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面試題回答技巧

時(shí)間:2020-10-21 19:51:40 面試技巧 我要投稿

面試題回答技巧

    多年前,網(wǎng)絡(luò)上流行一些關(guān)于微軟人力資源面試的題,據(jù)說(shuō)是測(cè)試應(yīng)聘者智力的。當(dāng)時(shí)我就覺(jué)得,有唐駿這樣的人在微軟,什么怪題想不出來(lái)啊。
    后來(lái)看到報(bào)道,據(jù)說(shuō)還真的和唐駿沒(méi)有什么直接關(guān)系。據(jù)說(shuō)是因?yàn)槲④浽谌肆Y源方面出現(xiàn)了一些問(wèn)題。大概就是已經(jīng)成為了很NB的公司,來(lái)應(yīng)聘的人太多,怎么取舍都覺(jué)得不科學(xué)不滿意,但又不能不招聘。憑什么你就認(rèn)為這個(gè)人適合做軟件設(shè)計(jì),而那個(gè)人適合派去中國(guó)做市場(chǎng)?這大概和做廣告一樣,總需要一個(gè)理由吧?否則用人部門問(wèn)起來(lái),尤其是上司問(wèn)責(zé)總要有一套說(shuō)法。
    于是,微軟大門常打開,歡迎你的到來(lái)。不過(guò)要完成幾道非常二的題。
   如果只按照老套路,面試無(wú)非解決兩點(diǎn):一是應(yīng)聘者是否有基本達(dá)到崗位要求的知識(shí)和技能;二是應(yīng)聘者是否有團(tuán)隊(duì)精神。
    但能滿足微軟這兩條的人仍然太多。只能加試。于是你有可能在面試官面前會(huì)遭遇一個(gè)完全不靠譜而且異常無(wú)聊的提問(wèn),它其實(shí)不測(cè)試什么,只是滿足一下面試官的好奇心而已。
    比如說(shuō):
    01 你如何知道波音747有多重?
    02 有個(gè)暗盒子,里面仨燈泡,外面仨開關(guān),線全接好了后盒子只能開一次,你怎么知道那個(gè)開關(guān)開那個(gè)燈?
    03 你和仨人在峽谷里要過(guò)一個(gè)破橋,你一分鐘能過(guò)去,另外哪仨人得分別用二,五,十,分鐘才能過(guò)去。過(guò)橋得用手電,你們只有一個(gè),你們?cè)趺床拍苡米羁斓臅r(shí)間過(guò)去?
    知道有多無(wú)聊了吧?但你想啊,微軟這么牛叉P的公司提這個(gè)問(wèn)題總是有目的的吧?不能隨便應(yīng)付吧?于是有很多聰明人就鄭重其事地思考起來(lái)?吹妹嬖嚬賯冃睦镏睒(lè)。他們手里拿著一個(gè)所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案,真正的樂(lè)趣在于可以聽到無(wú)數(shù)千奇百怪的思考。在判斷不同類型的人才方面,標(biāo)準(zhǔn)答案也許只是最沒(méi)趣的,他們渴望著有人會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)作這樣的反應(yīng):      
    那我得打電話問(wèn)問(wèn)波音公司。要不到GOOGLE百度一下吧。 ——什么?我不能問(wèn),也不能GOOGLE,更不能百度?那我答不出來(lái)。鬼知道!

面試題回答技巧

   誰(shuí)吃飽了沒(méi)事搞這樣的黑箱操作?黑箱就黑箱,還安裝幾個(gè)燈? ——沒(méi)辦法,我實(shí)在沒(méi)辦法回答。要不這三個(gè)開關(guān)隨便開一個(gè)都可以讓三個(gè)亮?
    太明顯了。我們必須扔下最慢的那個(gè)。你想啊,這都什么情況了。Q不能讓大胖子拖后腿,事關(guān)生存啊! ——錯(cuò)?那你有本事給我正確答案證明我是錯(cuò)的!
    據(jù)說(shuō),微軟鬼就鬼在,那些答的好的不見得就安排去編寫程序。因?yàn)樗麄冎溃嬲齼?yōu)秀的程序員根本答不好這種鬼問(wèn)題。本來(lái)打個(gè)電話或者搜索一下就能解決的問(wèn)題,你非得曹家兄弟的稱象,說(shuō)什么先把波音747迫降到航公母艦上,再看吃水線下沉了多少……微軟要你才怪。
    最近聽說(shuō)這樣的面試已經(jīng)有新的升級(jí)。于是又有專門訓(xùn)練這樣的教材書籍出版,還有人稱要從娃娃抓起。于是幼兒園的老師煩都煩死了。前不久我失業(yè)在家,有人就拿這樣的鬼問(wèn)題來(lái)戲弄我。后來(lái)我老老實(shí)實(shí)告訴他我不會(huì),人家說(shuō)啦,我們要找的就是你這樣的人才。天哪,讓我想起關(guān)于巴西足球男高音和某某領(lǐng)導(dǎo)的段子。這說(shuō)明面試官根本不想測(cè)你的智力,更多地是測(cè)你的.情商或者比情商更野的東西。
    比如,在玩開心網(wǎng)一段時(shí)間后,我發(fā)現(xiàn)以后的面試官完全可以直接把那些開心網(wǎng)友設(shè)計(jì)的投票拿來(lái)測(cè)試。比如:給你一百萬(wàn),同時(shí)禁止你使用手機(jī)三年,你愿意嗎?答案:A愿意;B不愿意;C我需要問(wèn)一下我媽;D我可以補(bǔ)充答案嗎?這至少還可以測(cè)試出應(yīng)聘者對(duì)薪酬要求的大概,你想啊,如果你三年不用手機(jī)會(huì)影響你的事業(yè)和發(fā)展的話,至少你現(xiàn)在期待一個(gè)年薪超過(guò)三十五萬(wàn)的水平。
   回答一類很二的問(wèn)題,其實(shí)不需要?jiǎng)幽X子,或者你好好動(dòng)一下腦子,其實(shí)你真實(shí)地表述自己就好了,無(wú)所謂對(duì)錯(cuò),需要的是真實(shí)。實(shí)在因?yàn)槟硞(gè)題的答案影響了你的錄用,你就得這么安慰自己:你想啊,其實(shí)結(jié)果都一樣。錄用不錄用你,并非取決于你的答案,而有可能取決于你的胸夠不夠大。當(dāng)然,明白這一點(diǎn),你還要注意,一般的企業(yè)還是希望你有足夠大的胸的同時(shí),你還得更自信一些。至少你要讓他們看起來(lái)是比較自信的。自信往往是企業(yè)都需要的。

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