面試成功技巧介紹

　　還有幾個(gè)月，2011屆畢業(yè)生就將進(jìn)入職場(chǎng)了。如今，找工作是應(yīng)屆畢業(yè)生的頭等大事。在求職過(guò)程中，面試是求職者必須面對(duì)的一道重要關(guān)卡，有人攻破城池，也有人鐸羽而歸。事實(shí)上，在面試過(guò)程中，除了自己本身的能力外，“推銷(xiāo)”自己的技巧也不可忽視。

　　當(dāng)你去參加面試時(shí)，你既是推銷(xiāo)員，又是被推銷(xiāo)的“貨物”，任何一家用人單位面試的對(duì)象肯定不只是你一個(gè)人，因此要做好準(zhǔn)備，懷著必勝信念。

　　一般而言，用人單位期望你是這樣的員工————

　　●既有理智也有小聰明；

　　●能分析問(wèn)題，有邏輯思維，辦事有目的，工作有計(jì)劃；

　　●有領(lǐng)導(dǎo)才能，但也能當(dāng)“隊(duì)員”；

　　●身體健康，愛(ài)整潔；

　　●有禮貌，有教養(yǎng)；

　　●誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)和坦率；

　　●有政治頭腦但無(wú)政治野心；

　　●有資任心，工作勸奮；

　　●個(gè)性開(kāi)朗和樂(lè)觀。

　　俗話說(shuō):“知己知彼，百戰(zhàn)不殆�！碑�(dāng)你弄清了用人單位的期望后，應(yīng)該思考如何積極應(yīng)對(duì)——

　　1.注意外觀和行為舉止。外觀和行為舉止是首先進(jìn)入面試官眼簾的東西，如果在這方面有“缺陷”，盡管你已被證實(shí)勝任這個(gè)職位，但你并不一定就是用人單位最終的選擇，所以，在面試前，千萬(wàn)注意自己的行為舉止和外觀打扮，過(guò)于不拘小節(jié)或者行動(dòng)拘泥都不可取。

　　2.切勿自我吹噓。面試是一場(chǎng)拍賣(mài)自己的“一攬子交易”——推銷(xiāo)員與貨物一齊賣(mài)，因而這場(chǎng)交易的推銷(xiāo)活動(dòng)要受“顧客”控制，而不是推銷(xiāo)員本身。這場(chǎng)交易結(jié)束后，推銷(xiāo)員仍然要在“顧客”身邊，所以，在推銷(xiāo)過(guò)程中你不能胡亂吹噓自己。既要事先準(zhǔn)備好“推銷(xiāo)詞”，又要做好準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的問(wèn)題。

　　3.別唱“獨(dú)角戲”。當(dāng)你還未弄清面試想聽(tīng)什么之前，獨(dú)自控制會(huì)談是很不明智的。你可能會(huì)把面試官不愿聽(tīng)的'東西過(guò)度渲染。因此，千萬(wàn)不要把任何一個(gè)提問(wèn)當(dāng)成“獨(dú)角戲”的引子；反之，應(yīng)給予簡(jiǎn)明回答，并用清楚明了的行話突出要點(diǎn)。此外，切記回答時(shí)不要拖長(zhǎng)話題，時(shí)刻留意面試官是否還想聽(tīng)，如他還想聽(tīng)下去，他會(huì)示意讓你繼續(xù)說(shuō)下去。

　　4.學(xué)會(huì)使用報(bào)紙的敘述風(fēng)格，以便讓“者”盡快了解到各篇文章中的信息。主要包括:題目概括整篇文章;

　　第一段落展示整個(gè)事件;

　　每段第一句話說(shuō)出整段要點(diǎn);

　　先重點(diǎn)，后細(xì)節(jié)，不重要的放最后。

　　正如你讀報(bào)紙一樣，面試官在聽(tīng)你的敘述時(shí)有權(quán)去挖細(xì)節(jié)和調(diào)換話題。你讀報(bào)時(shí)，可以在看了題目后就決定是否看下去;同樣，面試官也可以在只聽(tīng)了你的直接回答后改換問(wèn)題。你必須在每次回答的前幾句中說(shuō)出主要觀點(diǎn)，千萬(wàn)別為自己的主要觀點(diǎn)安排鋪墊，贅述細(xì)節(jié)，否則，在你還未說(shuō)出自己的觀點(diǎn)之前，對(duì)方又會(huì)改換話題，提出新問(wèn)題。這樣，在上一個(gè)提問(wèn)環(huán)節(jié)中，你就得不了分。

　　怎樣在面試中回答那些故意為難你的問(wèn)題呢，事實(shí)上，面試官會(huì)在面試過(guò)程中問(wèn)應(yīng)聘者許多問(wèn)題，目的是想看應(yīng)聘者是否有紕漏。下面列舉一些容易出錯(cuò)并應(yīng)注意的方面:

　　1.多說(shuō)好，少說(shuō)壞。對(duì)于跳槽者而言更應(yīng)意，避免說(shuō)原單位的種種不是。

　　2.別說(shuō)“一有機(jī)會(huì)，我就會(huì)改變生活式”之類(lèi)的話。在面試中，當(dāng)諸如“如果……”等條件性問(wèn)題提出時(shí)，千萬(wàn)不要回答與簡(jiǎn)歷有矛盾的個(gè)人歷史。求職者對(duì)自己個(gè)人生活方面的情況要少談，對(duì)自己的將來(lái)要樂(lè)觀，并陳述有利條件。

　　3.不要炫耀與你正在謀求的那份工作無(wú)關(guān)的個(gè)人情況，包括自己的才能和成就;同時(shí)，在陳述自己的成就時(shí)，一定要先說(shuō)最近一次，然后依次倒敘過(guò)去。要努力讓面試官相信你的“黃金時(shí)代”是現(xiàn)在或?qū)��?lái)，而不是過(guò)去。

　　4.別說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好，也別說(shuō)自己在業(yè)余愛(ài)好上花去了大量時(shí)間。一般而言，應(yīng)聘者的業(yè)余愛(ài)好會(huì)不可避免地被問(wèn)及，因此，應(yīng)聘者要提前思考。值得一提的是，千萬(wàn)別在無(wú)關(guān)的愛(ài)好上大費(fèi)口舌。比如，你談及自己讀書(shū)的愛(ài)好，可以說(shuō)上一兩本當(dāng)前暢銷(xiāo)的書(shū)籍，并理智地評(píng)述。如果面試官繼續(xù)問(wèn)下去，再說(shuō)上一兩本其他的書(shū)，但應(yīng)申明還沒(méi)有抽出時(shí)間去讀。

　　5.別說(shuō)自己要以正在謀求的這份工作為跳板，去實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。一定要表明自己會(huì)安心在新單位干下去，這是每家用人單位領(lǐng)導(dǎo)都希望的。

　　6.別隱瞞自己離開(kāi)原單位的時(shí)間和原因。即使你是被解雇的，也要明確說(shuō)明。任何隱瞞只能證明應(yīng)聘者不誠(chéng)實(shí)、不明智、不成熟、不自信。當(dāng)談及之前求職失敗的原因時(shí)，應(yīng)避免流露出痛苦和抱怨的神情。此外，還要表明自己會(huì)從暫時(shí)的挫折中站起來(lái)。

　　7.在談及自己以前的職位及工資時(shí)不要含含糊糊。當(dāng)面試官問(wèn)起你以前干什么工作、什么職位、什么頭銜、待遇如何等問(wèn)題時(shí)，一定要說(shuō)清楚，不要猶豫不決。

　　最后需要提醒的是如果你渴望獲得一份工作，那在面試前你一定要下決心，并進(jìn)行自我暗示，告訴自己“這份工作非我莫屬”，同時(shí)做好充分準(zhǔn)備。這樣，你才能在面試過(guò)程中將自己成功“推銷(xiāo)”給用人單位。

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