外企轉(zhuǎn)正的面試技巧和注意事項參考
篇一：外企面試的14個技巧與注意事項
外企面試的14個技巧與注意事項
摘要：You are not going to create a magic spell to your future boss but you want to impress them rather than seduce them. 別過分打扮，妝也不要化得太濃。切記，別背個大背包去，你是去面試，不是去搬家。
Tip 1 面試中每一個問題都要小心回答
Q: What contribution did you make to your current (previous) organization？
(你對目前或從前的工作單位有何貢獻？)
A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已經(jīng)完成個新項目，我相信能將自己的經(jīng)驗用在這份工作上。)
Q: What do you think you are worth to us？
(你怎么認(rèn)為你對我們有價值呢？)
A: I feel I can make some positive contributions to your company in the future.
(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)
Q: What make you think you would be a success in this position？
(你如何知道你能勝任這份工作？)
A: My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
(我在研究所的訓(xùn)練，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)
Q: Are you a multi-tasked individual？
(你是一位可以同時承擔(dān)數(shù)項工作的人嗎？) or
Do you work well under stress or pressure？
(你能承受工作上的壓力嗎?)
A: Yes, I think so.
A: The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well.
(這種特點就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能應(yīng)付自如。)
Q: What is your strongest trait(s)？
(你個性上最大的特點是什么？)
A: Helpfulness and caring.
(樂于助人和關(guān)心他人。)
A: Adaptability and sense of humor.
(適應(yīng)能力和幽默感。)
A: Cheerfulness and friendliness.
(樂觀和友愛。)
Q: How would your friends or colleagues describe you？
(你的朋友或同事怎樣形容你？)
A: (pause a few seconds)
(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)
They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and
friends.
(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負(fù)責(zé)任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。)
A: They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他們說陳先生是位很友好、敏感、關(guān)心他人和有決心的人。)
Tip 2 Call Company Receptionists
打個電話給前臺
Before you screw up your day and the person is who would talk to you, better check the company’s profile. Make enough research about the position that you are applying for.
It is always important that you know your purpose why do you want to win the position over specific number of applicants. Sell your best self by not saying anything at all but projecting your best you.
在面試之前，先查閱該公司的資料。對你要應(yīng)聘的職位多做了解。在一大堆來面試的人中間，知道自己為什么想要做這份工作是非常重要的。話不要多，通過行動把你最好的一面展現(xiàn)出來。
Tip 3. Minimal Accessories
少戴飾品
Dangles are not appropriate although they are cool earrings for party, but simple earrings like a pearl and a wristwatch would do. Too much accessories would result to casual get up. In fact, no jewelry at all is recommended but one or two are enough to be presentable.
雖然大耳墜在派對上看起來很酷，但是去面試，最好還是佩戴簡單的飾品為好，比如珍珠耳釘，腕表等等。太多的飾品會讓你看起來太隨意。不建議佩戴珠寶，但是戴上一兩件以示得體也無妨。
Tip 4. Professional Hairstyle
發(fā)型要職業(yè)
You are not going to attend a formal party and have your hair rolled up or produce curly styles. You do not need to show off your bangs. What you need is a simple hairstyle that you can easily maintain. You should not cause any distraction and you should be comfortable while talking to the executive of the company.
記住，你不是去參加宴會，不需要盤發(fā)或燙發(fā)，也不要展示你的劉海。只要干干凈凈，易于打理就行。和公司領(lǐng)導(dǎo)面談的時候，不要讓發(fā)型分散了別人的注意力。
Tip 5. Close-Shoes are Mandatory
一定要穿滿幫鞋
In all standard office positions, you have to wear closed toe shoes, not slip-ons and a sandal. They are not just for professional purposes but also to protect your feet from any accidents that might come while walking towards your job interview.
辦公室里所有的職位都要求穿滿幫鞋，不能穿便鞋或涼鞋。這不僅僅能體現(xiàn)專業(yè)性，還能保護你的腳，防止在去面試的路上發(fā)生任何意外。
Tip 6. Dress-up that Suits your Budget
力所能及購新衣
Of course, if you have your resources then you could buy a decent pair of suits, skirts, and slacks. Hence, you do not need to dress like the President of the company just to please them. Stay on your budget because you might have more than two interviews for the day or more for the week.
如果你能負(fù)擔(dān)得起體面的外套、裙裝和褲裝的話，那沒有問題。但是，如果你負(fù)擔(dān)不起，那就在你力所能及的范圍內(nèi)添置吧。你沒有必要為了取悅老板而和他們穿的一樣好。要知道，你可能一天或一周里要去參加好幾個面試呢。
Tip 7. Not too tight and casual
別穿得太緊身，也別穿得太隨便
It does not matter if you would be interviewed by a man or a woman. You cannot wear your mini skirt, skimpy clothing, and other casual attire that may leave an impression to your interviewer that you are not up for the job but you are taking lightly of the position. 無論你的面試官是男是女，不要穿迷你裙、緊身衣去，也別穿得太隨便，這樣會給面試官留下你不重視該職位、你不適合該職位的印象。
Tip 8. Check and Fit
事先檢查
Nothing beats a timely preparation. If you were informed a few days before your scheduled time of interview, you should check everything, especially if you are not going to wear new shoes, dress, pants and other professional clothing. Make sure that they are clean and well pressed. Check and prepare everything so you will not go on a rush to avoid any inconveniences on the said date.
充分準(zhǔn)備才能萬無一失。如果你提前幾天得到面試通知，那么你就要把一切都檢查一遍。如果你穿得不是新衣服，新鞋子，就更要仔細(xì)檢查一遍，保證其平整清潔。事先準(zhǔn)備好才不會在面試當(dāng)天手忙腳亂。
Tip 9. Too much is bad
濃妝不適宜
Do not overdress yourself. Do not wear too much make-up. It goes with the cologne or perfume that you would be wearing that day. Just a light scent would do. You are not going to create a magic spell to your future boss but you want to impress them rather than seduce them.
別過分打扮，妝也不要化得太濃。根據(jù)當(dāng)天的打扮，噴一點點古龍水或淡香水就好。畢竟，你是去見你未來的老板，要給他們留下好印象，而不是去引誘他們。
篇二：外企面試技巧及注意事項
外企面試技巧及注意事項
面試 是每一個現(xiàn)代人 找工作 時都必須邁過的一道坎。如今，有不少人想去外企 求職 ，但又苦于不清楚 面試 時應(yīng)該注意哪些問題，而不敢成行。本文特意細(xì)數(shù)了外企 面試 官的八大忌諱，希望對大家有所幫助。
一忌遲到失約遲到和失約是面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出 求職 者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會令面試官覺得求
職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現(xiàn)也會大失水準(zhǔn)。
二忌數(shù)落別人切勿在面試時當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。
三忌說謊邀功面試時說謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應(yīng)實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。
四忌準(zhǔn)備不足無論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn) 求職 者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。
五忌長篇大論雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。
六忌語氣詞過多使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試管誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。
七忌過多談?wù)撉叭喂ぷ鞑还苣愕那叭喂ぷ髯龅萌绾�，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會招來面試官的反感。
八忌欠缺目標(biāo)面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其它條件不錯，但無事業(yè)目標(biāo)就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！
篇三：外企面試注意事項及技巧
外企面試注意事項及技巧
一、回避硬傷的三項注意事項
當(dāng)面試進入一定階段，有的企業(yè)根據(jù)需要，可拿著簡歷回答問題。
若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。
一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。
對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。
能會加上英文面試，能到這個在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。
若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。
一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。
對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。
過分識對內(nèi)要擅長管理，對外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財務(wù)環(huán)境和空間。
提高交際能力，有意識地進入相應(yīng)的面試務(wù)必要準(zhǔn)時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。
面試前應(yīng)關(guān)掉手機和傳呼機，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。
注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。
與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看社會人際在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。
若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。
一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。
對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。
過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來積淀，還需要較強的辨謊技能。
對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。
背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。
所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題階追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。
過分謙虛，一味貶低謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。
閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。
對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。
背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。
所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題階追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。
過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感段，也預(yù)示著你正向夢想的職位最后沖刺，這輪面試的分量可想而知，所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài)。
畢業(yè)生求職攻克交流障礙，幫助自己回避硬傷的注意事項如下：
1.回答語速切莫過快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，絕非單單的語言能力，所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達清晰。劍橋大學(xué)的一項調(diào)查顯示，語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人，一種是思維和語言反應(yīng)能力強且協(xié)調(diào)的人，一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和，既讓人聽懂，又給自己以思考的時間。
2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白
在英語的口語交談中，不必太拘泥于語法，大膽表達清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官，習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻，其實又犯了舍本逐末的錯誤。
3.電話面試充分準(zhǔn)備
如果采用電話面試，而且你提前知道了電話面試的時間，則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上，直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。
二、外企面試一般包括三輪
第一輪面試：
一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力，你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述，或介紹自己的長處。對話雙方：Interviewer（I）面試官Applicant（A）求職者。
例1：Q：Would you please say something about yourself？（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）
或者：What can you tell me about yourself？（關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？）
面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？
�。阆胱屛艺�?wù)勎覀�人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）
這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的，接下來，雙方就進入較為靈活的話題。
例2：I：Give me asummary of your current job description.
（對你目前的工作，能否做個概括的說明。）
這是你展示自己的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負(fù)，但要讓面試官知道你相信自己，知道自己的實力：
A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide software support.
�。ㄎ腋闪宋迥甑碾娔X程序員。具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。）
第二輪面試：
由部門主管經(jīng)理出面，這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的.一個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。
例3：Why should I hire you？（為什么我應(yīng)該聘用你？）
你不要長篇大論，而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己，表明你能勝任此項工作的能力：
A：With my strong academic background，I am capable and competent.
�。☉{借我良好的學(xué)術(shù)背景，我可以勝任自己的工作，而且我認(rèn)為自己很有競爭力。）
例4：Why do you want to work for us？（你為什么想為我們工作？）
這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調(diào)查研究，你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡短的話，清楚地表明你的興趣：
A：One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with important export trade.I wouldlook
（貴公司主要做進出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一，我渴望能同外國公司做生意，并借機鍛煉英文。）
例5：What goal shave you set and how did you meet them？
�。愦_定過什么目標(biāo)，你又是怎樣達到那些目標(biāo)的？）
這一問題在考查你預(yù)先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答：
A：I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for advancement.
�。壳埃救讼ＭM入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司，并希望能提供升遷機會。）
第三輪面試：
如果前面都很順利，最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán)，第三輪當(dāng)然是難上加難�？偛迷儐柕膯栴}一般會和公司精神、企業(yè)文化、個人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當(dāng)中肯，合乎口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。
例6：I：What provide you with a sense of accomplishment.（什么會讓你有成就感？）
A：Doing my best job for your company.（為貴公司竭力效勞。）
例7：I：How do you handle your failure？（你怎樣對待自己的失��？）
A：None of us was born"perfect".I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.
（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。）
例8：I：How do you normally handle criticism？（你通常如何處理別人的批評？）
A：Silence is golden.Just don?t say anything；otherwise the situation could be come worse.I do，however，accept constructive criticism.
（沉默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。）
例9：I：What is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要的是什么？）
A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.
�。▽ξ襾碚f，能在這個領(lǐng)域找到工作是最重要的。希望能在貴公司任職對我來說最重要的。我希望能充分展示我在這個行業(yè)的能力和智慧。）
例10：I：How long would you like to stay with this company？（你會在本公司服務(wù)多久呢？）
A：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.
�。ㄖ灰夷茉谖业男袠I(yè)力繼續(xù)學(xué)習(xí)和長進，我就會留在這里。）
例11：I：What range of pay-scale are you interested in？（你喜歡那一種薪水層次標(biāo)準(zhǔn)？）
A：Money is important，but the responsibility that goes along with this job is what interests me th emost.（薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責(zé)任更吸引我。）
例12：I：Do you know what?s involved in a position like this？
（你知道我們這個職位是要付出很大的努力的嗎？）
A：Yes.I know exactlywhat?s involved.I am a hardworker and will perform to the best of my ability."
�。ㄎ彝耆靼啄愕囊馑�。我工作也很努力，并且會盡力發(fā)揮我的力量。）
三、職位三個核心要素
職位能力素質(zhì)（Competencies）是應(yīng)聘者是否具備工作所需的基本能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。如：所學(xué)知識、智能水平、工作經(jīng)驗、工作主動性、人際關(guān)系等，能力的培養(yǎng)是和真正不斷地吸收新知識、新經(jīng)驗密不可分的，是人生的閱歷和長者的傳授相結(jié)合的。只有不斷充實自己，才能贏在各個起跑點上。
衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試時最重要的采分點，占80~90%.這是企業(yè)為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)、獲得成功，而對應(yīng)聘者所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識的綜合要求。面試時，著重考察應(yīng)聘者“怎樣表現(xiàn)自己（How it is performed）”。
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