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應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧分享

時(shí)間:2020-10-15 09:56:14 面試技巧 我要投稿

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧分享

  對(duì)應(yīng)屆生而言,如果只是想找個(gè)工作,或許可以把自己的簡(jiǎn)歷像傳單一樣發(fā)給每個(gè)過(guò)往招聘的單位;如果是想找到好的工作,那么建議最好是有選擇地投簡(jiǎn)歷。這樣省錢(qián)也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前,以下分享一下應(yīng)屆生面試的攻略。

2016年應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧分享

  面試前準(zhǔn)備 1

  去面試時(shí),你的儀表很重要。長(zhǎng)得怎么樣不是你所能決定的,但怎么裝扮自己,主動(dòng)權(quán)完全在自己。2

  上班族的服飾,不被人關(guān)注就是最大的亮點(diǎn)。得體是一個(gè)公司職員起碼應(yīng)該做到的。對(duì)男士而言,深色西裝適合任何面談,再配上白色或者淺灰淺藍(lán)襯衣、款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶。女士的服裝比男士有更多的選擇,但仍以保守為佳:深色或者中性色的套裝或夾克和裙子。3

  面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒,保持良好的.精神面貌。4

  面試前,你要假想面試的場(chǎng)景氣氛,而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備:例如,你認(rèn)為你能為公司做些什么?你為什么認(rèn)為自己適合這份工作?對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析,尤其是針對(duì)諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn),要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。

  面試材料準(zhǔn)備

  最近更新的簡(jiǎn)歷:至少兩份,多多益善 即使你的簡(jiǎn)歷已使你獲得面談機(jī)會(huì),約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v,準(zhǔn)備完整的履歷表有兩個(gè)目的:第一,在公司填寫(xiě)申請(qǐng)表時(shí),可隨時(shí)取出作為參考;第二,面談后可直接留給公司。多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話(huà),可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備。

  2.2

  文憑和各種證書(shū):俗稱(chēng)“敲門(mén)磚”,如果擔(dān)心丟失,就帶復(fù)印件。

  3.3

  照片和身份證:有可能用不著,但有備無(wú)患。

  4.4

  鋼筆或水筆:帶鋼筆或者水筆是以備隨時(shí)填寫(xiě)正式的表格;兩支,做備份以防萬(wàn)一。

  5.5

  作品或者畢業(yè)論文:有成品的作品或者論文增加個(gè)人被錄用的砝碼。

  面試過(guò)程注意事項(xiàng)

  1.1

  提問(wèn):多數(shù)情況下,你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì),這才是你面試的決定性時(shí)刻,有時(shí)會(huì)是幾個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人一起面試你,他們的目標(biāo)是通過(guò)提問(wèn)來(lái)判斷你是否有能力和誠(chéng)意擔(dān)任你所申請(qǐng)的職位。

  2.2

  應(yīng)答:對(duì)于面試中的提問(wèn),如果有充分的準(zhǔn)備,大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如,即使出現(xiàn)新的問(wèn)題,舉一反三也不是難事。要注意的是要察言觀色,并保持自然誠(chéng)懇的態(tài)度,認(rèn)真傾聽(tīng)面試官的提問(wèn),判斷他提問(wèn)的目的,從而做出簡(jiǎn)明清晰的回答。當(dāng)對(duì)方問(wèn)到不是你強(qiáng)項(xiàng)的地方時(shí),不要掩飾自己的缺點(diǎn),而是機(jī)靈地把自己的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)。

  3.3

  薪酬:薪資問(wèn)題是面試中比較重要的部分,一旦面試官司提起此類(lèi)話(huà)題,說(shuō)明他對(duì)你還是有一定興趣的,當(dāng)對(duì)方問(wèn)你理想月薪時(shí),說(shuō)出你的真實(shí)想法,如果你想月薪在3000元左右,那么你不妨說(shuō)2500元到3500元之間。讓彼此都有一個(gè)選擇的空間。

  4.4

  了解:作為面試官提問(wèn)的結(jié)束,通常會(huì)詢(xún)問(wèn)你有什么問(wèn)題,不能回答沒(méi)有,也不要泛泛而問(wèn),你可以詢(xún)問(wèn)公司運(yùn)作狀況,所申請(qǐng)職位的具體工作內(nèi)容等,表現(xiàn)出你對(duì)公司有一定興趣和誠(chéng)意。最后別忘了請(qǐng)面試官留下聯(lián)系電話(huà)或名片以備日后聯(lián)系之用。

  5.5

  離開(kāi):在結(jié)束面試離開(kāi)時(shí),要對(duì)主考們說(shuō)謝謝,要報(bào)以最真誠(chéng)的微笑。面試考察的是一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì),而不是某一方面的才能。面試時(shí),不要以一個(gè)卑微的身份去乞求一份工作。

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