醫(yī)學專業(yè)面試技巧

　　醫(yī)學類專業(yè)的畢業(yè)生求職和其他專業(yè)的畢業(yè)生一樣，也是需要面試的。與其他專業(yè)比較來說，針對醫(yī)學生的面試，有其自己的特點。那么，醫(yī)學生求職面試時，該注意哪些問題呢?

　　回答問題時的展示：

　　在醫(yī)學生的面試中，面試時的現(xiàn)場表現(xiàn)十分重要，每個應試者有5分鐘以上的時間，在這5分鐘的時間里，有你的自我介紹，還有考官對你的提問，這種提問包括職業(yè)認識，職業(yè)道德，專業(yè)知識，以及溝通技能，在這些提問中容易出問題的還是專業(yè)問題。在提專業(yè)問題時，醫(yī)院的管理者容易問在醫(yī)院的醫(yī)療工作中需要了解的.、或工作中容易遇到的，而醫(yī)院容易遇到的不一定是學校學習的重點，所以對于醫(yī)學生，在應聘時接受的問題，可能是實習階段學到的知識與要求，所以，任何一位醫(yī)學生都要重視實習階段，要有意識的進行知識的積累，避免應聘時出現(xiàn)尷尬的局面。

　　不要被形象壓倒：

　　由于對醫(yī)生知識容量的要求，醫(yī)院對醫(yī)學生的選擇更注重學識與內(nèi)涵。特別學歷高的學生，醫(yī)院看重的是考生的學術(shù)價值，專業(yè)發(fā)展的潛能，溝通協(xié)調(diào)能力，以及綜合能力與素質(zhì)，因此，個人形象不是最重要的，甚至在整體評分中占的比重不大，這樣的結(jié)果是，選擇的是人才，而不是外表。

　　有的應聘者可能其貌不揚，可當他落座，一句句流利動人的陳述、回答專業(yè)問題的正確與完整、禮貌得體的語言行為，就會讓你看到一個完美的醫(yī)生形象，這個形象已經(jīng)不只是他的外表，不只是他的語言，而是他的內(nèi)涵。

　　面試禮儀、舉止的代表性：

　　面試時不被形象壓倒不代表就可以不注意形象。實際上，儀表能展示內(nèi)涵，也能代表內(nèi)涵。面試的短暫時間，主考官可能只能評直覺對你進行判斷，所以穿著打扮很重要，你可以很樸實，可以很平常，但是不可以太隨便，穿著花里胡哨與那些身著整潔的襯衫，扎著整齊的領(lǐng)帶，或只是身著簡單T恤的形象，哪個更能讓人產(chǎn)生好感?答案顯而易見。

　　還有表情與行為的莊重，笑嘻嘻、面無表情，臉上帶著隨意，或帶著虔誠，哪個更讓人信任。

　　語言表達的親和力：

　　一個面試者最重要的莫過于你的語言表達能力，只要你一開口，有無內(nèi)涵、有無知識、有無能力一聽便知。特別在回答問題時，更能展現(xiàn)你的人格魅力與知識修養(yǎng)，所以注意你的語言，注意你的修辭，注意你的知識內(nèi)涵，用最完美的語言表達最可信的你。

　　提問的問題與專業(yè)對應的差異：

　　面試時，有的專業(yè)提出的問題與專業(yè)有距離，特別一些邊緣學科的專業(yè)，在提問時，可能也要問臨床醫(yī)療的知識，其原因是，各種專業(yè)的人員都要為病人服務(wù)，都要執(zhí)行醫(yī)療的一些規(guī)定與制度，所以如果學的不是臨床，也應了解臨床的一些重要的核心制度與對醫(yī)生的要求，不要只注意自己專業(yè)知識，不顧及臨床的周邊知識。

　　在了解臨床周邊知識的同時，更要掌握自己本專業(yè)的相關(guān)知識，使得全體面試官看到的是一位專業(yè)知識熟練全面的一位理想的專業(yè)人員。而不是不但周邊知識不掌握，對自己所學專業(yè)的知識都不掌握的、讓人不能信任的應聘者。

【醫(yī)學專業(yè)面試技巧】相關(guān)文章：

會計面試面試技巧08-19

英語面試技巧：收到面試通知技巧11-18

面試技巧與面試經(jīng)驗談技巧12-28

面試中的面試技巧01-01

面試技巧之電話面試12-28

面試技巧：面試 別弄巧成拙12-14

面試經(jīng)典問答面試技巧12-12

群面試的面試技巧12-08

求職面試的面試技巧08-13

成功面試的面試技巧12-17