2016年不可不知的面試技巧
臨近畢業(yè)季，同學(xué)們又在為找工作忙碌著吧，如果你憑著優(yōu)異的成績通過了筆試，那么接下來的面試也是不能小覷的喲，這次，小編就為大家介紹一些實(shí)用的面試技巧。
面試的'主要目的是選撥與職位相匹配的人才，這就要求考生德才兼?zhèn)洹Ｄ窃鯓硬拍茏層萌藛挝豢闯鑫覀兊牟诺录鎮(zhèn)淠?請注意以下三個(gè)方面。
1.外飾——良好的印象是成功的開端
(1)著裝。男士要穿正裝，即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要穿職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲。
(2)行為。要站如松，坐如鐘，給評委以穩(wěn)重自然的印象。
(3)語言�？紙鲆话愣家笃胀ㄔ挘愕�“哇”“甚”可千萬不要用哦。
2.回答內(nèi)容——三部曲
第一，提出觀點(diǎn)，表明態(tài)度和原則。
第二，具體闡述，論證觀點(diǎn)。
第三，落實(shí)觀點(diǎn)，提升升華。
3.消除緊張——我真的很不錯(cuò)
(1)面試前可以翻一本有趣的書，轉(zhuǎn)移注意力。
(2)面試過程中注意談話節(jié)奏。
(3)回答問題是目光對準(zhǔn)提問者額頭。
精心的準(zhǔn)備，才會讓你在面試中擁有強(qiáng)大的自信，找到自己心儀的工作。努力總沒有錯(cuò)，愿你成功奔向自己的遠(yuǎn)方!
口訣一：人際關(guān)系之領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)批評，我接受;我有委屈，要解釋;我有責(zé)任，要道歉。
當(dāng)題干中出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)批評你的人際問題時(shí)，無論何時(shí)何地，你都應(yīng)該服從并接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，不可以頂撞領(lǐng)導(dǎo)(即使你有委屈)。
如果有了委屈，心里很難受怎么辦?你可以找一個(gè)僻靜的地方，自我宣泄一下。調(diào)整好心態(tài)之后一定要明確：你不是不解釋，而是要有方 法地去解釋。試想一下：若你在領(lǐng)導(dǎo)心情不好的時(shí)候去解釋，無異于火上澆油，越澆越旺;所以，你一定要選擇一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)心情不錯(cuò)的時(shí)機(jī)，向領(lǐng)導(dǎo)解釋其中的誤會，這樣就容易得到領(lǐng)導(dǎo)的理解。
如果領(lǐng)導(dǎo)批評你，是因?yàn)槟阌袉栴}的話，你一定要先自我反省，找出自己的問題。之后再向領(lǐng)導(dǎo)道歉，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并請求領(lǐng)導(dǎo)給你一個(gè)改正的機(jī)會。
口訣二：人際關(guān)系之同事：同事有事，要伸手;同事溝通，講方法;與老同事相處，要謙虛。
假如你的同事在工作中遇到了困難，你應(yīng)該主動(dòng)伸出援助之手，幫助同事解決問題，化解困難。若是同事彼此之間溝通出現(xiàn)問題，你就要找一個(gè)合適的機(jī)會(例如吃飯聚餐、集體出游、周末休息)開誠布公、敞開心扉地與其溝通，最終化解誤會。如果是與老同事溝通，你就要明白：老同事作為工作的前輩，經(jīng)驗(yàn)豐富。 這是你作為一名新員工所不能比擬的，所以在與老同事相處的過程中，要尊重老同事并學(xué)會謙虛，多向老同事請教問題，若是與老同事出現(xiàn)人際問題，就要多從自身找問題，并向其道歉，解決問題。
【2016年不可不知的面試技巧】相關(guān)文章：
你不可不知的面試禮儀09-28
不可不知的英語閱讀技巧10-05
HTML不可不知的優(yōu)化技巧10-08
你不可不知的溝通技巧09-27
打高爾夫不可不知的技巧09-17
最新不可不知的求職面試禮儀04-26
你不可不知的GMAT閱讀技巧11-15
室內(nèi)色彩不可不知的搭配技巧10-10
新人不可不知的求職面試禮儀總結(jié)11-27