面試時要時時有身處面試的想法

    去年夏天，一家房地產(chǎn)公司向社會公開招聘3位電工技師，月薪3000元，還有不錯的福利，結果吸引了不少人前去應聘。
　　這次招聘沒有筆試，只有面試，面試時間只有一天，要求所有應聘者到公司大會議室集中。
　　上午9點，一位自稱是人事部主管的人走上主席臺說：“今天參加競聘的有28人，但我們只能選3名，如果你們對自己的技術沒有把握，你們現(xiàn)在可以離場。”
　　結果有4個應聘者離開了會場。
　　主持人繼續(xù)說：“你們的條件要求是，具有技師職稱以上。”結果又出去了16人，只留下了8人。
　　主持人看著這8人，說：“你們都是具有技師職稱的人才，你們是去還是留由公司副總來決定，你們稍等。”
　　主持人說完，離開了會場。
　　這8個人坐在那里，等待著公司副總的出現(xiàn)。突然，燈熄滅了，樓道里有人在說：“又停電了。”
　　會議室的`空調(diào)停止了運轉(zhuǎn)，室內(nèi)悶熱起來，這8個人又不能離開會場，只能坐在那兒。
　　有個電工模樣的人走進會場，這兒看看，那兒瞧瞧，又看了看那坐著的8個人。
　　電工把一只工具箱放在地上，又到接線盒的地方鼓搗了一會兒，自言自語地說：“怪了。”然后走出會議室。半小時過去了，電還是沒來。
　　主持人出現(xiàn)了，對這8個人說：“因為停電原因不明，副總上工地檢查線路去了，你們明天再來。”
　　這8個人便站了起來，一起走出了會議室�？熳叩綇S大門的時候，主持人追上來說：“你們都沒有被錄取，明天就別來了。”
　　這8個人面面相覷，不明所以。主持人嘆了一口氣：“停電是最后一道考題，作為電工技師，你們竟然干坐著等了半個小時。”
 

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