應(yīng)聘面試的技巧大全
要得到一份稱心如意的工作,絕非易事。或許你剛剛從象牙之塔中展翅欲飛,是個(gè)Freshman;或許你不喜歡現(xiàn)在的工作,想換個(gè)環(huán)境,換個(gè)心情,當(dāng)你在四處出擊求職的時(shí)候,請(qǐng)注意應(yīng)聘技巧。
寫好簡(jiǎn)歷非常重要,但要避免一份多投。
現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”,就是簡(jiǎn)歷寫得太通用化,不具體,而且一份簡(jiǎn)歷投給許多公司。作為學(xué)生來講,應(yīng)針對(duì)你所應(yīng)聘的公司的職位需要,突出自己的技能與能力。比如說,貝爾實(shí)驗(yàn)室軟件工程師需要招聘具備在“UNIX系統(tǒng)下,用C++語言編程序”技能的人員,而你的簡(jiǎn)歷中只寫了“會(huì)編軟件,會(huì)用許多系統(tǒng)”,招聘人員不會(huì)選中這樣的簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘者當(dāng)然會(huì)失去面試的機(jī)會(huì)。如果是應(yīng)聘銷售人員,則要在簡(jiǎn)歷中寫清曾銷售過什么產(chǎn)品,前幾年的銷售額的趨勢(shì)等等,若只說“我是一個(gè)很好的銷售人員,我有很多銷售渠道,業(yè)績(jī)很好”,這樣的簡(jiǎn)歷命中率不會(huì)高。除簡(jiǎn)歷外,成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。我們招聘很嚴(yán)謹(jǐn),尤其是研究開發(fā)人員,要研讀所有論文,然后從中評(píng)出在論文、學(xué)習(xí)成績(jī)、簡(jiǎn)歷等方面都較優(yōu)秀的人員,列入考慮范圍內(nèi),最后進(jìn)行面試。
求職目標(biāo)要明確,不可輕言放棄。
許多學(xué)生在應(yīng)聘之前并沒有明確的目標(biāo),對(duì)于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒有很具體的計(jì)劃。無論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司,總之要有目標(biāo)。即使起初并沒有獲得面試機(jī)會(huì)或面試沒有成功,也不必灰心,可以不失時(shí)機(jī)地與面試經(jīng)理聯(lián)系并告知最近的進(jìn)展,遞交更新的簡(jiǎn)歷并詢問新的機(jī)會(huì),也許該公司的經(jīng)理對(duì)你沒有任何印象,但久而久之,你與他建立了一定的聯(lián)系,當(dāng)該公司要招人時(shí),可能會(huì)想到你,機(jī)會(huì)總要靠自己去創(chuàng)造。
如何珍惜面試機(jī)會(huì)的來之不易?
加深對(duì)所應(yīng)聘公司的了解,可以給人留下深刻印象。
對(duì)所應(yīng)聘公司是否了解,尤為重要。我曾經(jīng)歷過這樣一件事,那時(shí)在AT&T(朗訊的前身)公司,曾面試過這樣一位應(yīng)聘者。當(dāng)我問他對(duì)AT&T公司有什么了解時(shí),他竟能把AT&T在全球及中國(guó)的概況,銷售什么產(chǎn)品,說得很清楚。我問他是怎么了解到的,他說他一直就想來我們公司,聽到獲得面試機(jī)會(huì)非常高興,于是在圖書館泡了幾天。他當(dāng)時(shí)給我印象很深,不是他的答案,而是他的誠(chéng)意。
面試=技能+行為
我們的面試打分系統(tǒng)一般分為兩部分,技能分?jǐn)?shù)與行為分?jǐn)?shù)。技能方面重點(diǎn)考查應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。行為方面重點(diǎn)考查一個(gè)人用什么樣的行為完成工作的。也許你可以完成這項(xiàng)任務(wù),但是怎樣完成的',這個(gè)過程也很重要,也就是考察一個(gè)人的綜合能力。只有雙方面的結(jié)合,才能真正衡量出面試者是否適合我們的職位需求,是否和公司企業(yè)文化匹配。
應(yīng)聘前做好準(zhǔn)備工作:
首先,你要充滿信心,請(qǐng)相信:天高任鳥飛,海闊憑魚躍,天生我材必有用。保持良好的狀態(tài),快樂的心情,這樣的潤(rùn)滑劑對(duì)你大有好處,你不僅有信心,可能還因?yàn)闋顟B(tài)極佳,不再厭煩手頭枯燥的工作,良性循環(huán)會(huì)事半功倍。
接下去,把自己好好剖析一番,列出自己的長(zhǎng)處優(yōu)點(diǎn),工作能力,問問自己:我能干什么,我想干什么?定出自己的求職目標(biāo),聽著:充充電是必要的。世界日新月異,復(fù)合型人才才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng),滿足于現(xiàn)狀的井底之蛙只會(huì)被淘汰。充足了電,再為自己好好策劃一下,打印一份漂亮的履歷表。謙虛是美德,但恰如其分地表現(xiàn)自己,包裝自己,非常重要。
然后,把自己修飾一下,整好衣冠,拿上你的簡(jiǎn)歷,帶著你的微笑,到我們?nèi)瞬攀袌?chǎng)來應(yīng)聘。
應(yīng)聘的時(shí)候,你要先有概念:應(yīng)聘什么職位,應(yīng)聘什么樣的公司,是選擇三資企業(yè)還是國(guó)營(yíng)企業(yè),是選歐美公司還是亞洲公司,必須先決定好。小型交流會(huì)可以一家家慢慢看,大型交流會(huì)場(chǎng)內(nèi)攤位多,求職者也多,所以建議先在場(chǎng)內(nèi)瀏覽一圈,看看哪幾家公司有吸引力,決定好主攻目標(biāo)和次要目標(biāo)。主攻目標(biāo),你要多費(fèi)些心思,好好展現(xiàn)你的魅力,坐下來和招聘者好好談一談,向他展示你的才能,表明想為公司效力的強(qiáng)力愿望;次要目標(biāo),留下你的簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)短介紹即可,自始自終,你都要自充滿信心,從容不迫。
應(yīng)聘之后,如果你得到了面試機(jī)會(huì),請(qǐng)?jiān)俳釉賲?作好充分裝備:
一、時(shí)間。面試時(shí)間確定好,不要與自己的日程安排沖突;要守時(shí),可提前一刻鐘到達(dá),安定一下自己的情緒,整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要,良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個(gè)性氣質(zhì),自然得體,相得益彰,千萬不要夸張。男孩子選好西裝領(lǐng)帶,還要整理好發(fā)型,修好臉;女孩子應(yīng)該化個(gè)明媚的淡妝,給自己信心,也是尊重別人。
三、應(yīng)試內(nèi)容。除了簡(jiǎn)歷,學(xué)歷證明,還要準(zhǔn)備好回答考官提問。除了與應(yīng)聘職位有關(guān)的專業(yè)性問題,考官會(huì)問你:你能為我們做什么?為什么選擇我們公司?為什么跳槽?業(yè)余愛好等等問題。所以要作好充分準(zhǔn)備,還要準(zhǔn)備好用英語應(yīng)試,如果對(duì)方要求,或者對(duì)方是藍(lán)眼睛、高鼻子的話。回答提問,你要時(shí)刻牢記:帶著你的優(yōu)雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點(diǎn):表明加盟對(duì)方公司的愿望,表明你的誠(chéng)意。
然后,你就靜候佳音吧!希望看完短文的你,能舒眉展顏。祝愿所有求職的朋友心想事成。
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