鍛煉面試口才能力必學(xué)的三個(gè)技巧
一、鍛煉口才常用方法
1.大聲朗讀
自己讀書，大聲地讀出來(lái)。每天堅(jiān)持朗讀一些文章，既練習(xí)口齒清晰伶俐，又積累一些知識(shí)量信息量，更重要的是對(duì)身體大有裨益，清喉擴(kuò)胸，納天地之氣，成浩然之身!
朗讀使用“三最法”，即最大聲，最清晰，最快速。剛開(kāi)始要最大聲，熟悉內(nèi)容，下一步就要最快速，最后以正常語(yǔ)速朗讀，找到交流的感覺(jué)。
2.躺下來(lái)朗讀
要想練就一流的運(yùn)氣技巧，一流的共鳴技巧，一個(gè)非常簡(jiǎn)單實(shí)用的方法，就是：躺下來(lái)大聲讀書!當(dāng)我們躺下來(lái)時(shí)，必然就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的練聲練氣方法。每天睡覺(jué)之前，躺在床上大聲地朗讀十分鐘，每天醒來(lái)之前，先躺在床上唱一段歌，再起來(lái)。堅(jiān)持一至兩個(gè)月，你會(huì)覺(jué)得自己呼吸流暢了，聲音洪亮了，音質(zhì)動(dòng)聽(tīng)了，更有穿透力了，更有磁性了。
3.對(duì)著鏡子訓(xùn)練
在朗讀過(guò)程中對(duì)著鏡子訓(xùn)練，訓(xùn)練自己的眼神，訓(xùn)練自己的表情，訓(xùn)練自己的肢體語(yǔ)言，這樣效果更好。
4.自我錄音攝像
如果條件允許，我建議您每隔一周時(shí)間，把自己的聲音和演講過(guò)程拍攝下來(lái)，這樣反復(fù)觀摩，反復(fù)研究哪兒我卡殼了，哪兒手勢(shì)沒(méi)到位，哪兒表情不自然，天長(zhǎng)日久，你的口才自然進(jìn)步神速�？匆淮巫约旱臄z像比上臺(tái)十次二十次效果都好。
5.講故事訓(xùn)練
在練習(xí)口才的時(shí)候，可以試試這樣的方法：列舉出幾個(gè)不相關(guān)的詞語(yǔ)，如路燈、手電筒、自行車等等，然后想象一個(gè)語(yǔ)境，并且把所有的詞都包含進(jìn)去。一般，先從兩個(gè)詞的組合開(kāi)始慢慢往上加，時(shí)間從1分鐘到3分鐘。必須全說(shuō)完，并且要控制好時(shí)間。講故事可以鍛煉我們的邏輯思維能力和組織語(yǔ)言的能力，這對(duì)提高我們的口才很有幫助。
6.適當(dāng)模仿名人訓(xùn)練
可以選擇一個(gè)和自己風(fēng)格接近的名人，觀察人家怎么說(shuō)話的，或者看一些優(yōu)秀的企業(yè)家怎么進(jìn)行演講和說(shuō)話的，模仿他們的說(shuō)話技巧、語(yǔ)氣、語(yǔ)速等，通過(guò)模仿他們幫助我們更快練就口才，但是要根據(jù)自身的條件進(jìn)行調(diào)整，不要太僵硬，也不要完全喪失個(gè)人的語(yǔ)言特色。
二、面試的答題技巧有哪些
有個(gè)人見(jiàn)解
有個(gè)人特色，用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。
誠(chéng)懇坦率
知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
良好的姿態(tài)
當(dāng)你見(jiàn)到面試員要點(diǎn)頭微笑，主動(dòng)問(wèn)候。面試的過(guò)程中要保持正確的坐姿或站姿，切勿做小動(dòng)作。面帶微笑，直視面試者，眼神不要四處飄移。如果是多對(duì)一面試時(shí)，要移動(dòng)目光，不要總是盯著一個(gè)面試者。
把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了
條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。 避免抽象
用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容
切忌答非所問(wèn)，面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。
開(kāi)口說(shuō)話
很多人缺乏在眾人面前開(kāi)口說(shuō)話的經(jīng)驗(yàn)，如果面對(duì)的是多對(duì)一的面試就會(huì)感到非常緊張。但許多單位對(duì)應(yīng)聘者的表達(dá)能力和在公眾面前的開(kāi)口發(fā)言能力很重視。因此，平時(shí)要多鍛煉表達(dá)能力和在公眾面前的開(kāi)口發(fā)言的能力，努力增大自己的膽量。
實(shí)事求是
回答問(wèn)題的過(guò)程中，要實(shí)事求是地表達(dá)自己的個(gè)人情況、工作經(jīng)驗(yàn)、在什么樣的特定條件下是如何做的。以避免面試者持續(xù)追問(wèn)后發(fā)現(xiàn)破綻。就算當(dāng)時(shí)沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，但是在背景調(diào)查中也可以發(fā)現(xiàn)。所以，避免被發(fā)現(xiàn)破綻的辦法就是實(shí)事求是。
保持自信
面試就是為了得到這份工作。當(dāng)你獲得了面試的機(jī)會(huì)，就已經(jīng)證明了你受到了招聘人員的關(guān)注，獲得成功的希望已經(jīng)有了曙光，所以你一定要保持自信。但自信的前提是相信自己的實(shí)力，面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。
注意細(xì)節(jié)
當(dāng)你進(jìn)入應(yīng)聘單位大門的那一刻，到離開(kāi)單位為止，其實(shí)面試一直在進(jìn)行。其他部門的'員工可能已注意到你，他們可能會(huì)和人力資源部門反映對(duì)你的看法。人力資源部門也會(huì)特意安排看似與面試不相干的場(chǎng)景，你的反應(yīng)將會(huì)增強(qiáng)或削弱他們錄用你的信心。
三、鍛煉表達(dá)能力的技巧
1.邏輯技巧：
思維與語(yǔ)言是不可分的。邏輯的原意為思想、思維、理性、言語(yǔ)。人的思維的邏輯性,必須通過(guò)語(yǔ)言來(lái)體現(xiàn);而語(yǔ)言表達(dá)又必須符合邏輯。因此，在語(yǔ)言交際或論辯語(yǔ)體中，必須十分注重運(yùn)用邏輯技巧，只有這樣，才能使自己的話具有說(shuō)服力�？谡Z(yǔ)表達(dá)必須遵循邏輯規(guī)律——同一律、排中律、矛盾律、充足理由律;識(shí)別各種邏輯謬誤——偷換概念、偷換論題、自相矛盾、模棱兩可、理由虛假、推不出、外延擴(kuò)大、輕率歸納、并非因果、悖論、類比不當(dāng)、循環(huán)定義、定義不對(duì)稱、歧義等，從而使表達(dá)思維嚴(yán)密、清晰。
語(yǔ)言邏輯，最有效的方法就是跟著新聞讀，為什么是新聞呢?(1)因?yàn)樾侣務(wù)Z言表達(dá)標(biāo)準(zhǔn)到位，沒(méi)有混亂的網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ);(2)因?yàn)樾侣勔话愣际侨寰湓捴v完一點(diǎn)事情，邏輯清晰，不拖沓啰嗦，對(duì)于訓(xùn)練表達(dá)過(guò)程中華的語(yǔ)言邏輯能力很大幫助。
2.修辭技巧：
修辭是人們?cè)诮M織、調(diào)整、修飾語(yǔ)言，以提高語(yǔ)言表達(dá)效果的過(guò)程中形成的具有特定結(jié)構(gòu)、特定方法、特定功能，符合一定類聚系統(tǒng)要求的言語(yǔ)模式。
在口語(yǔ)表達(dá)中，根據(jù)特定的內(nèi)容和環(huán)境選用修辭格，將會(huì)加強(qiáng)表達(dá)效果。如某位大學(xué)生在求職場(chǎng)上，很自信地對(duì)招聘公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)：“我希望貴公司能相中我這匹千里馬�！彼炎约罕扔鳛椤扒Ю锺R”，已把自信心通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單的比喻顯示了出來(lái)。演講等實(shí)用口語(yǔ)中常用的修辭格有比喻、排比、設(shè)問(wèn)、反問(wèn)、反復(fù)、幽默等，就是為了增強(qiáng)表達(dá)效果。
3.聲調(diào)技巧：
聲調(diào)是指語(yǔ)句中聲音高低升降的變化。句中有了升降變化，語(yǔ)言就有了動(dòng)聽(tīng)的調(diào)子，顯得抑揚(yáng)頓挫，富于音樂(lè)美，能更細(xì)致地表達(dá)不同的語(yǔ)氣和思想感情，以便聽(tīng)眾更好地理解和回味作品。
處理句調(diào)時(shí)，每一句話都應(yīng)聯(lián)系上下文，看看是在什么語(yǔ)言環(huán)境下說(shuō)的，說(shuō)話人的用意是什么。經(jīng)過(guò)分析體會(huì)后，真實(shí)可靠的語(yǔ)調(diào)才能產(chǎn)生，而不能單憑標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，生搬硬套。
4.金字塔原理：
鍛煉邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)，多觀察別人的說(shuō)話技巧和方式，然后抓住機(jī)會(huì)表達(dá)和練習(xí)。
5.幽默技巧
幽默指的是運(yùn)用輕快而詼諧的方式，通過(guò)影射、諷刺、夸張、雙關(guān)等手法批評(píng)和揭示現(xiàn)實(shí)生活中的乖謬和不通情理的現(xiàn)象的技法。幽默的特點(diǎn)是寓莊于諧，它是一種含笑的諷刺，能使人發(fā)笑，發(fā)笑之后能使人回味，在輕快中達(dá)到目的。
幽默作為一種笑的藝術(shù)，是對(duì)社會(huì)生活的一種戲劇性的反映，是人類智慧的結(jié)晶，是主體樂(lè)觀主義精神的體現(xiàn)。說(shuō)話高手必是擅長(zhǎng)幽默的人。在現(xiàn)代社會(huì)，幽默已成為人們生活和工作中的一種需要，幽默的言語(yǔ)不僅使話題生動(dòng)有趣，引人欣然發(fā)笑，而且還以哲理和情趣的統(tǒng)一，沁人心脾，意味深長(zhǎng)，耐人尋味，怡情益智，有效地縮短交談?wù)咧g的距離。幽默能化解矛盾，使人際關(guān)系更加融洽。
無(wú)數(shù)的事實(shí)證明：人們喜歡說(shuō)話幽默的人，而討厭說(shuō)話干巴巴、枯燥、單調(diào)、平庸，動(dòng)輒板起面孔教訓(xùn)人的交談?wù)�。心理學(xué)的許多研究資料表明：在人們的交往中，人們喜歡具有幽默感的人。美國(guó)329家大公司的經(jīng)理們參加了一項(xiàng)關(guān)于幽默的調(diào)查，其結(jié)果顯示：97%的人相信，幽默感在企業(yè)的管理工作中有著重要的價(jià)值;60%的人相信，幽默能決定一個(gè)人事業(yè)成功的程度。
因此，言語(yǔ)的幽默是一種人生態(tài)度，是口才表達(dá)主題不可或缺的一種美好的素質(zhì)。
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