面試官很反感自我吹噓

   當許多大學(xué)畢業(yè)生手捧求職簡歷四處趕場，為尋找一份工作而奮斗時，已有一部分“佼佼者”早早找到了“好東家”。昨日，記者采訪了兩名找到工作的2008屆畢業(yè)生，他們介紹了自己的求職經(jīng)驗。

     面試要突出自我優(yōu)勢

    小宋是陜師大新聞專業(yè)2008屆畢業(yè)生。參加過十多場招聘會后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。

    以下是她的求職體會：

    對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經(jīng)驗，大學(xué)生不具有競爭優(yōu)勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業(yè)網(wǎng)，多掌握招聘信息。

    制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經(jīng)驗、獎學(xué)金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實習(xí)作品一定要附上。

    很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。“一面”時，大多為群體面試，這種面試，應(yīng)聘學(xué)生一定要注意適當?shù)乇憩F(xiàn)自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的'優(yōu)勢，從而讓自己脫穎而出。“二面”一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的學(xué)生。

    現(xiàn)在就業(yè)壓力大，雖然說求職是學(xué)生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學(xué)生。因此，我比較贊同先就業(yè)后選業(yè)的觀點，等有了工作經(jīng)驗后可以再尋找更好的單位。

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