對(duì)于seo從業(yè)者面試前準(zhǔn)備及面試技巧

　　眾所周知，網(wǎng)站優(yōu)化工作很多時(shí)候由于各種原因不得不放下現(xiàn)在去選擇一份新的工作，作為優(yōu)化人員筆者之前也經(jīng)歷過換工作的窘境，筆者建議不到萬不得已最好不要跳槽，跳槽的成本是非常高的，新的行業(yè)、新的開始、新的考驗(yàn)，有時(shí)候盲目跳槽還不如在原來的平臺(tái)積極進(jìn)取，因?yàn)楣�司大同小異老板看重的還是結(jié)果，如果你覺得是該走人的時(shí)候了，筆者下面給你一些跳槽的忠告。

　　第一，認(rèn)真分析新進(jìn)入行業(yè)的招聘需求�；ヂ�(lián)網(wǎng)每天都有大量的招聘要求，作為自己我們不能看到信息就躍躍欲試，筆者認(rèn)為在面試之前一定要詳細(xì)分析該公司的經(jīng)營(yíng)狀況和招聘要求，看看自己是否有能力勝任對(duì)方的工作，看看對(duì)方提供的福利待遇能夠滿足自己的要求嗎?這些細(xì)節(jié)是我們?cè)诿嬖囍�前一定要認(rèn)真總結(jié)和分析的，因?yàn)榧热皇钦衅缚隙▌e人存在優(yōu)化方面的問題，看看其招聘需求如果是只要求精通seo這說明對(duì)方的站點(diǎn)已經(jīng)非常完善了，只要我們進(jìn)行策略思維方面的調(diào)整即可，如果對(duì)方還要去會(huì)asp、php、熟練使用cms等等，這說明可能對(duì)方還在籌劃建立新的站點(diǎn)，看看自己有做站方面的經(jīng)驗(yàn)嗎?分析清楚之后依據(jù)自身能力進(jìn)行簡(jiǎn)歷投放是非常有必要的。

　　第二，最好對(duì)于對(duì)方網(wǎng)站進(jìn)行系統(tǒng)的分析。很多時(shí)候招聘企業(yè)都會(huì)在招聘信息的尾部給出自己公司的網(wǎng)站，網(wǎng)站可能是公司官方的網(wǎng)站或者是日后我們就要進(jìn)行針對(duì)性優(yōu)化的站點(diǎn)，這個(gè)時(shí)候筆者認(rèn)為我們十分有必要對(duì)別人網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)的分析和了解，看看對(duì)方的主要產(chǎn)品是什么?我們就可以大致分析出自己將來要做的工作了，看看自己有沒有十足的把握做好這些事情，做到心中有數(shù)是我們成功面試的第一大法寶，如果網(wǎng)站是日后要優(yōu)化的目標(biāo)站，我們最好能夠進(jìn)行系統(tǒng)的分析，把自己認(rèn)為該網(wǎng)站存在的問題或者不足統(tǒng)統(tǒng)的記錄下來，為我們面試做好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，作為任何一個(gè)企業(yè)都希望招聘進(jìn)來的員工能夠解決其面對(duì)的問題，如果我們能夠先入為主，勢(shì)必會(huì)給面試官留下一個(gè)非常不錯(cuò)的印象。這一點(diǎn)是成功入職的敲門磚。

　　第三，在進(jìn)行面試的時(shí)候一定要非常自信。我們知道網(wǎng)站優(yōu)化是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的職業(yè)，作為站長(zhǎng)我們每天面對(duì)很多壓力是非常正常的，在面試的時(shí)候我們千萬不能氣餒，如果是新人我們有著非常強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，如果是有經(jīng)驗(yàn)的seoer我們可以以我們之前的優(yōu)化案例為我們提高自信心的砝碼，所以必須要非常自信的面對(duì)面試官，但是在和對(duì)方進(jìn)行交談和溝通的時(shí)候一定要保持謙遜和淡定的頭腦，針對(duì)對(duì)方的問題一定要冷靜的思索在進(jìn)行答復(fù)，一個(gè)有能力并且非常謙虛的職業(yè)人是每一個(gè)企業(yè)都爭(zhēng)相需要的寵兒。所以，高調(diào)做事、低調(diào)做人是我們?cè)诤蛯?duì)方溝通的時(shí)候必須拿出的狀態(tài)。

　　第四，面試之后一定要懂得應(yīng)聘禮節(jié)。有時(shí)候細(xì)節(jié)決定成敗，作為面試更是如此，可能面試官對(duì)你的個(gè)人能力沒有任何疑問了，但是很多時(shí)候小的細(xì)節(jié)可能就成為我們白晝麥城的關(guān)鍵所在，最常見的有面試之后的禮貌寒暄告別，把應(yīng)聘完成之后的桌椅擺放整齊，總之細(xì)節(jié)太多了，筆者不可能一一道來，我們一定要多觀察、多發(fā)現(xiàn)，看到比如地上的紙屑、自己喝完的水杯一定要第一時(shí)間進(jìn)行處理，很多時(shí)候職業(yè)人這種敏感的職業(yè)素質(zhì)甚至比能力更加深的企業(yè)的青睞。

　　最后，筆者總結(jié)一下，作為任何一個(gè)行業(yè)換工作是經(jīng)常發(fā)生的事情，作為seoer我們也會(huì)遇到此類問題，筆者認(rèn)為能否找到一個(gè)好的工作和我們應(yīng)聘之前的準(zhǔn)備是息息相關(guān)的，如果你認(rèn)準(zhǔn)了這家企業(yè)，我們一定要抱著舍我其誰(shuí)的態(tài)度來對(duì)待這個(gè)事情，當(dāng)然這不是夸大自己，而是使得自己抱有背水一戰(zhàn)的決心，才能充分的做好各方面的準(zhǔn)備，為我們最終獲得offer打下良好的基礎(chǔ)。

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