面試技巧問題

   
    問題五：“你的座右銘是什么？” 
    思路：
    １、座右銘能在一定程度上反映的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
    ２、不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。
    ３、不宜說太抽象的座右銘。
    ４、不宜說太長的`座右銘。
    ５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
    ６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 
    問題六：“談談你的缺點” 
    思路：
    １、不宜說自己沒有缺點。
    ２、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
    ３、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
    ４、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
    ５、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
    問題七：“談談你的一次失敗經(jīng)歷” 
    思路：
    １、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
    ２、不宜把那些明顯的成功說成失敗。
    ３、不宜說出嚴重影響所應聘的失敗經(jīng)歷。
    ４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。
    ５、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。
    ６、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?br />    ７、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
    問題八：“你為什么選擇我們公司？” 
    思路：
    １、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
    ２、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
    ３、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

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