危機面試技巧指導

　　在嚴峻的就業(yè)形勢下，大學生要看清形勢，別要求太高，可以“先就業(yè)再擇業(yè)”，先有一份安定的工作，等自己的工作經(jīng)驗等有利條件都積累到一定程度后，再挑戰(zhàn)更高的職位。面對激烈的競爭，我們該如何取勝呢?只要我們準備充足，多揣摩出一些面試技巧，勝算就會更大一些。當我們面試遇到危機時，不要慌，要及時做出調(diào)整，看看58同城求職指南()給出的危機面試技巧指導吧!

　　1.做好準備：

　　A)簡歷：一份簡單而清晰的簡歷。簡歷不需要做得花哨，但一定要清晰，否則讓人覺得你對找工作的'事情不夠重視，從而聯(lián)想到你以后的工作態(tài)度和能力;對自己簡歷中的內(nèi)容一定要非常熟悉。比如你說參加過什么活動(即使你沒參加)，你也一定要知道怎么跟人解釋，讓人感覺是真的。

　　B)問題準備：在通知面試后，通過各種途徑查找該公司的相關(guān)資料，盡可能地多了解;根據(jù)自己應聘的崗位，多研究一下崗位的要求，細細體會每一項要求，不懂的要及時請教有經(jīng)驗的人，對崗位相關(guān)的技術(shù)要有一定的了解。

　　C)服裝：整齊簡潔。不要太前衛(wèi)和花哨，也不要太寒酸。

　　2.面試時該注意的問題：

　　A)精神狀態(tài)要好，面試過程中注意一下自己的姿態(tài)，千萬不要有仰躺在椅子等動作。過程中外松內(nèi)緊，要注意跟面試官目光交流。但有些面試官(尤其是技術(shù)的)根本不看你，或者很冷漠，這時候要調(diào)整自己，還是要輕松，跟面試官微笑交流，情緒和表現(xiàn)不要輕易被面試官的表現(xiàn)左右。

　　B)一般的面試官都會看一下你的簡歷，問你幾個簡歷中提到的工作，千萬不要讓人懷疑你的簡歷是編出來的。所以對自己的簡歷，一定要非常熟悉，對簡歷中說做過的工作，一定要想一下，從頭到尾是怎么做的。對于自己說懂的技術(shù)，尤其是精通的，一定要非常熟悉。

　　C)對于待遇，最好別要求太高。如果這個公司基本待遇不差，業(yè)界都知道，就不用去問了。大公司一般有專門的薪酬標準，你也沒什么好談的。私下認為，研究生現(xiàn)在畢業(yè)有 3000元-4000元以上就好;本科有2000元以上就行，工作后你就會知道，工資上漲的機會很多(比如好公司內(nèi)部漲，行業(yè)內(nèi)部換等)，很快就上去了，但關(guān)鍵是到了公司后，一定要努力多學，不要有抱怨，不然到最后什么也沒學會。

　　D)個人認為很重要的一點：在面試官面前一定要表現(xiàn)出你對這份工作的渴望以及對公司前景的信心，要讓面試官認為你會在這個公司長期干下去。因為公司要花成本培養(yǎng)你，不希望你羽翼剛豐就飛走。

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