3Q人才

　在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專(zhuān)業(yè)知識(shí)或邏輯思考能力，還包括學(xué)習(xí)能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。

　　首先是IQ，除了職位相關(guān)的知識(shí)與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題的能力。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，個(gè)人當(dāng)前具備的能力，經(jīng)過(guò)兩三年就會(huì)有相當(dāng)?shù)卣蹞p，因此不斷學(xué)習(xí)的能力格外重要。

　　再者，關(guān)于技能，不僅是專(zhuān)業(yè)技能，溝通與英文能力也包括在內(nèi)，否則在全球化的趨勢(shì)下，個(gè)人勢(shì)必難以適時(shí)吸收新知識(shí)，而若無(wú)法良好溝通，再有才干也難以全然發(fā)揮。

　　至于EQ，就是一個(gè)人的“情緒智商”，要看一個(gè)人對(duì)于工作與生命是否充滿熱情，是否是個(gè)有“同情心”與“敏感度”的人，同時(shí)還要看是否能夠與他人互信，相互激蕩出潛能。

　　AQ則是“逆境商數(shù)”，強(qiáng)調(diào)一個(gè)人毅力、魄力與耐力，面對(duì)逆境時(shí)是否有正面積極的心態(tài)，面臨困難是否不輕易放棄。

　　當(dāng)個(gè)人在選擇公司時(shí)，會(huì)希望公司穩(wěn)定成長(zhǎng)，員工福利健全，但是求職者也要先問(wèn)自己能否為公司創(chuàng)造績(jī)效，員工一起努力，公司才能穩(wěn)定成長(zhǎng)，也才會(huì)有好的福利。

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