面試應(yīng)學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問題
學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問題
有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)用不同的面試方法和問題，所以對(duì)于各種不同的問題不必緊張，有的問題可能是確認(rèn)你的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，有的問題則是考驗(yàn)?zāi)愕姆治瞿芰Α⑺伎寄芰�、反�?yīng)、思路等。比如：下水道的蓋子為什么是圓的？這樣的問題沒有正確答案，只要能夠自圓其說即可。對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的校園招聘，通常就會(huì)用這種方法，面試時(shí)注意區(qū)分，有的應(yīng)聘者對(duì)什么問題都很緊張，結(jié)果影響了水平的發(fā)揮。
面試要注意“答所問”
很多人往往忽略這一點(diǎn)。比如現(xiàn)在很多企業(yè)的面試人員不夠?qū)I(yè)，會(huì)首先讓人自我介紹或談一下自己的'優(yōu)缺點(diǎn)。有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往不問這些問題。有的應(yīng)聘者總是喜歡說著說著，就開始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應(yīng)聘者根本沒有聽清楚問題，就按照自己的思路回答，結(jié)果驢唇不對(duì)馬嘴。所以，建議應(yīng)聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。
【面試應(yīng)學(xué)會(huì)區(qū)分不同的問題】相關(guān)文章：
求職面試應(yīng)注意的問題08-19
面試就業(yè)應(yīng)注意的問題12-24
面試應(yīng)注意的問題推薦11-11
求職面試中應(yīng)注意的問題08-19
面試應(yīng)注意問題有哪些01-03
面試應(yīng)注意什么問題12-25
學(xué)會(huì)如何應(yīng)對(duì)不同的面試官08-25
關(guān)于面試應(yīng)注意的問題有哪些12-04
如何區(qū)分不同賬務(wù)處理程序10-29