群面的面試技巧

　　(1) 穿著正式，至少不可過于隨便，自入學(xué)前就帶有職場成功人士的氣場，如此必定能給面試官一個良好的第一印象。

　　(2)面試時保持鎮(zhèn)定，適時地帶有一定的面部表情，給人從容應(yīng)對之感。

　　(3)妥善處理好與組員的關(guān)系，不要粗魯?shù)卮驍嗨�人或是一味地附和，要在發(fā)表自己意見的同時還能顧及整組氣氛的和諧。

　　面試時的考生分為三類：領(lǐng)導(dǎo)型，工作型，醬油型。領(lǐng)導(dǎo)型自然是非常出色的，很有可能拿到10分(outstanding)，工作型雖然不那么出眾，但是他們在討論中發(fā)揮著至關(guān)重要的`作用，也能拿到很高的分數(shù)(definitely accept)，至于醬油型就不多說了。

　　如何成為小組中的領(lǐng)導(dǎo)者

　　這里所說的領(lǐng)導(dǎo)者，不是指說話帶著官腔的官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)，也不是大家事先定好的一位大哥或大姐，更不是為大家的討論看時間的計時員。而是能夠引導(dǎo)整個面試思路的走向，在大家沒有思路一言不發(fā)時能夠出來力挽狂瀾的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　能夠進入港大面試的同學(xué)往往本人都是非常優(yōu)秀的，如何使一支由一群非常優(yōu)秀的同學(xué)組成的團隊發(fā)揮其最大的能力是一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備的素質(zhì)。你要學(xué)會在團隊之中發(fā)生矛盾之時很好地處理這些矛盾，使討論能向善意的、高效的方向前進，使自己成為小組的核心。

　　如何成為優(yōu)秀的組員

　　一個小組中不可能每個人都成為領(lǐng)導(dǎo)者，一個全部組員都自視為領(lǐng)導(dǎo)的團隊無法高效合作。大部分同學(xué)還是需要成為小組中優(yōu)秀的組員，能夠為小組所面臨的問題出謀劃策，給出具有創(chuàng)造性的，有價值的建議。事實上這些優(yōu)秀的建議將使你不知不覺地成為小組的核心。要做到這一點，需要同學(xué)具有良好的思維品質(zhì)以及廣博的知識基礎(chǔ)。

　　如果你對于群面討論的話題非常了解，能夠發(fā)表全面而深入的見解，那么你就可以很自然地主導(dǎo)本場面試。

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