關(guān)于面試要記牢的小技巧

　　對于很多剛畢業(yè)的沒有求職經(jīng)驗的年青人來說，接到面試通知后，就應該準備如何面試了，如何提高面試成功率呢，這需要掌握面試技巧和注意事項，下面就具體介紹一下。

　　一、良好的形象不能忽視。

　　面試的時候，良好的形象，自然的得體非常重要，這就是很多人都強調(diào)過的第一印象，這里有三點需要注意：

　　1、服飾要得體。在穿著方面，一定要與日企招聘的文化緊密相關(guān)。并不是說，只有穿標準裝才是最好的�？偟母裾{(diào)還是樸實、莊重為好。

　　2、務(wù)必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點，表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。

　　3、動作要自然，語言要得體。進門時主動問好，很輕松自然地入座，任何細微的動作，都能表現(xiàn)出你是否自信，是否坦然。

　　二、恰當?shù)慕榻B自己。

　　面試個人介紹的時候一定要用很客觀的`語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你夸大或者謙虛的時候，任何一點的夸大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長是什么就可以了。

　　如何介紹自己呢?需注意以下三點：

　　1、一般在3-5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。

　　2、5分鐘的介紹，1分鐘自然介紹，2.5分鐘介紹最近三到五年工作情況，其余的事情用1.5分鐘。

　　3、如果最近兩年沒做什么事，可以把認為自己最有價值的一段經(jīng)歷介紹2分鐘。

　　三、巧妙的應該面試官的面試提問

　　對于沒有任何求職經(jīng)驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及。這里有三點需要注意：

　　1、對主試人提出的問題，自己確實不會答的，就坦誠回答“我不會”。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂。讓主試人從“我不會”三個字中看出你的誠實、坦率、磊落，也許正是他要的最佳答案呢!

　　2、對自己不便回答的問題應慎重。對一般用人單位，可以婉言拒絕。對某些單位是必須回答的。如果確實不便當場回答，可以說：“這個問題能否允許隨后以書面或其他形式回答?”

　　3、如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠遠的。這會使你鎮(zhèn)定自若臨危不亂，也許會反敗為勝呢!

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