗手間的位置。但需要強(qiáng)調(diào)的是,即使早到,也不宜過早進(jìn)入考場。具體說來,最好不要提前10分鐘以上就出現(xiàn)在面談地點,否則面試官很可能因為手頭的事情沒處理完而感到不便。
抓緊時間整理形象到達(dá)面試地點后,應(yīng)該到洗手間整理一下衣服,擦擦皮鞋,這樣也會使自己更加從容和自信。
對工作人員客氣有禮從進(jìn)大門開始,對待所有和你接觸的工作人員,你都應(yīng)該一視同仁,比如保安員、接線員等。
把握進(jìn)入房間的時機(jī)進(jìn)入房間后,若發(fā)現(xiàn)面試官正在填寫資料,切勿打擾。在房間內(nèi)等候期間,不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。有時候面試官會詢問你喝什么飲料或提出其他選擇,你一定要明確回答,以免給人留下缺乏主見的印象。此外,若非主考人員先伸手,你切勿伸手向前欲和對方握手。
如何就坐有學(xué)問有兩種坐姿要堅決避免,一是全身癱倒在椅背上,二是只坐椅邊。標(biāo)準(zhǔn)坐姿為坐下后身體略向前傾,表現(xiàn)出愿意和面試官積極交流的身體語言暗示。一般說來,坐滿椅子的三分之二就可以了。另外,女士尤其要注意并攏雙腿。需要挪動椅子時,不要拖動椅子致使其發(fā)出噪音,而一定要將椅子提起來,輕拿輕放。
肢體語言要適度下面這些動作都是要不得的:玩弄衣帶、發(fā)辮、筆、紙片等物品;玩手指頭;摳指甲;抓頭發(fā);撓頭皮;摳鼻孔;蹺起二郎腿亂抖;用腳敲踏地面;雙手托下巴;說話時用手掩著口;搖擺小腿等。
做個積極的交流者要注意與面試官進(jìn)行眼神交流,但這并不是讓你直勾勾地盯著對方,而是要將目光集中在對方眼睛和鼻子之間的三角形位置。聽對方說話時,要不時點頭以示同意,同時面帶微笑。
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