金融證券部門招聘試題面試技巧
證券部門常見(jiàn)綜合分析與計(jì)算題舉例
1. 一股份有限公司于某年8月首次公開(kāi)發(fā)行股票,所籌資金由于客觀情況發(fā)生變化,未能用于招股說(shuō)明書所規(guī)定的項(xiàng)目,而是經(jīng)董事會(huì)決定用于另外的項(xiàng)目。由于該項(xiàng)目所需資金較多,公司董事會(huì)決定再次募股,并就新股種類、數(shù)額、發(fā)行價(jià)格、發(fā)行起止日期等事項(xiàng)作出決議,初步計(jì)劃在次年的上半年完成發(fā)行。董事會(huì)將有關(guān)材料報(bào)送主管部門批準(zhǔn)。
問(wèn):該公司的.申請(qǐng)能否會(huì)得到批準(zhǔn)?為什么?
2.在年初,李先生擁有如下數(shù)量的4種股票,年初和預(yù)期來(lái)價(jià)格為:
股票 股數(shù)(股) 年初價(jià)格(元) 預(yù)期年末價(jià)格(元)
A 1000 5 6.5
B 200O 6 7.2
C 500 8 8.8
D 1000 10 10.5
請(qǐng)計(jì)算李先生的期望收益率。(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)
全融部門時(shí)事理論題舉例
1.我國(guó)的外匯儲(chǔ)備主要來(lái)源于哪些渠道?其增加對(duì)基礎(chǔ)貨幣供給會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響?
2.試論述我國(guó)1998年3月改革存款準(zhǔn)備金制度的基本內(nèi)容,并分析此次準(zhǔn)備金制度改革的理論意義和政策意義。
3.試論我國(guó)在亞洲一些國(guó)家發(fā)生金融危機(jī)、匯率普遍下跌的情況下保持人民幣匯率穩(wěn)定的理論依據(jù)和實(shí)證意義。
4. 分析我國(guó)商業(yè)銀行呆賬及不同的處理方法。
“金融證券部門招聘試題”版權(quán)歸作者所有;轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!【金融證券部門招聘試題面試技巧】相關(guān)文章:
金融證券部門招聘筆試題目07-03
招聘面試技巧陷阱08-26
招聘的面試技巧08-19
招聘面試技巧經(jīng)驗(yàn)01-03
校園招聘的面試技巧08-19
招聘面試有哪些技巧?01-13
HR招聘面試技巧大全08-08
關(guān)于校園招聘面試技巧12-06
企業(yè)人才招聘面試技巧12-13
關(guān)于招聘面試技巧陷阱01-16