mba面試指導(dǎo)

      在面試前組建面試團隊，進行模擬面試等方式不可取。第一，刻意準備所帶來的程式化和生硬表現(xiàn)，可能會影響面試評委的.感受；第二，如果考生對面試內(nèi)容、流程的推測不準，可能導(dǎo)致考生臨場心理波動。

在mba面試指導(dǎo)考核中有個人自述，考生可以提前考慮如何在很短的時間內(nèi)提煉出閱歷中的閃光點，展示自己的優(yōu)勢，贏得面試評委的認同。同時，禮儀面試方面也是要提前考慮的。

2．mba面試指導(dǎo)-充分發(fā)揮優(yōu)勢

      有工作經(jīng)歷的mba面試指導(dǎo)應(yīng)試者：

     提煉自己工作經(jīng)歷中的閃光點，展示自己豐富的工作經(jīng)歷和管理經(jīng)驗。

     無工作經(jīng)歷的mba面試指導(dǎo)應(yīng)試者：

     表現(xiàn)自己有潛質(zhì)的一面，年輕有活力，學(xué)習(xí)和接受能力強等。

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